【正文】 調(diào)勞動(dòng)關(guān)係 ， 逐步提高職工的生活水準(zhǔn) ； 鼓勵(lì)和保護(hù)職工進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造 ， 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模範(fàn)和先進(jìn)工作者 ； 不雇用未滿十八周歲的未成年人 ， 保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利 ； Z:\管理部 \規(guī)章制度 3 ＊＊本文件之著作權(quán)及營(yíng)業(yè)秘密內(nèi)容屬於嘉善省全公司 ， 非公司準(zhǔn)許不得翻?。? 嘉善省全精密機(jī)械有限公 司 系統(tǒng)名稱 :SYSTEM 規(guī)章制度 文件 主題 (SUBJECT): 勞動(dòng)管理規(guī)則 文件編號(hào) PAGE 1 OF2 REV A 職工的權(quán)利 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 ； 職工就業(yè) ， 不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視的權(quán)利 ； 反 映 勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 ； 休息、休假的權(quán)利 ； 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 ； 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 ； 法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 公司設(shè)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、 管理四個(gè)部門 ， 部門經(jīng)理 ， 主管以及下屬領(lǐng)導(dǎo)班子成員由副總經(jīng)理決定聘任或解聘?？偨?jīng)理由董事會(huì)聘任 ， 其職責(zé)服從公司章程規(guī)定。 公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作 ， 由總經(jīng)理為首的經(jīng)營(yíng)班子負(fù)責(zé)。 ＊＊本文件之著作權(quán)及營(yíng)業(yè)秘密內(nèi)容屬於嘉善省全公司 ， 非公司準(zhǔn)許不得翻印＊＊ Z:\管理部 \規(guī)章制度 2 ＊＊本文件之著作權(quán)及營(yíng)業(yè)秘密內(nèi)容屬於嘉善省全公司 ， 非公司準(zhǔn)許不得翻印＊＊ 嘉善省全精密機(jī)械有限公司 系統(tǒng)名稱 :SYSTEM 規(guī)章制度 文件 主題 (SUBJECT): 勞動(dòng)管理規(guī)則 文件編號(hào) PAGE 1 OF2 REV A 公司、 職工的權(quán)力與義務(wù) 公司組織機(jī)構(gòu)和幹部管理權(quán)限 董事會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu) ， 也是公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu) ， 其職責(zé)由公司章程規(guī)定 ， 對(duì)投資者負(fù)責(zé)。 凡與職工有關(guān)的招募、任用、調(diào)動(dòng)、晉升、解聘及工作條件、工資、獎(jiǎng)懲、休假、考績(jī)等規(guī)範(fàn)均序列在內(nèi)。本綱要規(guī)定與國(guó)家新發(fā)佈法律法規(guī)不一致時(shí) ， 將及時(shí)做相應(yīng) 修訂 ， 並依法立即生效。公司特殊情況下重大決策 ， 由總經(jīng)理 ， 副總依據(jù)本綱要基本原則作出決斷 ，排除特殊情況後須立即按規(guī)定程式履行手續(xù)。 本公司為在國(guó)內(nèi)設(shè)立的外資企業(yè) ， 嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)制度要求規(guī)範(fàn)運(yùn)作 ， 並根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際需要 ， 吸取國(guó)內(nèi)外有益管理經(jīng)驗(yàn) ， 不斷追求制度創(chuàng)新。 