【摘要】?各類臺(tái)面服務(wù)考核表項(xiàng)???????????????目標(biāo)準(zhǔn)分姓名???扣分扣分扣分??服務(wù)冰水技巧1
2025-07-03 17:50
【摘要】各類臺(tái)面服務(wù)考核表項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分姓名扣分扣分扣分服務(wù)冰水技巧1。在客人的右邊上杯。1分2.上杯時(shí)要使用托盤,拿杯要拿杯腳。2分3.左手拿白餐巾,右手拿冰水壺。1分4.在客人的右邊斟冰水。2分5.斟八分滿。2分6
2025-07-04 00:59
【摘要】高級(jí)職員考核表(考核對(duì)象:主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署
2025-07-03 18:37
【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。141
2025-07-03 19:10
【摘要】一日反省主題檢查表?項(xiàng)目?jī)?nèi)容當(dāng)日主題評(píng)價(jià)效果檢討1.1日的目標(biāo)達(dá)成2、差錯(cuò)3、工作態(tài)度4、努力5、其他 指責(zé)1.未達(dá)成目標(biāo)2、怠惰3、工作態(tài)度4、差錯(cuò)5、其他 褒獎(jiǎng)1.目標(biāo)達(dá)成2、工作態(tài)度3、努力4、無(wú)差錯(cuò)5、其他 感謝1.目標(biāo)達(dá)成2、工作態(tài)度3、
2025-07-03 19:07
【摘要】午、晚餐散餐服務(wù)考核表日期:項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分姓名扣分扣分扣分一.迎客、點(diǎn)餐前飲料1.服務(wù)員在迎送帶客入座時(shí)馬上上前迎客、問(wèn)候、拉椅、鋪餐巾?1分2
2025-07-03 22:26
【摘要】普通員工服務(wù)成績(jī)考核表_________年度____月部門:姓名:考核項(xiàng)目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對(duì)事判斷正確。處理能力較
2024-08-05 12:04
【摘要】......企業(yè)安全生產(chǎn)考核表目錄目錄 2一、被考核部門(法人、主要負(fù)責(zé)人):總經(jīng)理 3二、被考核部門(副總、專職安全員):專職安全員 4三、被考核部門(部門考核表):總經(jīng)辦 5四、被考核部門(部門考核表
2025-07-03 18:04
【摘要】綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理
2025-07-03 18:24
【摘要】/保安訓(xùn)練考核表單位:隊(duì)年月日內(nèi)容姓名單兵隊(duì)列(40分)擒敵(18分)體能(18分)消防(16分)車輛指揮(8分)得分評(píng)定結(jié)果軍人軍姿,停止間轉(zhuǎn)法,齊步與立定,跑步與立定,正步與
【摘要】早餐散餐服務(wù)考核表項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分姓名扣分扣分扣分1.服務(wù)員在迎送帶客入座時(shí)馬上上前迎客、問(wèn)候、拉椅、鋪餐巾。12.服務(wù)員在客人就座1分鐘內(nèi)為客人放在餐椅上的西裝、手袋蓋上西裝套。13.服務(wù)員在客人就座1分鐘內(nèi)即上前詢問(wèn)客人需要咖啡或茶?1
2025-07-03 23:40
【摘要】2000財(cái)年第季度計(jì)劃/考核表姓名: 部門: 崗位: 填表日期: 月 日季度主要工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、3、4、5、
2024-08-12 20:14
【摘要】績(jī)效考核表被考核者所屬部門融資部職位名稱部長(zhǎng)考核者考核者職位行政副總考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)部門業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果70根據(jù)部門月度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿意度10月度工作任務(wù)完成及時(shí),工
2025-07-03 17:40
【摘要】市物業(yè)服務(wù)企業(yè)考核表考核時(shí)間:年考核日期:年月日序號(hào)考核點(diǎn)分項(xiàng)考核內(nèi)容及基準(zhǔn)分執(zhí)行情況標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考評(píng)分(一)分企業(yè)管理、健全的管理機(jī)構(gòu)分;、人員配備齊全分:有借證掛證現(xiàn)象中級(jí)證扣分本,初級(jí)證扣分本;、通過(guò)國(guó)際認(rèn)證分;、各類崗位責(zé)任制度,內(nèi)部管理運(yùn)作及考核制度健全分;
2025-07-03 23:58
【摘要】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間。B.對(duì)新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅(jiān)守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。14121086141210
2025-07-03 17:41