網(wǎng)絡(luò)部運(yùn)營組織架構(gòu)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)[詳(參考版)
2025-07-18 02:01本頁面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。 考核： 任職部門020事業(yè)部上級領(lǐng)導(dǎo)簽字任職資格學(xué)歷任職人人資部簽字專業(yè)崗位名稱站外推廣員本人確認(rèn)工作經(jīng)歷序號崗位職責(zé)(做什么事)目 的（為什么要做）要 求(怎么做)負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）、工作價(jià)值（百分考核）衡量標(biāo)準(zhǔn) （數(shù)量、質(zhì)量）（做到什么程度）自評分主管領(lǐng)導(dǎo)考核人資部考核總經(jīng)理審核1信息發(fā)布增加品牌曝光率篩查品牌、口碑及產(chǎn)品相關(guān)的長尾詞，以原創(chuàng)或偽原創(chuàng)信息發(fā)布全責(zé)日發(fā)布100+2外鏈策略輔助seo篩查發(fā)布平臺，以純文本或錨文本形式持續(xù)發(fā)布，輔助seo提高網(wǎng)站全責(zé)部分日發(fā)布10個(gè)3互動擴(kuò)大品牌宣傳，增加用戶粘性活躍于論壇、等潛在用戶集中地，模擬用戶角度部分即時(shí)性、趣味性、仿真性4臨時(shí)任務(wù)的文字工作配合部門整體任務(wù)遵從領(lǐng)導(dǎo)安排全責(zé)認(rèn)真，保質(zhì)保量以上崗位，每月向負(fù)責(zé)人提交月報(bào)，其中包括工作詳細(xì)情況、總結(jié)分析、下月計(jì)劃等，根據(jù)報(bào)告優(yōu)秀程度可作為績效一部分，占比100元業(yè)績評分制：業(yè)績提成+工作表現(xiàn)提成（100—500元）激勵(lì)機(jī)制一：月末定次月任務(wù)，完成業(yè)績目標(biāo)后，團(tuán)隊(duì)可申請團(tuán)建活動（如聚餐+K歌或者省市內(nèi)游）激勵(lì)機(jī)制二：待定評分制考核成績評定及結(jié)果應(yīng)用等級等級定義分值比例工作表現(xiàn)概述結(jié)果應(yīng)用S優(yōu)90—100分5%在規(guī)定的時(shí)間，以出色的成績完成工作任務(wù)，并且得到其他相關(guān)部門或客戶的高度評價(jià)職務(wù)晉升（考察期三個(gè)月）績效（1000—1500元）A良80—89分15%在規(guī)定的時(shí)間，以較好的成績完成工作任務(wù)，并且得到其他相關(guān)部門或客戶的好價(jià)績效（800—1000元）B好70—79分35%介于A和C之間績效（500—800元）C一般60—69分40%基本上能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成任務(wù)，既沒有突出的表現(xiàn)，也沒有明顯的失誤，其他部門人員或客戶沒有不滿意的評價(jià)績效（200—500元）D差60分以下5%實(shí)際績效未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或要求，在一些方面存在明顯不足或失誤警告、減薪或辭退寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。 實(shí)施： ，拓展合作渠道； 、發(fā)布； ，交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審定； ，了解項(xiàng)目的未來發(fā)展趨勢，為運(yùn)營中的部分決策提供建設(shè)性意見； ，掌握好企業(yè)的內(nèi)部和外部的信息，并進(jìn)行危機(jī)處理。 考核：任職部門020事業(yè)部上級領(lǐng)導(dǎo)簽字任職資格學(xué)歷任職人人資部簽字專業(yè)崗位名稱自媒體運(yùn)營 本人確認(rèn)工作經(jīng)歷序號崗位職責(zé)(做什么事)目 的（為什么要做）要 求(怎么做)負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）、工作價(jià)值（百分考核）衡量標(biāo)準(zhǔn) （數(shù)量、質(zhì)量）（做到什么程度）自評分主管領(lǐng)導(dǎo)考核人資部考核總經(jīng)理審核1官方微博品牌塑造日更新微博，并定期推出活動，以提高品牌知名度全責(zé)做細(xì)、做勤、做精2官方微信動態(tài)發(fā)布及活動宣傳服務(wù)號周更新，撰寫微文，并跟蹤反饋情況全責(zé)提高微文原創(chuàng)度，增加閱讀量及轉(zhuǎn)發(fā)收藏量3營銷主動營銷利用自動加好友軟件，主動篩選潛在用戶，促進(jìn)交易量的提高全責(zé)增加潛在用戶量，促成交易4SNS品牌宣傳各大blog站點(diǎn)認(rèn)證官博，發(fā)布官方信息及媒體報(bào)道全責(zé)提高品牌的網(wǎng)絡(luò)覆蓋率5臨時(shí)任務(wù)配合部門整體任務(wù)遵從領(lǐng)導(dǎo)安排全責(zé)認(rèn)真，保質(zhì)保量 2 .公關(guān) 方向負(fù)責(zé)新聞稿發(fā)布，維護(hù)品牌形象以及站外平臺溝通 底薪：3000~4000 績效：評分制 崗責(zé)： ，編制年度公關(guān)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； ，并提及公關(guān)年度總結(jié)。 、微博話題，組織并執(zhí)行微博，微信營銷線上線下活動； ，增加粉絲互動機(jī)會，提高微博知名度和美譽(yù)度。 實(shí)施： ； 、移動端各一個(gè)賬戶，品牌起跑線每個(gè)月30萬； 、移動端賬戶各一個(gè)； 、移動端賬戶各一個(gè) ：深度分析（夜班），出數(shù)據(jù)分析模板 考核： 根據(jù)sem渠道的成交量計(jì)算sem的績效，具體比例待定任職部門020事業(yè)部上級領(lǐng)導(dǎo)簽字任職資格學(xué)歷任職人人資部簽字專業(yè)崗位名稱SEM 本人確認(rèn)工作經(jīng)歷序號崗位職責(zé)(做什么事)目 的（為什么要做）要 求(怎么做)負(fù)責(zé)程度（全責(zé)/部分/支持）、工作價(jià)值（百分考核）衡量標(biāo)準(zhǔn) （數(shù)
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