嘉善省全精密機(jī)械有限公司 系統(tǒng)名稱 :SYSTEM 規(guī)章制度 文件 主題 (SUBJECT): 勞動(dòng)管理規(guī)則 文件編號(hào) PAGE 1 OF25 REV A ＊＊＊＊＊＊＊ 目 錄 ＊＊＊＊＊＊＊ 項(xiàng)目 ITEM 內(nèi)容 CONTENTS 頁(yè)次 PAGE 目 錄 修 訂 履 曆 1 總 則 1 2 公司、職工的權(quán)力與義務(wù) 2 3 職工的招募、任用及調(diào)動(dòng) 4 4 工 作 條 件 7 5 薪 資 管 理 9 6 規(guī) 章 制 度 12 7 獎(jiǎng) 懲 15 8 附 則 20 核 準(zhǔn) 審 核 制 定 備 注 姓 名 日 期 ＊＊本文件之著作權(quán)及營(yíng)業(yè)秘密內(nèi)容屬於嘉善省全公司 ， 非公司準(zhǔn)許不得翻印＊＊ Z:\管理部 \規(guī)章制度 1 嘉善省全精密機(jī)械有限公司 系統(tǒng)名稱 :SYSTEM 規(guī)章制度 文件 主題 (SUBJECT): 勞動(dòng)管理規(guī)則 文件編號(hào) PAGE 1 OF 1 REV A 總則 目的 為維持正常工作秩序、提高勞動(dòng)效率 ， 令職工瞭解並遵守本公司相關(guān)勞動(dòng)人事作業(yè)規(guī)定 ， 特制定本 《勞動(dòng)管理規(guī)則》。 為規(guī)範(fàn)公司內(nèi)部管理 ， 按照政府政策法規(guī)和公司章程規(guī)定 ， 結(jié)合公司實(shí)際情況 ， 制 定綱要。 適用範(fàn)圍與時(shí)效 公司一切經(jīng)營(yíng)管理工作 ， 均須嚴(yán)格遵循本綱要規(guī)定 ， 依程式、依權(quán)限進(jìn)行 ， 任何人不得例外。 本綱要為公司內(nèi)部基本工作制度 ， 公司一切具體規(guī)章制度不得與本綱要相抵觸。原則上每年將定期修訂壹次。 相關(guān)成因 本規(guī)則摘錄中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)管理法規(guī) ， 並結(jié)合本公司實(shí)際情況而制定的。董事長(zhǎng)與董事由投資者委派 ， 董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生 ， 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策總負(fù)責(zé)。經(jīng)營(yíng)班子由總經(jīng)理 1 人 ， 副總 1 人組成 ， 視需要配備總經(jīng)理助理 ， 副總助理等。副總、總經(jīng)理助理 ， 副總助理等由總經(jīng)理提名 ， 董事會(huì)聘任 ， 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 公司的權(quán)利 公司有依法建立和完善規(guī)章制度的權(quán)利 ， 保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù) ； 公司有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)係 ， 包括協(xié)商解除、過失性解除、非過失性解除、以及經(jīng)濟(jì)性裁員 ； 公司有權(quán)根據(jù)本公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益 ， 依法自主確定本單位員工的工資分配方式和工資水準(zhǔn) ； 公司有權(quán)在勞動(dòng)合同中約定保守本公司商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng) ； 公司與職工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 ， 有依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提 起訴訟的權(quán)利。 職工的義務(wù) 遵 守國(guó)家頒佈的各項(xiàng)法規(guī)和治安管理?xiàng)l例 ； 在勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)和其他公益任務(wù) ； 參加職業(yè)培訓(xùn) ， 努力提高職業(yè)技能 ； 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程 ； 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 ； 遵守本公司制定的 《勞動(dòng)管理規(guī)則》及各項(xiàng)制度與管理辦法。 業(yè)務(wù)人員 ， 指經(jīng)營(yíng)部門中從事經(jīng)營(yíng)工作的人員 。 輔助人員 ， 指為公司管理和經(jīng)營(yíng)工作提供輔助性工作的人員。 招聘員工由人事部呈報(bào)副總協(xié)商總經(jīng)理決定 ， 必須公開進(jìn)行 ， 通過考 績(jī) ， 擇優(yōu)錄用。 具下列條件之一者，不予錄用 證件不齊全者 ； 健康檢查不合格者 ； 年齡不滿 18 周歲之童工 ； 有前科或經(jīng)法院判處有期徒刑確定或通緝者 ； 品行頑劣，經(jīng)其他機(jī)構(gòu)解雇者 ； 有吸食毒品、賭博行為、鬥毆酗酒行為紀(jì)錄者 ； 其他依國(guó)家政策規(guī)定不得錄用之職工。 新進(jìn)職工在試用期中 ， 如有工作不力、表現(xiàn)不佳、違反法律或公司管理規(guī)章及不服從領(lǐng)導(dǎo)者 ， 或有記小過以上處分、曠工一次以上之記錄者 ， 隨時(shí)給予辭退。 公司有下列之一情形者 ， 可以解除