問卷調(diào)查法的種類概述(參考版)
2025-07-09 17:11本頁面
【正文】 （ ∨ ）編號項目編號項目1情緒激動，浮躁2心平氣和，穩(wěn)重3順從，不具有反抗精神的4叛逆，不喜歡受人管制的5想到某個事情就會立即去做√6喜歡思考周全后再決定√7對待事情態(tài)度敷衍的 8對待事情謹慎負責(zé)的√9思維開闊，富有創(chuàng)新精神√10不愿意打破常規(guī)，改變現(xiàn)狀11有主見，不易受到別人的干擾12喜歡挑戰(zhàn)自我，有冒險精神√13不崇拜畏懼權(quán)勢14非常有自信的√15喜歡快節(jié)奏的工作、生活√16喜歡安逸休閑的工作、生活17生活壓力大，特別是經(jīng)濟壓力18好強，不服輸?shù)摹?9自尊心強烈，喜好面子√20出現(xiàn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任的√21能吃苦，抗壓能力強√22精力旺盛√23做事的耐性、忍耐力不足24有表現(xiàn)、突出自己的欲望√25對待事業(yè)、金錢、地位、愛情等是屬于現(xiàn)實型的人，而非理想主義者√二、以下陳述的是單位對員工的各項激勵因素，請您根據(jù)您的實際情況，對下列激勵因素的重要程度和實際感受到的滿意程度進行選擇，并在空白處打上 ∨ 。本問卷采用匿名的方式作答，您填寫的答案將不會披露給您本人以外的任何個人和企業(yè)，您的答案僅作學(xué)術(shù)研究的分析之用，請您根據(jù)自己的實際情況回答。謝謝！。詳細產(chǎn)品樣式請登陸，請您協(xié)助我們搞好這次調(diào)查，您的回答對調(diào)查信息的完整性非常重要。該問卷不記名，回答也無對錯之分，務(wù)請照您的實際情況回答，請在符合您的情況項目旁的空白處填上選項的答案。一、戰(zhàn)略問題 您認為公司的未來前景如何？會更好和以前差不多會變差說不清楚AbCD 您認為公司的風(fēng)險可能來自哪些方面（請按重要性排列，若認為還有其他沒有列出的風(fēng)險，請列在線上）？a. （ ）技術(shù)水平被別人趕上，失去技術(shù)優(yōu)勢b. （ ）關(guān)鍵技術(shù)人員流失，技術(shù)隊伍力量變?nèi)鮟. （ ）生產(chǎn)能力不足，無法滿足市場需求d. （ ）市場開發(fā)不力，銷路不暢e. （ ）產(chǎn)品單一，新產(chǎn)品不能及時跟上f. （ ）技術(shù)僅由少數(shù)人掌握，無法形成大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)優(yōu)勢g. （ ）領(lǐng)導(dǎo)班不愿冒風(fēng)險，持保守態(tài)度，不思進取h. 其他 二、組織問題21． 向直接上級請示工作時，上級是否經(jīng)常對您說“需要向我的上級請示”后才能給予答復(fù)？經(jīng)常一般偶爾說不清aBCD22． 您是否在本部門人員調(diào)配、考核/晉升、年終獎金分配方面需要更大的權(quán)力？（管理人員回答）需要一般不需要無所謂aBCd23．在與您相關(guān)的工作中，是否能充分行使建議權(quán)？經(jīng)常一般偶爾說不清aBcd24．您認為公司的管理制度是否能得到嚴格執(zhí)行？是基本上是不是 不知道（注明原因）aBcd25．公司職能部門（如辦公室、財務(wù)部等）是否能很好地服務(wù)于您所在的業(yè)務(wù)部門？非常好一般不好很不好aBcd26．公司在日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象？非常普遍有時有幾乎沒有 不知道（注明原因）aBcd27．公司內(nèi)部處理日常事務(wù)是否有序？非常有序一般混亂 不知道（注明原因）ABcd28．在您工作需要相關(guān)部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合狀況很好比較好不好很不好ABcd 請指出哪些部門經(jīng)常配合不好 29．在需要相關(guān)部門合作的事務(wù)中，您認為各部門間的責(zé)任界定非常明確比較明確不明確非常不明確ABcd210．