民營(yíng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)部績(jī)效考核方案(參考版)
2024-10-25 19:25本頁面
【正文】 4．較差 /不合格 —— 日常工作態(tài)度不合格，不適合在部門工作。 2．良好 —— 日常工作態(tài)度良好，針對(duì)以上的考核條款有針對(duì)性的提高自身工作態(tài)度。 180200 分 —— 優(yōu)秀； 160180 分 —— 良好； 120140 分 —— 一般； 120 分以下 —— 較差／不合格。對(duì)其設(shè)計(jì)制作的網(wǎng)頁或廣告等有出現(xiàn)不滿意或投訴的現(xiàn)象，一次扣 5 分。 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 滿分 自評(píng) 主管 平均 分 工 作 業(yè) 績(jī) SEO優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn) =實(shí)際成活率 /月任務(wù)總數(shù) *100%，外鏈成活率達(dá) 80%以上為滿分， 60%為 12 分， 40%為 8 分； 20 分 URL 標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵詞周邊、外鏈建設(shè)相關(guān)性與質(zhì)量度 ， (滿分為 3分 )出 現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣一份，扣完為止；（主要看錨文本的正確性 ） 20 分 3. SEO 工作發(fā)散性思維與具有建設(shè)性意義的思路； 10 分 ； 10 分 ； 10 分 工作完成質(zhì)量 10 分 工作計(jì)劃完成情況 30 分 （如有臨時(shí)增加的額 外任務(wù)導(dǎo)致原工作計(jì)劃內(nèi)的事項(xiàng)無法完成的，已完成的額外任務(wù)量可作為彌補(bǔ)） 溝通協(xié)調(diào) 10 分 加 減 分 投訴 1．內(nèi)部投訴。對(duì)其設(shè)計(jì)制作的網(wǎng)頁或廣告等有出現(xiàn)不滿意或投訴的現(xiàn)象，一次扣 5 分。 要求：實(shí)時(shí)把握國內(nèi)外大型醫(yī)院網(wǎng)站流行趨勢(shì)，有激情，有創(chuàng)意策略法； 有效將網(wǎng)站設(shè)計(jì)理念、方案與技術(shù)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行完美的融合時(shí)方便進(jìn)行布局； 25 分 ：針對(duì)網(wǎng)站廣告部分設(shè)計(jì)相關(guān)的宣傳廣告設(shè)計(jì)； 頁面布局效果 ：符合標(biāo)準(zhǔn)化和一定 seo（優(yōu)化）規(guī)范的頁面制作， div+css（網(wǎng)頁布局 +樣式）制作，頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶端錯(cuò)誤一次扣 2 分； 15 分 （ Js 程序）方面：代碼的簡(jiǎn)潔和規(guī)范程度； 15 分 ：體現(xiàn)醫(yī)院技術(shù)專業(yè)級(jí)服務(wù)亮點(diǎn)，有效的配合網(wǎng)站推廣優(yōu)化，提升網(wǎng)站品質(zhì)感； 15 分 工作完成質(zhì)量 30 分 工 作計(jì)劃完成情況 1. 超額完成本月工作計(jì)劃，每多做一個(gè)網(wǎng)站，進(jìn)行加分，具體加分如下： *策劃出 UE 圖，美工對(duì)其版面進(jìn)行設(shè)計(jì)的 綜合類： +8 分 科室類： +6 分 病種類： +4 分 專題類： +2 分 *參考其他網(wǎng)站的 綜合類： +6 分 科室類： +4 分 病種類： +2 分 專題類： +1 分 注：綜合類（醫(yī)院所有科室都包含），科室類（男科、婦科、不孕不育等） 病種類（單病種，如：早泄、陽痿、前列腺等） 30 分 （如有臨時(shí)增加的額外任 務(wù)導(dǎo)致原工作計(jì)劃內(nèi)的事項(xiàng)無法完成的，已完成的額外任務(wù)量可作為彌補(bǔ)） 溝通協(xié)調(diào) 10 分 加 減 分 投訴 1．內(nèi)部投訴。 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 滿分 自評(píng) 主管 平均 分 工 作 業(yè) 績(jī) 網(wǎng)頁界面效果 1. 策
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