【摘要】XX賓館部門(mén)經(jīng)理考核表考核因素考核項(xiàng)目及內(nèi)容考核選擇基礎(chǔ)分值次數(shù)累計(jì)得分管理目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)獲國(guó)家、省、市、縣主管部門(mén)頒發(fā)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)+10部門(mén)參加國(guó)家、省、市、縣主管部門(mén)競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)杯+10部門(mén)每次受賓館通報(bào)表?yè)P(yáng)+5部門(mén)員工每次受賓館通報(bào)表?yè)P(yáng)+3部門(mén)每次受賓客表?yè)P(yáng)+2部門(mén)員工每次受賓客表
2025-07-04 00:57
【摘要】XX賓館部門(mén)經(jīng)理考核制度一、考核的目的和用途1、考核是指用系統(tǒng)的方法、原理,評(píng)定、測(cè)量部門(mén)經(jīng)理在職務(wù)崗位上的工作行為和工作效果。最終目的是改善部門(mén)經(jīng)理的工作表現(xiàn),以達(dá)到賓館的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并提高部門(mén)經(jīng)理的滿(mǎn)意程度和未來(lái)的成就感。2、考核的結(jié)果主要用于工作反饋、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進(jìn)。二、考核的原則1、一致性:在一段連續(xù)時(shí)間之內(nèi),考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)基本保持不變,至
2025-04-12 01:41
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職員考核表(非部門(mén)經(jīng)理)年月日姓名部門(mén)職稱(chēng)性別到職日期出勤獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勤+遲到次-曠工次-娩假-事假
2024-09-03 14:11
【摘要】職員考核表(非部門(mén)經(jīng)理)年月日姓名部門(mén)職稱(chēng)性別到職日期出勤獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡
2025-07-03 23:44
2025-07-03 18:38
【摘要】部門(mén)經(jīng)理定期考核表(自月日至月日)部門(mén):職稱(chēng): 姓名: 到職日期:一、正項(xiàng)考核與評(píng)價(jià):項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)給與標(biāo)準(zhǔn)分本部經(jīng)理評(píng)分40%副總經(jīng)理評(píng)分30%總經(jīng)理評(píng)分30%備注品德10分誠(chéng)實(shí)勤奮
2025-07-04 00:00
2025-07-03 19:18
【摘要】11/11部門(mén)經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名:職位:所在部門(mén):評(píng)估期間:工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、年度計(jì)劃完成情況簡(jiǎn)述(附年度工作報(bào)告)本年度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況2、計(jì)劃完成情況考評(píng)
2025-08-02 00:12
【摘要】高星級(jí)賓館HOTEL制度與標(biāo)準(zhǔn):POLICYANDPROCEDURE生效日期:核準(zhǔn):編號(hào):EFFECTIVEAPPROVEDBYNUMBER主題SUBJECTVIP接待程序部門(mén)DEPARTMENT酒店各個(gè)部門(mén)程序PROCEDURES一
2025-04-15 04:52
【摘要】XX賓館部門(mén)經(jīng)理月考評(píng)表年月部門(mén)姓名職收考核工資基數(shù)經(jīng)費(fèi)目標(biāo)項(xiàng)目本月計(jì)劃本月實(shí)際年度計(jì)劃累計(jì)年度實(shí)際累計(jì)當(dāng)日完成比率累計(jì)完成比例折算分值部門(mén)收益營(yíng)業(yè)收入費(fèi)用消耗
2025-07-03 20:02
【摘要】第一篇:部門(mén)經(jīng)理績(jī)效考核表 部門(mén)經(jīng)理績(jī)效考核表姓名: 部門(mén): 職位: 填表說(shuō)明: 1.本表第一部分及自評(píng)分由員工填寫(xiě),其余部分由主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě); 2.請(qǐng)?zhí)顚?xiě)人用簽字筆清楚填報(bào)表中各項(xiàng)內(nèi)容...
2024-10-18 00:44
【摘要】7/8家輝公司總監(jiān)/部門(mén)經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名:職位:所在部門(mén):評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)采取自評(píng)與直接上司評(píng)估相結(jié)合的方式,最終結(jié)果更易獲得被
2025-08-01 19:42
2025-07-03 17:44
【摘要】部門(mén)經(jīng)理考核考評(píng)表(之一)部門(mén):姓名:適用部門(mén):所有管理人員編號(hào):考核項(xiàng)目
2024-09-03 18:44