【正文】 。 五、督辦落實 凡領(lǐng)導交辦的事項或需辦理的文件，各部（室）、開發(fā)公司負責人應(yīng)積極組織辦理，要求做到件件有著落，事事有回音。 有關(guān)部室閱文后要簽上名字、時間并根據(jù)公司總經(jīng)理指示及時辦理，需要集體研究的，及時提交公司有關(guān)領(lǐng)導及時研究決定。 文件收發(fā)后先由辦公室主任擬出擬辦意見，辦公室職員粘貼閱文卡，先交公司總經(jīng)理閱示，再按閱示要求交相關(guān)副總經(jīng)理閱辦，辦公室寫出督查落實結(jié)果，再編寫整 理歸檔 。 經(jīng)公司總經(jīng)理審定的文稿，辦公室復(fù)印清樣留存、銷號，再退還擬文單位。 業(yè)務(wù)部室收到辦公室批辦文稿后，應(yīng)及時對照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進行審查，并寫出審查意見；文稿須經(jīng)幾個業(yè)務(wù) 部室審閱的，從先審閱的業(yè)務(wù)部室遞給另一業(yè)務(wù)部室，然后將文稿傳遞給辦公室，全過程不得超過 3 天。 各部室的材料由各部室自行打印。 不能使用鉛筆、圓珠筆、純蘭、紅墨水等不符要求的筆墨起草正式文件或簽字。聯(lián)合發(fā)文，須經(jīng)有關(guān)單位或部門領(lǐng)導會簽，由總經(jīng)理簽發(fā)。 外出開會、出差帶回的文件、材料要主動交公司辦公室進行收文登記。 四 、負責本公司考勤管理和后勤管理。 二 、負責本公司文件起草、收發(fā)、電傳、保密、檔案、信訪、接待工作 。主要工作職責：負責接待來我公司檢查指導工作的上級領(lǐng)導和嘉賓， 并告知相關(guān)領(lǐng)導和各（部）室人員參加。 若公司組織對內(nèi)、對外活動，任何員工不得無故缺席。 總經(jīng)理交辦的事必須及時處理、反饋信息。公司部長（或主任）及副總每月至少進行一次談心或交流工作體驗，重大問題必須事先進行溝通。 （五）司機出車補助標準：縣外市內(nèi)出車 15 元 /天，縣外市內(nèi)出車當日返回 30 元 /天，縣內(nèi)下鄉(xiāng) 8 元 /天，市外省內(nèi)出車 20 元 /天，市外省內(nèi)出車當日返回 40 元 /天，省外出車 30 元 /天，節(jié)假日加班補助 40 元 /天。 （四）維修管理： 車輛維修保養(yǎng)前，司機必須報請辦公室及分管領(lǐng)導，須總經(jīng)理同意，并呈報具體修理項目及預(yù)算方案，否則不予報銷。 （三）油料管理：車輛實行“一車一卡加油”管理，由財務(wù)部負責 IC 卡加油，并交辦公室登記，司機再從辦公室領(lǐng)取油卡。 司機必須按照指派的出車地點出車，如果因工作需要，到另外工作 地點，由用車人與辦公室分管領(lǐng)導聯(lián)系后方可用車，事后補辦派車手續(xù)。司機私自搭乘非本單位人員，出了事故由司機負責。司機完成當日出車任務(wù)后，將車輛及時入庫，入庫時到門衛(wèi)領(lǐng)取車輛保管卡，出車時向門衛(wèi)交出車輛保管卡，進行登記并簽字，入庫后車輛失盜由門衛(wèi)負責。 職工上下班一律不接送（因開會與特殊情況除外），法定節(jié)假日車輛一律停放在公司院內(nèi)，如遇特殊情況派車外出，需經(jīng)總經(jīng)理同意后方可用 車。 優(yōu)先保證公司領(lǐng)導工作用車，優(yōu)先保 38 證 急事用車。 XX縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責任公司 車輛管理制度 為 切實加強車輛管理，確保車輛安全，節(jié)約車輛開銷，提高車輛使用效率，公司成立以總經(jīng)理為顧問，分管辦公室的副總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理及辦公室主任為成員的車輛使 用管理領(lǐng)導小組，負責車輛日常使用管理工作 。 四、凡 參與社會人士和在上班時間進行賭博的，一律免職 。 二、經(jīng)舉報與檢查查實參賭、聚賭或為賭博提供方便和條件的 ，視情節(jié)輕重，責任停職、停薪（停薪期間的工資不予補發(fā)），給予誡免或紀律處分，并通報全公司。 