市場部信息主管表(參考版)
2025-07-03 20:24本頁面
【正文】 4. 下屬的培訓(xùn)和能力發(fā)展的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：以100分為基準(zhǔn)分為4個(gè)等級(jí)，A級(jí)為100分（季度培訓(xùn)計(jì)劃完成90%以上，善于發(fā)掘有潛能的下屬，了解其發(fā)展方向并常能加以適當(dāng)培養(yǎng)，而且已經(jīng)培養(yǎng)了后備人員），B級(jí)為70分（季度培訓(xùn)計(jì)劃完成 60%以上，能發(fā)掘有潛能的下屬，并能幫助其發(fā)展，但效果有所欠缺），C級(jí)為50分（季度培訓(xùn)計(jì)劃完成40%以上，能發(fā)掘有潛能的下屬，但培養(yǎng)與指導(dǎo)不足），D級(jí)為0分（季度培訓(xùn)計(jì)劃完成不到40%，不能發(fā)掘有潛能的下屬或培養(yǎng)與指導(dǎo)不足），此項(xiàng)考核的考核者為上級(jí)主管，依據(jù)來源為本部門或上級(jí)主管，但季度部門培訓(xùn)計(jì)劃必須送
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