【正文】 第一百五十三條 違反信息及信息系統(tǒng)安全管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百五十二條 違反技術(shù)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百五十一條 違反科技項目管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百五十條 違反科技運(yùn)行管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百四十九條 違反養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。 第一百四十八條 違反資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百四十七條 違反投資銀行管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百四十六條 違反表外欠息減免規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）擅自將債權(quán)或股權(quán)損失納入賬銷案存資產(chǎn)管理的；（二）未按規(guī)定將已核銷資產(chǎn)轉(zhuǎn)入賬銷案存科目管理的； （三）未按規(guī)定對收回的賬銷案存資產(chǎn)進(jìn)行賬務(wù)核算的；　?。ㄋ模┥米赞k理賬銷案存資產(chǎn)轉(zhuǎn)出和銷賬手續(xù)的；　?。ㄎ澹┪窗匆?guī)定對賬銷案存資產(chǎn)進(jìn)行管理和追索的；（六）其他違反賬銷案存管理規(guī)定的。（一）未盡職追索的；（二）提供虛假材料申報核銷的；（三）呆賬核銷不符合規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的；（四）擅自進(jìn)行核銷賬務(wù)處理的； （五）其他違反呆賬核銷管理規(guī)定的。（一）不符合規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)抵入資產(chǎn)的； （二）擅自動用或自用抵債資產(chǎn)的； （三）擅自放棄抵債資產(chǎn)合法權(quán)益的； （四）未按處置方案及時處置抵債資產(chǎn)的； （五）抵債資產(chǎn)賬實不符或未妥善保管的；（六）其他違反抵債資產(chǎn)管理規(guī)定的。（一）擅自更改處置方案或放棄債權(quán)的；（二）未及時采取措施，喪失擔(dān)保、訴訟時效的；（三）未及時發(fā)現(xiàn)抵（質(zhì)）押物損毀、滅失并采取保全措施的；（四）不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價格明顯不合理的；（五）未及時發(fā)現(xiàn)借款（擔(dān)保）人主體資格喪失的；（六）對不符合處置規(guī)定條件予以處置或符合處置規(guī)定條件不予處置的；（七）未將不良資產(chǎn)處置收入用于收回不良貸款本息的；（八）其他違反不良資產(chǎn)管理規(guī)定的。（一）未執(zhí)行資產(chǎn)風(fēng)險分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序的；（二）明顯低估或高估資產(chǎn)風(fēng)險的；（三）違規(guī)調(diào)整分類結(jié)果、刪除系統(tǒng)分類流程、隱瞞準(zhǔn)確分類結(jié)果的； （四）其他違反資產(chǎn)風(fēng)險管理規(guī)定的。第一百三十九條 未按規(guī)定保管借款合同、擔(dān)保合同、抵（質(zhì)）押物的權(quán)利憑證、質(zhì)押物、保單等的，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未按規(guī)定對被擔(dān)保人資信情況進(jìn)行盡職調(diào)查或?qū)彶榈?；（二）違規(guī)出具擔(dān)保函、擔(dān)保承諾書、資信證明的；（三）為客戶出具擔(dān)保承諾書后，未按規(guī)定履行監(jiān)管責(zé)任的； （四）其他違反擔(dān)保業(yè)務(wù)管理規(guī)定的。（一）向關(guān)聯(lián)方發(fā)放無擔(dān)保貸款的；（二）違規(guī)為關(guān)聯(lián)方融資提供擔(dān)保的；（三）接受本行的股權(quán)作為質(zhì)押提供授信的；（四）聘用關(guān)聯(lián)方控制的會計師事務(wù)所為其審計的； （五）對關(guān)聯(lián)方授信余額超過規(guī)定比例的；（六）未按規(guī)定真實、準(zhǔn)確、完整履行關(guān)聯(lián)方信息報告與承諾義務(wù)的；（七）未按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、完整履行關(guān)聯(lián)交易報告及保密義務(wù)的；（八）未按規(guī)定審批關(guān)聯(lián)交易的；（九）其他違反關(guān)聯(lián)交易制度和規(guī)范的。第一百三十五條 高息攬存的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重或造成不良后果的，同時解除勞動合同；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分。（一）違規(guī)向關(guān)系人發(fā)放信用貸款或向關(guān)系人發(fā)放擔(dān)保貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的； （二）以貸收息的；（三）發(fā)放貸款置換銀行承兌匯票墊款的；（四）違規(guī)辦理銀行承兌匯票質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)的。