【正文】 本鋼要解釋權(quán)歸公司最高管理層所有。 對於濫用職權(quán) ， 利用處分職工進行打擊報復或?qū)幏值穆毠みM行包庇的人員 ， 應當從嚴予以處分 ， 直至追究刑事責任 ＊ ＊本文件之著作權(quán)及營業(yè)秘密內(nèi)容屬於嘉善省全公司 ， 非公司準許不得翻印＊＊ Z:\管理部 \規(guī)章制度 20 嘉善省全精密機械有限公司 系統(tǒng)名稱： SYSTEM 規(guī)章制度 文件 主題 (SUBJECT)： 勞動管理 規(guī)則 文件編號 PAGE 1 OF24 REV A 附則 本制度未盡事宜 ， 由公司規(guī)章制度補充說明作為補充 ， 補充說明本制度具有同等約束力。 獎懲案件的執(zhí)行 受獎勵或被懲罰的職工，應當按下列的標準加（減）發(fā)當月份的工資 ： 記 大功（過）一次 ， 加（減）發(fā)六十元； 記功（過）一次 ， 加（減）發(fā)四十元； 嘉獎（警告）一次 ， 加（減）發(fā)二十元。 獎懲案件的公告與提報 懲案件確定後 ， 應由人事部門在佈告欄公告之。 記大過 對於下列行為之一的職工應當給予記大過： 上班時間 ， 擅自離開崗位 ， 影響本職工作者； 報告不實 ， 矇騙上級者； 違反工作方法 ， 嚴重影響生產(chǎn)或產(chǎn)品品質(zhì)者； 造不實記錄報表或口供矇騙上級者； 投機取巧、 隱瞞、蒙蔽、牟取非份利益者； 接受與職務(wù)有關(guān)的饋贈者； 造謠生事散播流言 ， 使公司蒙受重大損害者； Z:\管理部 \規(guī)章制度 18 嘉善省全精密機械有限公司 系統(tǒng)名稱 :SYSTEM 規(guī)章制度 文件 主題 (SUBJECT): 勞動管理規(guī)則 文件編號 PAGE 1 OF22 REV A 利用公司設(shè)備製作私人物件或委託他人製造者； 拒絕服務(wù)主管人員合理指揮、督導或者無理取鬧者； 破壞設(shè)備、工具、或浪費材料、能源、造成經(jīng)濟捐失者； 違反技術(shù)操作規(guī)程或安全衛(wèi)生規(guī)程 ， 使公司蒙受經(jīng)濟損失者； 工作時精神散漫 ， 又故意不按規(guī)定時間完成生產(chǎn)或工作任務(wù)者； 故意怠工者； 遺失經(jīng)管的重要文件或工具者； 托人及代人打卡或偽造出勤記錄或擅自操作打卡鐘者； 未經(jīng)許可擅自操作或使用不屬自己經(jīng)管的設(shè)備、儀器或技術(shù)性工具者； 撕毀公司的公告文件者； 在非吸煙區(qū)吸煙者； 未經(jīng)許可擅自進入管 制區(qū)域 ， 如有“非本部門工作人員禁止入內(nèi)”的標示者； 有第五條各款行為之一 ， 經(jīng)記過處分仍不知悔改且重犯錯誤者； 有本條各款行為之一 ， 情節(jié)較輕且事後知悔改的 ， 可減輕為記過處分； 職工在同一年度內(nèi)累計被記大過二次的 ， 可予降級降職。 ＊＊本文件之著作權(quán)及營業(yè)秘密內(nèi)容屬於嘉善省全公司 ， 非公司準許不得翻印＊＊ Z:\管理部 \規(guī)章制度 16 嘉善省全精密機械有限公司 系統(tǒng)名稱 :SYSTEM 規(guī)章制度 文件 主題 (SUBJECT): 勞動管理規(guī)則 文件編號 PAGE 1 OF20 REV A 懲罰 職工的懲罰區(qū)分為下列四種 ： 警告 記過 記大過 開除 警告和經(jīng)濟處罰 對於有下列行為之一的職工 ， 經(jīng)批評教育不改的 ， 應當給予警告 ， 並可同時給予一次性罰款（第八章第五條、第八章第六條亦同） 上班忘記帶職別證或工作時間不按規(guī)定佩掛試別證 ， 一年度內(nèi)累計 ， 每登記二次即警告一次處分； 一年度內(nèi)遺失識別證二次的 ， 自第二次（含第二次）起 ， 每次申請補發(fā)均予警告一次處分； 