崗位因素評估表(參考版)
2025-07-03 19:58本頁面
【正文】 要求長時間、連續(xù)的腦力勞動，并且經(jīng)常承受很大的精神壓力。腦力勞動很少或者沒有腦力勞動雖有少量的腦力勞動，但腦力勞動在工作中占的比重較小。這一工作要求高強(qiáng)度的體力支出，比如需要連續(xù)地抬舉重物、搬運(yùn)、移運(yùn)重物體。這一工作要求一定的體力的付出，像長時間的站立，重復(fù)地彎腰曲身、伸手、抬舉中等重量的物體。注：無公司或部門的要求，自己自愿到公司的時間，不在此統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)。每月加班的時間大約在48—72小時之間。根據(jù)工作的需要，每月定期有幾天需要加班，但一般說來每月不超過24小時。工作環(huán)境中存在高度風(fēng)險因素，暴露于有潛在危險的境況中或不尋常的環(huán)境壓力中。工作環(huán)境中存在中等程度的風(fēng)險因素和不適，但對身體幾乎沒有潛在的影響。工作區(qū)有足夠照明、供暖和通風(fēng)。承擔(dān)一些具體的指導(dǎo)責(zé)任（如師傅帶徒弟），監(jiān)督責(zé)任較小。工作中有較大的保密責(zé)任，一經(jīng)泄露，會對公司的整體運(yùn)行產(chǎn)生較大影響。工作中有較小的保密責(zé)任，對部門和公司的影響較小。錯誤要很長時間才能偵測到，并可能給公司造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，損害公司的名譽(yù)或公眾形象。工作包含了引起中等錯誤的機(jī)會，
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