在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時，您通常會 a．（ ）直接與其他部門具體負責(zé)的人員協(xié)調(diào) b．（ ）直接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) c．（ ）向自己的上級反映d．（ ）其他 211．是否經(jīng)常出現(xiàn)多個領(lǐng)導(dǎo)向您分派任務(wù)的情況？經(jīng)常有時偶爾沒有ABcd212．您認為制定工作計劃有用嗎？非常有用比較有用不太有用基本沒用ABcd213．直接上級是否對工作提出了明確的要求？非常明確比較明確不明確很不明確ABcd214．您是否明確工作職責(zé)和權(quán)力？非常明確比較明確不明確很不明確ABcd215．您的直接上級一般通過何種方式檢查您的工作：（限選一項）a．（ ）定期的書面匯報b．（ ）非定期的書面匯報c．（ ）定期的口頭匯報d．（ ）非定期/隨意的口頭匯報e．（ ）其他 216．下面是關(guān)于董事會/監(jiān)事會/經(jīng)營班子相互關(guān)系的看法，在您認為正確的看法前打勾a. （ ）董事會負責(zé)重大投資決策和管理決策，選擇總經(jīng)理b. （ ）董事會什么都管，可以直接介入公司日常管理c. （ ）董事通過董事會會議發(fā)揮作用，不介入公司日常管理d. （ ）董事可以介入公司日常管理e. （ ）總經(jīng)理負責(zé)公司日常經(jīng)營管理，對董事會整體負責(zé)f. （ ）總經(jīng)理對每一位董事負責(zé)g. （ ）監(jiān)事會的職責(zé)是監(jiān)督經(jīng)營層h. （ ）監(jiān)事會的職責(zé)是監(jiān)督董事會三、企業(yè)文化問題31．您認為公司（或廠）的人際關(guān)系：很好比較好較差很差aBcd32．您認為公司（或廠）對待員工是否公平？很公平比較公平不公平很不公平aBcd33．您希望所在的企業(yè)有什么樣的價值取向（請將所列選項全部瀏覽一遍后，選出您認為最重要的3個并按重要性排列，將序號直接填在相應(yīng)選項前的括號內(nèi)）？（ ）優(yōu)勝劣汰（ ）團隊精神（ ）嚴守商業(yè)道德（ ）以人為本（ ）客戶至上（ ）股東利益第一（ ）人盡其才（ ）服務(wù)社會（ ）充分考慮員工利益（ ）服務(wù)取勝（ ）不斷創(chuàng)新（ ）其它（請指出）：34．您認為公司（或廠）的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？非常民主適中專斷不知道（注明原因）aBcd35．您認為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢是什么？（可多選）a. 年富力強（ ） b. 知識豐富（ ） c. 開拓創(chuàng)新（ ） d. 有凝聚力（ ） e. 較強的管理能力（ ） f. 工作效率高（ ）g. 尊重人才（ ） h. 其他（請寫出） 36．您認為將您的建議遞交給最高管理層會起到作用嗎？很有意義比較有意義不太有意義沒有意義aBcd37．下列哪種情形在公司（或廠里）比較常見（可以多選） a．（ ）時間觀念差 b．（ ）沒有人愿意拍板決策 c．（ ）職能科室服務(wù)意識不強d．（ ）注重絕對公平、不注重效率e．（ ）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦一些事情但卻不問結(jié)果f．（ ）上下級之間層級感不明顯h．（ ）上級的上級經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作i．（ ）經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報工作38．您認為公司在作出一項決策時，如員工利益、股東利益、客戶利益、債權(quán)人利益發(fā)生矛盾，應(yīng)首先考慮：（限選一個）a．（ ）現(xiàn)有員工利益，因為員工是企業(yè)的主人b．（ ）股東利益，因為股東是公司的
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