（一）未按規(guī)定對貸款發(fā)放過程的合規(guī)性、審批程序或貸款檔案資料的完整性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督的； （二）未按貸款發(fā)放與支付的規(guī)定，對貸款資金的支付實施管理和控制的；（三）未及時更新客戶資料、核對信貸管理系統(tǒng)錄入信息和檔案資料的； （四）在對分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行信貸風(fēng)險監(jiān)測的過程中，發(fā)現(xiàn)較大風(fēng)險隱患隱瞞不報或遲報、遺漏的； （五）對監(jiān)測出來的風(fēng)險隱患未及時采取措施整改的；（六）未按規(guī)定對出現(xiàn)違約貸款的借款人和保證人進(jìn)行催收的；（七）未按規(guī)定對逾期貸款采取資產(chǎn)保全等措施的； （八）未按規(guī)定對抵（質(zhì)）押物的變化進(jìn)行監(jiān)控、檢查和重評的；（九）未按規(guī)定對貸款進(jìn)行跟蹤檢查的；（十）未落實監(jiān)管部門要求、貸款審批前提條件和核準(zhǔn)條件或相關(guān)法律文件未生效即發(fā)放貸款的； （十一）其他違反貸后管理規(guī)定的。（一）未按規(guī)定審查核實抵（質(zhì)）押擔(dān)保的真實性、合法性和有效性以及抵（質(zhì)）押物的市場價值和變現(xiàn)能力的；（二）未按規(guī)定辦理抵（質(zhì)）押登記等相關(guān)手續(xù)的；（三）未經(jīng)有權(quán)部門批準(zhǔn)，提前解除抵（質(zhì)）押手續(xù)或返還抵（質(zhì)）押物權(quán)證、質(zhì)押物，未經(jīng)批準(zhǔn)同意企業(yè)撤保的；（四）其他違反貸款擔(dān)保規(guī)定的。第一百三十條 發(fā)放假名、冒名貸款或虛假按揭貸款的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重或造成不良后果的，同時解除勞動合同；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分。第一百二十九條 違反項目貸款評估、押品價值評估有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百二十八條 違反授信審批有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百二十七條 違反信貸調(diào)查、審查有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百二十六條 違反票據(jù)融資管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百二十五條 違反銀行承兌匯票管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百二十四條 違反業(yè)務(wù)運(yùn)行重要事項核準(zhǔn)報備管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百二十三條 違反主機(jī)調(diào)賬系統(tǒng)管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百二十二條 違反參數(shù)管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百二十一條 有下列行為之一，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重或造成不良后果的，同時解除勞動合同；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分。第一百二十條 違反電子銀行業(yè)務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百一十九條 違反銀行卡業(yè)務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百一十八條 違反債券業(yè)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百一十七條 違反融資業(yè)務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百一十六條 違反衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百一十五條 違反代理行管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百一十四條 違規(guī)辦理外匯資金清算業(yè)務(wù)，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百一十三條 違反外匯買賣（含賬戶貴金屬）及結(jié)售匯業(yè)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百一十二條 違反外匯業(yè)務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百一十一條 違規(guī)辦理國際結(jié)算業(yè)務(wù)，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百一十條 違規(guī)辦理表內(nèi)國際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百零九條 違反自助服務(wù)設(shè)備管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百零八條 有下列行為之一，給予警告處分；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予記過至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百零七條 違反客戶經(jīng)理管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第一百零六條 違反業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險監(jiān)控、分級管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未按規(guī)定盡職監(jiān)督檢查的；（二）對營業(yè)網(wǎng)點的重要事項、特殊業(yè)務(wù)未盡職審批或授權(quán)的