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員工手冊必要內(nèi)容(參考版)

2025-07-02 00:40本頁面

　　

【正文】拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。一個成熟的企業(yè)或者管理者，手里應(yīng)該有《勞動合同書》、《保密制度》、《崗位說明書》、《工作交接制度》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保制度》、《培訓(xùn)制度》等。根據(jù)我們多年處理勞資糾紛案件的經(jīng)驗，是否將某些行為列為“嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為”，從而使得解除勞動關(guān)系合法化，成為很多案件成敗的關(guān)鍵點。那么，合法有效的《員工手冊》主要包括哪些內(nèi)容呢？我們一般以時間為主線，將《員工手冊》劃為如下幾個部分：；；；；；；；。即法律

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