憑《獨生子女證》，按規(guī)定領(lǐng)取獨生子女保健（保育）費 。 四、統(tǒng)計報表 公司計生專干負責本單位的計劃生育工作，必須在每月的 1— 2 日向縣計生委報送本單位上月的計劃生育報告單。否則，停發(fā)當月工資，跨月仍未采取措施者，上月停發(fā)的工資不予補 發(fā)。 未 安排生育的已婚育齡夫妻，必須采取節(jié)育避孕措施。如違反規(guī)定超生一孩者，無論夫妻一方或雙方在公司工作，均一律開除干籍、工籍，并處罰款 1000 元，對男女一方或雙方所在部室負責人及計生專干及公司分管領(lǐng)導各罰款 500 元，同時，對其相關(guān)責任人給予相應(yīng)的行政處分。否則，按超生一孩處罰規(guī)定處罰 。非婚生育以及無《生育證》生育第一胎，每出現(xiàn)計劃外生育第一胎的，對男女一方或雙方所在部室負責人及公司計生專干進行處罰，夫妻一方在公司工作的，罰 1000 元；雙方都在公司工作的，雙方各罰款 1000 元，并一律取消當年各項獎金，取消年度考核評先評優(yōu)資格。對流動人口計劃生育的管理，按公 司與縣委、縣政府簽訂的計劃生育責任狀、目標任務(wù)，狠抓落實 。 分管計劃生育（含流動人口計生工作）的公司領(lǐng)導及計生專干，需接受計生委的業(yè)務(wù)指導，按規(guī)定時間向縣計劃生育委員會投送計生報表與有關(guān)資料。 35 XX縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責任公司 關(guān)于計劃生育管理與違規(guī)處罰辦 法 一 、 組織管理措施 實行公司總經(jīng)理負總責，公司分管領(lǐng)導與部室負責為計生主要責任人。 五、工作調(diào)度會議。 四、專業(yè)會議。 三 、民主生活會 。 傳達上級 有關(guān) 會議 文件 精神， 總結(jié)前段工作，安排 部署公司下段 工作 。 參會人員公司總經(jīng)理 、副總經(jīng)理 、副主任科員 ，辦公室主任列席，具體時間由總經(jīng)理確定， 原則上 每月召開一次。 34 XX縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責任公司 會 議 制 度 一 、經(jīng)理辦公會 。 六、嚴格遵循“保密守則”，認真執(zhí)行保密工作“十不準”的規(guī)定。 四、外 單位借閱密件，須出示其單位介紹信，公司總經(jīng)理批準；機密、秘密級文件須經(jīng)公司分管辦公室的副總批準，并在指定地點閱看，不得借出或翻印。 二、嚴禁攜帶密件到家里或公共場所，外出開會必須攜帶密件時，須經(jīng)主管辦公室領(lǐng)導批準，并作好登記。 XX縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責任公司 保密工作制度 一、公司成立保密工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，副總經(jīng)理及副主任科員為副組長，各部室負責人為成員。 考勤由辦公室負責考核登記， 報考核領(lǐng)導小組常務(wù)副組長審核和考核領(lǐng)導小組組長審定。非特殊情況，不得以帶口信或電話的方式請假，未經(jīng)批準不得離崗，否則按曠工處理。 全體干部 職工因病因事需要請病、事假的， 需經(jīng)分管領(lǐng)導同意，再報總經(jīng)理批準方能離開，公司中層領(lǐng)導干部必須向公司總經(jīng)理請假。曠工 1 天扣 分。節(jié)假日因工作任務(wù)緊迫需加班工作時，按領(lǐng)導安排進行考勤 。 日 常考勤：正常工作時間，全體干部職工在公司指紋機上打指紋考勤；項目考勤：由分管項目的領(lǐng)導在項目指揮部進行項目人員考勤；會議考勤：參加公司會議、項目建設(shè)現(xiàn)場辦公會、工作調(diào)度會等會議，會前由主持領(lǐng)導進行點名考 勤。 32 XX縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責任公司 考 勤 制 度 公司成立考勤工作領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理任組長，分管辦公室的副總經(jīng)理任常務(wù)副組長，其余副總經(jīng)理、副主任科員任副組長，成員由各部室負責人組成，辦公室主任兼任考勤領(lǐng)導小組辦公室主任， 具體負責公司的考勤工作。 