在工作場所赤足、赤膊、穿背心 、穿拖鞋者； 上下班不排隊打卡或者插隊打卡者； 上班時間聊天、嬉戲或從事規(guī)定以外之工作者； 在車間吃東西者； 破壞公共場所或公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生者 ， 如亂丟紙屑、隨地吐痰等； 機臺或工作環(huán)境欠整潔 ， 經(jīng)指正後未加改善者； 因疏忽造成工作錯誤 ， 情節(jié)輕微者； 塗寫牆壁、機器設(shè)備 ， 或任意張貼 文件 、影響觀瞻者； 不按規(guī)定填寫報表或工作記錄者； 檢查或督導人員不認真執(zhí)行任務(wù)者； 下班後在廠內(nèi)大聲喧 嘩者； 違反其他規(guī)定 ， 情節(jié)尚輕微者。 獎勵專案 職工有下列情事之一者，得予嘉獎 品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認真、克盡職責、能為從業(yè)人員楷模者； 領(lǐng)導有方 ， 使業(yè)務(wù)推展有相當成效者； 維護團體榮譽 ， 熱心服務(wù)，有具體事績者； 參與救援工作，精神可加者； 克盡職責全年度辦理各項業(yè)務(wù)未出 任何差錯者； 其他類似之行為者。 被公司開除及離職人員 ， 保安應憑核準出門條給予放行 ， 並嚴格檢查其行李物品 ， 嚴禁帶有本公司標誌的任何物品。 員工下班或離廠時，不得帶公司物件出門，除非有主管簽名確認的物品放行條方可離廠。 推銷產(chǎn)品者及來訪人員說不清受訪部門及受訪人者不得予以進入廠區(qū)。 對於一些外來信件及快遞 ， 保安必須代收代發(fā) ， 並例行登記。 堅守崗位 ， 不擅離職守 ， 因事離開 崗位必須有人代班 ， 值班保安嚴禁睡覺、看小說雜誌、酗酒、監(jiān)守自盜。 不定時巡查廠區(qū) ， 對廠區(qū)物品進行檢查 ， 防止意外事件的發(fā)生。 保安管理辦法 督導員工按規(guī)定打卡、穿著廠服 ， 穿拖鞋、短褲、背心者嚴禁廠內(nèi)。如發(fā)現(xiàn)用拔打私人電話聊天或長時間佔用公司電話 ， 處以最少 50 元罰款。 辦公人員若接到一些莫名來電 ， 有權(quán)拒絕回答相關(guān)公司事情。 電腦製作表單或 打 印檔必須注明路徑 ， 以便日後查找。不得複印或外借。嚴禁塗改、損壞、遺失檔案。管理檔案資料者應做好保密工作。 ＊ ＊本文件之著作權(quán)及營業(yè)秘密內(nèi)容屬於嘉善省全公司 ， 非公司準許不得翻 印＊＊ Z:\管理部 \規(guī)章制度 13 嘉善省全精密機械有限公司 系統(tǒng)名稱 :SYSTEM 規(guī)章制度 文件 主題 (SUBJECT): 勞動管理規(guī)則 文件編號 PAGE 1 OF19 REV A 檔案簽定銷毀工作應由公司檔案室根據(jù)檔案保管期限的規(guī)定定期簽定、銷毀、檔案銷毀要造具清冊 ， 提出報告 ， 經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準後方能銷毀 ， 並有監(jiān)督人簽字。各部門應把文件組成卷宗 ， 定期向文管中心移交。 廠商送貨來廠時 ， 於禮貌上發(fā)香煙給我公司工作人員 ， 工作人員一律婉拒 ， 並告知其公司規(guī)定 ； 上班時間抽煙必須在規(guī)定範圍場所內(nèi)。 車間作業(yè)人員不得隨便進出辦公室 ， 不可在辦公區(qū)域長時間逗留。 每天下班時 ， 必須將辦公桌及自己所在區(qū)域整理乾淨 ， 除一臺臺式電腦及一部電話可放於辦公桌上外其餘東西必須妥善放於自己的檔櫃。 每天下班之前必須將各自的日報表交于主管桌上。 不得私自帶陌生人隨便出入工廠。 公司人員按規(guī)定穿戴廠服 ， 乾淨整潔 ， 不允許穿拖鞋、短褲、背心進入廠內(nèi)。