word版可編輯-永輝超市營業(yè)員薪酬設(shè)計報告精心整理doc(參考版)
2025-07-18 12:16本頁面
【正文】 D、經(jīng)常拖欠1您覺得最主要影響你工作的激情的原因是？A、工作的成就感與挑戰(zhàn)性 B、職位的晉升C、薪資待遇的提高 D、其他1您對目前的工作環(huán)境滿意嗎？A、很滿意 B、滿意 C、一般 D、不滿意1你覺得公司大部分員工的辭職的原因？A、 因薪酬的不合理而直接導(dǎo)致 B、和薪酬有一定的關(guān)系 C、 不確定 D、與薪酬問題無關(guān)1在某些節(jié)假日中，公司發(fā)放福利給員工，您希望以哪種方式？A、現(xiàn)金方式 B、代金券 C、物品發(fā)放（生活用品類） D、 帶薪旅游（費用公司包）1您對本次薪酬調(diào)查的建議：非常感謝您的支持與配合！不知您是否有我們尚未在調(diào)查問卷中列出的觀點需要表達？如果有，請把它們寫在下方的空白處。C、不夠準(zhǔn)確和及時B、基本準(zhǔn)確和及時A、非常準(zhǔn)確和及時為了更加科學(xué)合理地調(diào)整您的薪酬，請根據(jù)您自己的情況認(rèn)真填寫，我們將嚴(yán)格保密您所提供的信息，請您在下列選項中選擇與您自己情況相符的選項。相關(guān)票據(jù)交于人事部門。公司每年給予大約500元的娛樂活動補貼（只能用在活動中，不能提現(xiàn)。交通費補貼：一年補貼交通費200元。員工獎學(xué)金：對利用非工作時間學(xué)習(xí)、完成學(xué)業(yè)的職工，提供獎學(xué)金，可按獲得學(xué)位等級的不同，給予金額不等的獎勵（100元~200元）水電補貼：一年補貼水電費300元。 （200元~300元）勞動防護用品發(fā)放：為了滿足員工工作防護需求，又便于單位核算和管理，可設(shè)不同額度的超市購物卡，進行勞保用品補貼100元，單位不再集中發(fā)放勞保用品。一萬元福利包餐補：每年2400元，給予每月200元的補貼。加班津貼：根據(jù)國家《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。 醫(yī)療保健津貼：每人每月20元，另外，超市為高層管理人員每年提供一次免費體檢。每月2200。第二十二條 本制度由集團人力資源部負(fù)責(zé)解釋說明。第二十條 薪酬水平根據(jù)今后的經(jīng)濟效益、物價水平、競爭對手的工資水平、社會平均水平及發(fā)展需要調(diào)整。個人綜合考核系數(shù)根據(jù)考核結(jié)果確定。 第十六條 月度獎是根據(jù)超市月度實現(xiàn)的效益結(jié)合員工個人的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)確定，計算方法為：季度獎＝基本工資個人綜合考核系數(shù)個人綜合考核系數(shù)根據(jù)考核結(jié)果確定。其他生活性補助：防暑費：每人給予一次性補助50元取暖費：每人給予一次性補助50元意外補助：員工出現(xiàn)重大疾病、傷殘、死亡、失火失竊等意外事件時給予一次性救助金。婦女津貼：每人每月10元。第十四條 福利主要以物資或貨幣形式進行發(fā)放，具體分為：節(jié)日津貼：春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放實物或過節(jié)費。第十二條 由于國家的醫(yī)療保險制度剛剛推行，超市將根據(jù)國家的要求逐步實行。第十一條 超市為員工所投保險主要是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三種。 學(xué)歷職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表學(xué)歷職稱學(xué)歷工資博士500碩士高級職稱300本科正規(guī)院校中級職稱150進修助理職稱100大專正規(guī)院校初級（員）80進修60中專正規(guī)院校40進修20第三章 保險與福利第九條 超市將根據(jù)發(fā)展逐步增加保險種類和范圍，提高員工的福利補貼。五年（含）以下工齡，按4元/年計算；五至十（含）年工齡，按6元/年計算；十年以上工齡，按8元/年計算。 第五條 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資＋超時工資+工齡工資＋學(xué)歷職稱工資＋福利＋獎金第二章 基本工資第六條 基本工資反映每一個崗位的工作性質(zhì)、責(zé)任、強度、難度，以及勝任本崗位所需的知識、技能、經(jīng)驗。 第三條 本制度的適用范圍是超市除總經(jīng)理外的全部員工。 競爭性原則：薪酬以提高市場競爭力和對人才的吸引力為導(dǎo)向，在充分調(diào)查競爭對手、安陽不同層次企業(yè)工資水平的基礎(chǔ)上確定薪酬水平。 第二條 薪酬制度的設(shè)計體現(xiàn)公平性、競爭性和激勵性原則。崗位工資制的崗位分為二十四級，對應(yīng)不同的月基本工資,并與不同的職系與崗位相對照。：崗前培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，崗位實踐，專題研討會，個別培訓(xùn)，在崗輪訓(xùn)，基層干部培訓(xùn)等等。當(dāng)日全場員工享有56折扣優(yōu)惠。：公司為當(dāng)月的員工舉辦慶生會，由門店自行籌辦，
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