三、文明衛(wèi)生檢查制度 各部室對各自工作責任區(qū)每周清掃一次（或隨臟隨掃），由部室負責人組織，衛(wèi)生領(lǐng)導小組不定期抽查； 各部室每月文明衛(wèi)生累計分，結(jié)合抽查成績綜合評定，作為公司各部室文明衛(wèi)生建設(shè)管理成績，其成績列入年終目標管理獎懲評比范圍。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責公司日常衛(wèi)生管理工作。 其他公物由辦公室保管，實行領(lǐng)發(fā)登記制度。 小車由駕駛員保管 ，非工作時間車輛要入庫，否則造成的后果責任自負 。 所有開支一律由總經(jīng)理核準，分管財務(wù)的領(lǐng)導核報。 招待費用月月清，項目上因特殊情況需要急用現(xiàn)金，由項目負責領(lǐng)導提出申請，報總經(jīng)理批準方可借出，由分管該項目的副總承擔相應(yīng)責任。副總（副主任）因工作需要需報請總經(jīng)理，原則上由辦公室統(tǒng)一安排；部長不接待，確因工作需要經(jīng)報請本部室分管領(lǐng)導請示公司 總經(jīng)理后，由辦公室統(tǒng)一安排，副總簽名注明招待事項，辦公室簽字核定，再經(jīng)總經(jīng)理 審核，分管財務(wù)領(lǐng)導簽字核報后 到財務(wù)室報賬。 大宗辦公設(shè)備的采購按政府采購程序執(zhí)行。 辦公 用品采購 。 29 XX縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責任公司 財務(wù)管理制度 成立以公司總經(jīng)理任組長，一名專職副總經(jīng)理任副組長，財務(wù)部人員為成員的理財領(lǐng)導小組，具體負責公司財務(wù)工作 。 （三）轉(zhuǎn)變工作作風，多為基層為群眾辦實事。 （一）增強中心意識，為發(fā)展 XX、繁榮 XX 做出自己應(yīng)有的貢獻。 （六）遵守財務(wù)管理要求，不準設(shè)立“小金庫”。 （五）堅決執(zhí)行安作發(fā)〔 2020〕 1 號關(guān)于“五個一律免職”文件精神。 （三）經(jīng)常聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。 （一）以普通黨員的身份積極參加黨組織活動，完成黨組和支部分配的任務(wù)。 （三）黨支部每半年召開 一次專題民主生活會。以上“三重一大”事項均須在公司經(jīng)理辦公會上討論通過，實行集體決策。（ 2）重要干部任免包括：公司 股室正副職干部，重要崗位的人事調(diào)整，后備干部人選推薦，人才的招聘、引進和任用，公務(wù)員和社會事業(yè)崗位招考，公司以上榮譽人選推薦，對干部的考核獎勵和對違紀違法干部的處理意見。 （一）嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。 （二）認真做好學習筆記，完成縣委要求的每年 2 萬字的學習任務(wù)。要認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，堅持政治方向，堅持黨的基本路線，政治上與黨中央保持高度一致 ，做“三個代表”重要思想的忠實實踐者。 27 XX縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限責任公司 領(lǐng)導干部廉潔自律制度 為保持領(lǐng)導干部的公正廉明，把我公司領(lǐng)導班子建設(shè)成勤政廉潔、團結(jié)務(wù)實的戰(zhàn)斗集體，促進本公司各項工作任務(wù)的完成，特制定本制度。節(jié)假日加班 40 元 /天，平時加班 30 元 /天。 四 、要求：按崗位目標責任制考核執(zhí)行。 二 、時間：原則上每月集中學習 1— 2 次 。 召開經(jīng)理會和職工會時，明確 1 名副總領(lǐng)讀有關(guān)文件和學習資料。 七、公司人員遇有特殊情況需請假者，必須履行請銷假制度，服從全局，決不允許強行