【文章內(nèi)容簡介】 比，您對目前的收入水平滿意嗎？很滿意比較滿意不滿意很不滿意1234412．與您的工作付出相比，您對目前收入滿意嗎？很滿意比較滿意不滿意很不滿意1234413．如果您對公司的工作存在疑問，您將1．（ ）找機會與直接上級交流2．（ ）與最親密的同事私下交流3．（ ）找比較熟悉的公司高層領(lǐng)導交流4．（ ）說了也沒用，發(fā)些牢騷算了5．（ ）其他 414．您認為工作努力一點/松懈一點對月底獎金/年底獎金會有影響嗎？影響很大影響比較大影響不大沒影響1234415．您認為您晉升的可能性有多大？很大比較大不大沒有可能1234416．如果某天在商場購物時，遠遠看見您的領(lǐng)導（公司高層），您會：1．（ ）主動過去打招呼2．（ ）等他走近時再打招呼3．（ ）等待他主動向您打招呼4．（ ）盡量回避417．您認為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（限選三個）A. 收入提高（ ） B. 福利改善（ ） C. 職位晉升（ ） D. 挑戰(zhàn)性的工作（ ） E. 培訓機會（ ） F. 領(lǐng)導認可（ ）G. 其他（請寫出） 418．假設(shè)現(xiàn)在讓您重新選擇工作，您認為下面哪五個因素比較重要？（只選五個，按重要程度由強到弱在括號內(nèi)填寫5）1．（ ）領(lǐng)導個人魅力2．（ ）工作挑戰(zhàn)性 3.（ ）職業(yè)穩(wěn)定性4．（ ）公司名氣5．（ ）民主氣氛 6. （ ）充分發(fā)揮自己才能7. （ ）收入水平 8. （ ）晉升機會 9. （ ）公司發(fā)展前途419．您認為您的個人前途與公司前途 非常相關(guān)比較相關(guān)不太相關(guān)沒什么關(guān)系1234420．您認為目前下列部門的工資/獎金水平 低 高 合適1． 研發(fā)部 （ ） （ ） （ ）2． 營銷部 （ ） （ ） （ ）3． 辦公室 （ ） （ ） （ ）4． 生產(chǎn)部門（廠里） （ ） （ ） （ ）5． 人力資源 （ ） （ ） （ ）6．財務(wù)部 （ ） （ ） （ ）7．質(zhì)量管理部 （ ） （ ） （ ）8．技術(shù)發(fā)展部 （ ） （ ） （ ）421．您認為物質(zhì)獎勵是否能起到對員工充分的激勵作用？能不一定不能不知道（注明原因）1234422．某國內(nèi)上市公司總經(jīng)理年薪300萬元，部門經(jīng)理年薪50萬元，主要技術(shù)人員年薪30萬元另加技術(shù)提成，主要銷售人員年收入達50萬元，而一般普通員工年收入僅萬元左右。對此您的看法：A．（ ）有多大價值，拿多少報酬，理所應(yīng)當B．（ ）他們的收入差距太大，這是剝削C．（ ）要想大發(fā)展，讓各類人員發(fā)揮出作用，必須拉大差距D．（ ）他們是上市公司，我們是國有企業(yè)，沒法比F．（ ）其它：____________________________________423．對以下觀點你認為正確的：（可多選）A．（ ）誰為企業(yè)創(chuàng)造的價值高，誰就應(yīng)該獲得的回報高B．（ ）不管是什么人，市場經(jīng)濟應(yīng)該根據(jù)外部人才市場定價付酬C．（ ）大家都一樣努力工作，就應(yīng)該獲得相同的報酬，不管是工人還是技術(shù)人員、管理人員D．（ ）其它：__________________________________________424．您認為公司現(xiàn)在人員素質(zhì)如何？高比較高一般較差差12345425．您認為公司現(xiàn)在最需要什么類型的人才？（可多選）A. 管理人才（ ） B. 銷售人才（ ） C. 市場策劃人才（ ） D. 技術(shù)人才（ ） E. 投融資人才（ ） 　　　 F. 多技能工人（ ）G．其他：_________________426．在同事中，最受歡迎的人是由于他1．（ ）工作能力強2．（ ）與公司領(lǐng)導層比較近3．（ ）講義氣4．（ ）受領(lǐng)導賞識5．（ ）工作責任心強6． ）其他 427．對您來說，目前的工作1．（ ）很適合，并且有信心，有能力做好2．（ ）是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺3．（ ）不是我喜歡的工作，但是我能做好4．（ ）不適合我，我正考慮換一個崗位5．（ ）不適合我，我正考慮跳槽428．如果競爭上崗，您認為（可多選）A．（ ）如果要求條件太高，自已可能競爭不上 B．（ ）就怕競爭上崗中存在不公平 C．（ ）只要有能力水平，不怕沒崗位 D．（ ）有什么能力，干什么崗位，即有利于自己，又有利于企業(yè) E．（ ）還是保持現(xiàn)狀比較好，競爭有點太傷感情了 F．（ ）競爭也好，能讓大家主動學習提高，努力工作 G．（ ）沒有競爭，就沒有壓力，企業(yè)就沒有發(fā)展五、其他問題51．公司目前存在的問題有：（可多選）A. 職責不清（ ） B. 授權(quán)不明確 （ ） C. 分配不公（ ） D. 敬業(yè)精神不強（ ） E. 不尊重人（ ） F. 政策模糊 （ ）G. 多頭領(lǐng)導（ ） （請寫出） 52．您認為目前制約公司發(fā)展的主要因素是1．（ ）缺乏一大批技術(shù)骨干2．（ ）員工未來預期收益不明確、激勵不夠、人心不穩(wěn)3．（ ）公司長遠目標不明確4．（ ）高層領(lǐng)導能力不夠5．（ ）不能順利上市6．（ ）其他 53．請回答以下問題：1. 您認為公司在組織管理方面迫切需要解決的三個問題？2. 您認為您需要向管理層反映哪些問題？六、個人資料（僅用于統(tǒng)計目的）61．您何時進入公司（）62．您現(xiàn)在所在的部門公司1．（ ）營銷部2．（ ）技術(shù)部3．（ ）財務(wù)部4．（ ）辦公室5．（ ）人力資源部6．（ ）高層管理者工廠1．（ ）辦公室2．（ ）經(jīng)營室3．（ ）生產(chǎn)室4．（ ）質(zhì)檢室5．（ ）技術(shù)室6．（ ）開發(fā)室7．（ ）材料室8．（ ）一車間9．（ ）二車間10．（ ）廠領(lǐng)導63．您的最后學歷1．（ ）初中及初中以下2．（ ）高中/中專3．（ ）大專4．（ ）本科5．（ ）碩士及以上64．您的職稱1．（ ）高級職稱2．（ ）中級職稱3．（ ）初級職稱4．（ ）其他 65．您現(xiàn)在的崗位（單選）1．（ ）工人2．（ ）職能人員（如采購、經(jīng)營、企管等部門）3．（ ）技術(shù)人員4．（ ）開發(fā)人員5．（ ）銷售人員6．（ ）基層管理（工長