部門經(jīng)理考核考評(píng)表(參考版)
2024-09-03 18:44本頁面
【正文】 小 計(jì)60分綜述： 簽名：。責(zé)任心工作中始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，主動(dòng)維護(hù)企業(yè)利益，積極避免一切可能的損失；對(duì)于一切不利于企業(yè)的現(xiàn)象與行為10分在執(zhí)行制度、管理下屬、操辦安排事務(wù)等過程，都能本著強(qiáng)烈的責(zé)任心，遵紀(jì)守法、工作投入、辦事可靠可信、安全節(jié)約的，滿分；工作過程中，仍存在馬虎草率、疏漏遺忘、不守時(shí)守信等現(xiàn)象的，每發(fā)生一次，視情節(jié)扣12分；如存在完全因主觀意識(shí)上偷懶、回避，視問題不見或不匯報(bào)不解決的，每發(fā)現(xiàn)一次扣除一半或全扣。團(tuán)隊(duì)協(xié)作重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極倡導(dǎo)部門內(nèi)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)地做好與其他部門間的協(xié)作、協(xié)調(diào)、配合工作，正確地處理好部門小集體與企業(yè)大集體的關(guān)系5分
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