【摘要】院館已開通全院使用數字資源列表——外文資源(字母排序)序號資源名稱資源類型訪問地址數據庫引文索引人文科學電子圖書-學術著作精選電子書(《人類學》)期刊論文(《臨床心理學》)期刊論文(《經濟學》)期刊論文(《環(huán)境與資源》)期刊論文(《財政經
2025-07-04 01:02
【摘要】第一篇:公共部門人力資源字母排序 F 非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD)A道德C意識形態(tài)D風俗習慣 Z 在市場經濟條件下,公共部門人力資本產權的運作必得以(AC...
2024-10-17 21:38
【摘要】第一篇:人力資源管理選擇判斷(已排序) 人力資源網考答案電子版(已按首字母排列,選擇和是非分開排序) 1()是公職人員職業(yè)生涯開始時或任新職時所經歷的第一種類型的培訓。 2()采用的是品位分類方...
2024-11-10 02:43
【摘要】商業(yè)招商資源列表一、大型百貨、賣場店鋪名稱廣東天河城百貨有限公司介 紹廣東天河城百貨有限公司(原天貿南大)是廣東天貿(集團)股份有限公司下屬子公司,是一家融合現代化商業(yè)氣息、極富社會文化特色的大型綜合百貨零售企業(yè)。天河城百貨位于廣州最具規(guī)模的現代化購物中心天河城的二、三、五、七樓,總營業(yè)面積超過平方米,經營國內外各類服飾、皮具、金飾、家電、食品等名優(yōu)新特商品超過萬余種。
2024-08-09 19:36
【摘要】一、電視媒體(北京)之新聞欄目:媒體名稱欄目/板塊發(fā)布形式CCTV-1新聞聯播單條簡訊朝聞天下(新聞頻道并機)消息新聞30分(新聞頻道并機)消息晚間新聞單條晚間新聞簡訊大風車消息CCTV新聞朝聞天下消息新聞直播間消息午夜新聞消息CCTV-2《第一時間》消息《交易時間》消息
2024-08-09 19:50
【摘要】案例1:下面是一位同學對一家成人教育教訓機構的外部環(huán)境所作的分析報告,請你根據外部環(huán)境分析的基本理論和方法對該作品進行客觀的評析,指出其長處和不足之處,提出改進建議。企業(yè)名稱:北京阿博泰克北大青鳥信息技術有限公司(簡稱"北大青鳥APTECH")。地址:北京市海淀區(qū)成府路207號北大青鳥樓二層主要業(yè)務:該公司是北京大學青鳥集團與印度
2025-01-18 20:49
【摘要】影視與新聞數字資源使用培訓Tel:88823142Email:第一部分圖書館及其文獻信息資源服務相關情況介紹圖書館文獻信息資源由紙本資源(包括紙本期刊、紙本圖書)、數字資源組成,紙本期刊、紙本圖書與數字資源各占三分之一。各種資源在數量上的分布為:中外文報刊4000多種,數據庫154個。目前
2025-01-15 21:18
【摘要】?公共部門人力資源管理(一)選擇填空?德爾菲法屬于(定性預測法)。?對員工的__教育和培訓_是最有效的提高勞動生產率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。?對員工的_教育和培訓_是最有效的提高勞動生產率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。?工作的發(fā)展的前途屬于(激勵因素)。?工作分析_的結果形成職位說明書和職位
2024-12-21 04:01
【摘要】大連科技學院XXXX屆本科生畢業(yè)設計(論文)外文翻譯大連科技學院畢業(yè)設計(論文)外文翻譯學生姓名專業(yè)班級網絡工程指導教師職稱所在單位教研室主任
2025-05-17 08:42
【摘要】第一篇:教學點數字資源使用總結 教學點數字資源使用總結 河北省數字教育資源全覆蓋,為我校的教育教學工作提供了一個良好的平臺。在這一年多的教育教學過程中取得了顯著的效果,但也有一些不足?,F就這兩方面...
2024-10-25 09:03
【摘要】1、多項選擇題A(AB)采用的是品位分類方法。A英國B法國C從規(guī)劃范圍看,公共部門人力資源規(guī)劃有(ABCD)。從激勵內容角度,可以將激勵劃分為(AC)。A物質激勵C精神激勵從總的趨勢看,西方各國公共部門人力資源監(jiān)控與約束呈現出(BCD)的特征。B注
2025-05-18 04:28
【摘要】OccupationalOutlookHandbook,2021-11EditionHumanResources,Training,andLaborRelationsManagersandSpecialistsNatureoftheWorkTraining,OtherQualifications,andAdvancementEmplo
2025-01-23 06:59
【摘要】畢業(yè)設計(論文)外文資料翻譯學院:經濟管理學院專業(yè):工商管理姓名:杜文奇
【摘要】人力資源管理系統系統功能列表子系統模塊名稱說明需求能力素質模型素質指標庫1)分析和設計能力素質指標,并定義各級標準;2)為后備人才管理及績效考核管理提供素質指標;3)指導招聘活動:為人才面試、測評及錄用提供依據;4)任職資格管理:為職位及職務的管理與界定;5)人職素質符合度管理:根據職員能力等級與職位能力要求的符合程度,分析其勝任能力,并引導職員的職涯
2025-07-03 18:13
【摘要】人力資源管理系列表格目錄一、開發(fā)部崗位職責表二、臨時工人員雇用資料表三、錄用退休人員調查表四、面試表五、招聘面談構成表六、招聘渠道評估表七、招聘人員登記表八、招聘人員申請表九、招聘與面試表格--背景調查電話交流記錄表(DOC)十、招聘與面試表格--兼職面試錄用檢查表(DOC)十一、招聘與面試表格--聘約人員任用核定表格
2024-08-09 17:52