【摘要】部門經(jīng)理定期考核表（自月日至月日）部門：職稱： 姓名： 到職日期：一、正項考核與評價：項目評價標準評給與標準分本部經(jīng)理評分40%副總經(jīng)理評分30%總經(jīng)理評分30%備注品德10分誠實勤奮
2025-07-04 00:00
2025-07-03 19:18
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職員考核表（非部門經(jīng)理）年月日姓名部門職稱性別到職日期出勤獎懲獎勤+遲到次-曠工次-娩假-事假
2024-09-03 14:11
【摘要】職員考核表（非部門經(jīng)理）年月日姓名部門職稱性別到職日期出勤獎懲獎勤+遲到次-曠工次-娩假-事假次-病假次-婚假次未打卡
2025-07-03 23:44
2025-07-03 18:38
【摘要】醫(yī)師基本信息姓名性別照片專業(yè)技術(shù)職務(wù)醫(yī)師資格證書號醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書號本次考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別執(zhí)業(yè)開始時間：????????年????????月
2025-07-20 18:54
【摘要】職員工定期考核表（自月日至月日）部門：職稱： 姓名： 到職日期：一、正項考核與評價：項目評價標準評給與標準分部門經(jīng)理評分40%本部經(jīng)理評分35%副總經(jīng)理評分25%備注品德10分誠實勤奮
2025-07-04 00:12
【摘要】XX賓館部門經(jīng)理考核表考核因素考核項目及內(nèi)容考核選擇基礎(chǔ)分值次數(shù)累計得分管理目標獎勵部門獲國家、省、市、縣主管部門頒發(fā)榮譽稱號+10部門參加國家、省、市、縣主管部門競賽活動獲獎杯+10部門每次受賓館通報表揚+5部門員工每次受賓館通報表揚+3部門每次受賓客表揚+2部門員工每次受賓客表
2025-07-04 00:57
【摘要】１１/11部門經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：工作業(yè)績考評1、年度計劃完成情況簡述（附年度工作報告）本年度工作計劃計劃完成情況2、計劃完成情況考評
2025-08-02 00:12
【摘要】醫(yī)師定期考核表Ⅰ（適用于一般程序）醫(yī)師基本信息姓名：性別：年齡：學(xué)歷：畢業(yè)學(xué)校：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：執(zhí)業(yè)類別:執(zhí)業(yè)起始時間：年月醫(yī)師資格證書號碼：醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書號碼：注冊執(zhí)業(yè)所在醫(yī)療機構(gòu)名稱：考核信息考核周期：
2025-07-20 18:52
【摘要】3/3職員工定期考核三級考核權(quán)責(zé)劃分表被考核者考核者部門職稱組長主任副經(jīng)理項目經(jīng)理大域經(jīng)理本部經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理董事長總經(jīng)辦特別助理123專案經(jīng)理123助理123
2025-07-03 18:26
【摘要】......附件一醫(yī)師定期考核表（一般程序）考核年度：姓名性別出生年月年月相片學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校工作單位參加工作時間年月醫(yī)師資格證書編碼取得
2025-07-20 18:58
【摘要】第一篇：部門經(jīng)理績效考核表 部門經(jīng)理績效考核表姓名： 部門： 職位： 填表說明： 1．本表第一部分及自評分由員工填寫，其余部分由主管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)填寫； 2．請?zhí)顚懭擞煤炞止P清楚填報表中各項內(nèi)容...
2024-10-18 00:44
【摘要】7/8家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標¨評估的結(jié)果將廣泛運用在人力資源管理的各個方面¨評價采取自評與直接上司評估相結(jié)合的方式，最終結(jié)果更易獲得被
2025-08-01 19:42
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