【摘要】43/43銷售代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)(推廣二部)目錄前序 一、認(rèn)識(shí)自己 二、認(rèn)識(shí)你的客戶 三、認(rèn)識(shí)自己的藥品及自己的公司 四、銷售的步驟 五、銷售代表工作的五步曲 六、一些推銷的原則 七、培養(yǎng)積極的性格 八、銷售代表的
2025-07-02 05:46
【摘要】房地產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)資料匯集36-----------------------作者:-----------------------日期:房地產(chǎn)廣告漫談(一)2001-11-23如今的房地產(chǎn)廣告市場(chǎng)可謂是一塊"大蛋糕",各種媒體紛紛介入,意欲從中分享一杯羹,有人稱:房地產(chǎn)市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈,廣告蛋糕就越
2025-06-24 17:13
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的培訓(xùn)資料36-----------------------作者:-----------------------日期:論房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位房地產(chǎn)市場(chǎng)定位的概念,是由市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中的“市場(chǎng)定位”理論借鑒而來的。定位一詞最早是在1972年由美國(guó)兩個(gè)廣告經(jīng)理艾爾·里斯和杰克·屈勞特在《廣告時(shí)代》雜志上發(fā)表文章《定
2025-04-04 23:44
【摘要】銷售代表培訓(xùn)計(jì)劃分銷商:KAM:培訓(xùn)計(jì)劃銷售代表培訓(xùn)項(xiàng)目入門培訓(xùn)基本實(shí)地培訓(xùn)持續(xù)培訓(xùn)回顧入門培訓(xùn)()基本實(shí)地培訓(xùn)(1天)每日工作流程基本訪問步驟()基本銷售介紹(2×)制定每月覆蓋計(jì)劃()有效補(bǔ)貨(2×)賣進(jìn)分銷(2×)賣進(jìn)助銷(2
2025-06-28 04:19
【摘要】3/3崗位名稱銷售部總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、信貸經(jīng)理、結(jié)算經(jīng)理、內(nèi)務(wù)經(jīng)理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:擬定公司銷售策略和銷售政策,編制銷售計(jì)劃,建立健全銷售管理制度,對(duì)銷售狀況進(jìn)行監(jiān)督,確保實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);組織營(yíng)
2025-06-28 20:18
【摘要】酒店管理單據(jù)匯總36-----------------------作者:-----------------------日期:提貨單(日式瓷、銀器類)部門:年月日日式瓷器類數(shù)量日式銀器類數(shù)量申請(qǐng)數(shù)量
2025-04-12 08:14
【摘要】/網(wǎng)絡(luò)管理和促進(jìn)崗位說明書職務(wù)名稱:網(wǎng)絡(luò)管理和促進(jìn)文件編號(hào):直屬上級(jí):企劃課課長(zhǎng)版本號(hào):工資級(jí)別:頁碼:1/2職務(wù)編號(hào):所屬部門:銷售部崗位目的:網(wǎng)絡(luò)管理及促進(jìn)直接管理人數(shù):銷售本部本部長(zhǎng)技術(shù)服務(wù)部部長(zhǎng)銷售部部長(zhǎng)銷售部副部長(zhǎng)教育課管理課市場(chǎng)企劃課
2025-06-28 20:15
【摘要】關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全36-----------------------作者:-----------------------日期:部門職能意大利餐廳部門名稱:意大利餐廳直接上級(jí):西餐餐廳下屬崗位:服務(wù)領(lǐng)班、跑菜領(lǐng)班、領(lǐng)位員和侍酒員部門本職:為顧客提供意大利式餐飲服務(wù)。主要職能:1.提供顧客意大利餐飲咨詢
2025-06-19 03:54
【摘要】3/4營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理、中心廚房經(jīng)理、店管部經(jīng)理、技術(shù)中心主任崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織擬訂連鎖經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,維持單店及總部支持體系的良性、有效、順暢運(yùn)營(yíng)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-29 19:11
【摘要】3/3營(yíng)銷公司營(yíng)銷培訓(xùn)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)培訓(xùn)工作計(jì)劃總結(jié)報(bào)告本崗位報(bào)告相關(guān)部門反映直接上級(jí)20%半年一次提交培訓(xùn)計(jì)劃,考核期內(nèi)每月一次提交此報(bào)告,內(nèi)容包括:公司需培訓(xùn)崗位分析、培訓(xùn)內(nèi)容分析、培訓(xùn)工作面臨問題分析、培訓(xùn)部人員工作安排、提高培訓(xùn)效果建議;考核衡量因素:報(bào)告上交
2025-07-02 05:26
【摘要】?銷售代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)?(推廣二部)目錄?前序 一、認(rèn)識(shí)自己 二、認(rèn)識(shí)你的客戶 三、認(rèn)識(shí)自己的藥品及自己的公司 四、銷售的步驟 五、銷售代表工作的五步曲 六、一些推銷的原則 七、培養(yǎng)積極的性格 八、銷售代表的自我組織力 九、怎樣建立談生意的方法
2025-07-02 05:32
【摘要】21/22商業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)前期應(yīng)該調(diào)查什么 房地產(chǎn)項(xiàng)目在開發(fā)的前期應(yīng)對(duì)地塊的價(jià)值、投資開發(fā)環(huán)境、市場(chǎng)供需狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況等各種市場(chǎng)變量進(jìn)行分析和研究,以期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體的可行性分析并對(duì)市場(chǎng)定位提供依據(jù)回避風(fēng)險(xiǎn)。商業(yè)房地產(chǎn)因?yàn)槠淇蛻粜枨蟮奶厥庑?、利益協(xié)調(diào)的多樣性和開發(fā)商贏利模式的不確定性,所以更需要在開發(fā)前期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和研究。但是,從市場(chǎng)調(diào)查和研究本身并不能得出市場(chǎng)定位的結(jié)論,
【摘要】銷售代表業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)(推廣二部)43/43目錄前序 一、認(rèn)識(shí)自己 二、認(rèn)識(shí)你的客戶 三、認(rèn)識(shí)自己的藥品及自己的公司 四、銷售的步驟 五、銷售代表工作的五步曲 六、一些推銷的原則 七、培養(yǎng)積極的性格 八、銷售代表的自我
2025-07-02 05:58
2025-07-02 06:03