【摘要】/部門:市場部崗位:產(chǎn)品主管考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作成果(55%)業(yè)務(wù)處理成果市場分析報告撰寫上報及時,在報告完成后的半年和一年評估報告準(zhǔn)確、及時性10上級主管主管的感受/記錄配合完成投標(biāo)文件的制作,使投標(biāo)文件的修改次數(shù)降低到3次以下5上級主管事務(wù)員為提供及時準(zhǔn)確的市場數(shù)據(jù)10上級主
2025-06-25 16:15
【摘要】/部門:市場部崗位:信息主管考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作成果(45%)業(yè)務(wù)處理成果信息技術(shù)的培訓(xùn)效果和次數(shù)15上級主管上級主管數(shù)據(jù)信息平臺的建立效果和有關(guān)應(yīng)用程序的開發(fā)合理性10上級主管上級主管電子商務(wù)的效果,網(wǎng)頁的點(diǎn)擊率10上級主管促銷主管創(chuàng)新成果自動改進(jìn)工作方法或提出建議
2025-06-25 16:10
【摘要】市場部崗位:產(chǎn)品主管考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作成果(55%)業(yè)務(wù)處理成果市場分析報告撰寫上報及時,在報告完成后的半年和一年評估報告準(zhǔn)確、及時性10上級主管主管的感受/記錄配合完成投標(biāo)文件的制作,使投標(biāo)文件的修改次數(shù)降低到3次以下5上級主管事務(wù)員為提供及時準(zhǔn)確的市場數(shù)據(jù)10上級主管渠道主管在
2025-07-03 20:22
【摘要】 公司市場部主管工作計劃 【篇一】 年末總結(jié)整年工作,計劃來年目標(biāo),是每一個從事銷售工作的職責(zé)。在辭去舊的一年,作為市場部經(jīng)理有哪些工作上的計劃總結(jié)呢? ...
2024-12-06 05:23
【摘要】:市場部崗位:促銷主管考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作成果(45%)業(yè)務(wù)處理成果保存資料數(shù)據(jù)的及時性、完備性,符合產(chǎn)品主管的要求15上級主管產(chǎn)品主管促銷活動的資料準(zhǔn)備,行程安排的合理性10上級主管產(chǎn)品主管相關(guān)活動單位配合及時性的協(xié)調(diào)效果10上級主管渠道主管創(chuàng)新成果自動改進(jìn)工作方法或提出建議,
2025-07-03 21:08
【摘要】市場部崗位:信息主管考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作成果(45%)業(yè)務(wù)處理成果信息技術(shù)的培訓(xùn)效果和次數(shù)15上級主管上級主管數(shù)據(jù)信息平臺的建立效果和有關(guān)應(yīng)用程序的開發(fā)合理性10上級主管上級主管電子商務(wù)的效果,網(wǎng)頁的點(diǎn)擊率10上級主管促銷主管創(chuàng)新成果自動改進(jìn)工作方法或提出建議,成效良好(9—10
2025-07-03 20:24
【摘要】:市場部崗位:渠道主管考評內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作成果(45%)業(yè)務(wù)處理成果保存信息數(shù)據(jù)及時,符合信息主管的要求15上級主管信息主管客戶數(shù)量的增漲情況,客戶檔案的完整性10上級主管上級主管信息收集的數(shù)量和質(zhì)量/信息渠道的建設(shè)10上級主管渠道主管創(chuàng)新成果自動改進(jìn)工作方法或提出建議,成效良好
2025-07-03 20:23
【摘要】市場部主管年度總結(jié)與市場部主管銷售工作總結(jié)匯編 第6頁共6頁 市場部主管年度總結(jié) 我于xx進(jìn)入市場部,并于xx被任命市場部主管,和公司一起度過了兩年的歲月,現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯...
2024-11-22 22:41
【摘要】7/8崗位描述編號:年月日職務(wù)名稱產(chǎn)品市場總監(jiān)姓名部門有效任期崗位描述及權(quán)限范圍:一、有關(guān)市場部工作1、制訂營銷方針,由相關(guān)部門論證,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。營銷方針是產(chǎn)品市場總監(jiān)在所轄的業(yè)務(wù)范圍以內(nèi),訂定市場調(diào)研、品牌發(fā)
2025-05-19 01:32
2025-06-27 20:27
【摘要】第一篇:市場部主管競聘報告 克 服的困自 難身 有價 多值 大就 有 多 大 個人資料 姓名: 性別: 出生年月: 個人簡歷: 從業(yè)簡介: 自我評價: 性格: 特點(diǎn)...
2024-10-13 22:41
【摘要】第一篇:通信公司市場部主管競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委老師: 大家好! 我叫競聘演講稿,今年25歲,2000年畢業(yè)于河南省郵電學(xué)校,現(xiàn)在即將修完北京郵電學(xué)院通信工程本科專業(yè)的學(xué)習(xí)。畢業(yè)后我被...
2024-10-28 20:19
【摘要】江西眾和化工有限公司講課人:聯(lián)系電話:品牌命名的原則與技巧品牌命名的重要性1、與其他產(chǎn)品區(qū)別性,不可更改性,更改會付出較大代價:舉例:加多寶王老吉創(chuàng)意?瀉停封,有爭論就會有傳播,有知名度,但美譽(yù)度如何尚不得知。?養(yǎng)生堂推出的“清嘴”含片,廣告,想”知道“清嘴”的味道嗎?迎合了青春
2025-02-10 09:24
【摘要】市場部主管工作計劃 市場部主管工作計劃1 在這一年里,憑借前幾年的蓄勢,公司不但步入了高速發(fā)展的快車道,實現(xiàn)了更快的效益增長,而且成功地實現(xiàn)公司股票成功上市。從此,一個將以一個嶄新...
2024-12-07 04:14
【摘要】第一篇:市場部主管崗位職責(zé) ,負(fù)責(zé)公司所需各類專業(yè)人員的選拔、招聘,及時滿足業(yè)務(wù)部門用人需求。 ,更新崗位職責(zé)的相關(guān)內(nèi)容。 。 。 。 第二篇:市場部主管崗位職責(zé) 市場部主管崗位職責(zé) ...
2024-10-13 22:38