【正文】 四、 獎勵如員工所提意見對公司的管理、生產(chǎn)等任一方面有所益處，并經(jīng)相關(guān)部門實(shí)施后為公司帶來效益，可由管理部會同相關(guān)部門依效益大小簽呈副總裁予以記大功、記。三、 管理制度 開箱時間：每周五上午； 管理人員：由警衛(wèi)領(lǐng)班負(fù)責(zé)保管意見箱鑰匙，并會同管理部經(jīng)理開箱、取信登記； 取信當(dāng)天須將信件分類整理、登記，分別送至各相關(guān)部門經(jīng)理以上級主管處理，如事情重大或事關(guān)經(jīng)理以上級人員，直接送至副總裁處； 意見箱保管人員及意見信遞送過程各相關(guān)人員須嚴(yán)守秘密，不得泄漏信件內(nèi)容及關(guān)系人； 處理意見各部門主管應(yīng)盡快處理員工提出的意見，并將處理結(jié)果反饋至相關(guān)人員，同時抄送管理部留存。管理部批準(zhǔn)人： 陳恒才副總經(jīng)理 2004/4/15上海國成塑料有限公司意見箱管理制度一、 目的：為加強(qiáng)員工的參與意識，促進(jìn)上下溝通，暢通言路，特設(shè)意見箱并制定本制度。報(bào)關(guān)專用章及支票專用章之使用，分別依營業(yè)部及財(cái)務(wù)部內(nèi)部流程，由營業(yè)部經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)予以審核控制；各部門章由部門主管保管并控制使用。一、 印章種類：法人代表章、公司公章、總經(jīng)理章、合同專用章、報(bào)關(guān)專用章，支票專用章、各部門章二、 印章保管：公司公章、合同專用章由總經(jīng)理室保管，總經(jīng)理對其保管使用負(fù)第一責(zé)任；報(bào)關(guān)專用章由營業(yè)部保管，營業(yè)部經(jīng)理對其保管使用負(fù)第一責(zé)任；支票專用章由財(cái)務(wù)總監(jiān)保管并對其保管使用負(fù)全責(zé)；各部門章由各部門主管負(fù)責(zé)保管并負(fù)全責(zé)。八、 管理部負(fù)責(zé)對未盡事宜的解釋。四、凡因違反勞動紀(jì)律，違章操作，玩忽職守等造成的傷亡事故，公司將追究肇事者的經(jīng)濟(jì)與行政責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，將追究肇事者的法律責(zé)任。6． 在事故中受傷嚴(yán)重的人員在治療結(jié)束后，由安全員及管理部安排去當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行傷殘等級鑒定。4． 發(fā)生事故應(yīng)在進(jìn)行應(yīng)急處理后盡可能及早召開事故現(xiàn)場會，除事故所在部門、安全員外，還應(yīng)組織其他有關(guān)部門人員參加，做到分析事故原因、明確責(zé)任、提出初步防范措施。然后由安全員、管理部與事故所在部門及總經(jīng)理指派人員共同組成事故調(diào)查小組對事故進(jìn)行調(diào)查，報(bào)總經(jīng)理審核，并上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。未經(jīng)現(xiàn)場主管同意，任何人不能破壞現(xiàn)場。一、工傷事故的認(rèn)定1. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2. 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；4. 患職業(yè)病的；5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6. 在上下班正常時間及正常行駛途中，受到機(jī)動車事故傷害的；7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。違反本規(guī)則或有意識、瀆職失責(zé)而造成火災(zāi)事故者，依法追究其刑事責(zé)任，情節(jié)較輕者，依治安管理處罰條例規(guī)定處理。對故意破壞防火規(guī)則，制造生產(chǎn)事故或縱火破壞者，依法追究刑事責(zé)任。凡明確規(guī)定嚴(yán)禁煙火入內(nèi)之區(qū)域，擅自違反動火規(guī)則者，依公司條例從嚴(yán)處理，引起火災(zāi)者追討經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償后開除。凡對于明知會引起火警火災(zāi)危險(xiǎn)而強(qiáng)行施工作業(yè)，或玩忽職守而造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失及影響大小，依肇事情節(jié)輕重處理。積極參加護(hù)廠值班，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)和參加技術(shù)訓(xùn)練，提高消防業(yè)務(wù)水平，發(fā)生火警要立即報(bào)告防火安全委員會和閔行消防隊(duì)（電話119），并積極進(jìn)行撲救。了解本部門的火災(zāi)隱患，按時進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即協(xié)助解決，并簽報(bào)部門主管，如發(fā)現(xiàn)特殊情況，可直接向防火安全委員會報(bào)告。對違反消防條例和防火安全操作的人員，各部門負(fù)責(zé)人及消防人員有權(quán)對其勸阻批評，對不愛護(hù)消防器材，擅自拿作他用者，根據(jù)情節(jié)輕重，依獎懲條例懲處。廠區(qū)消防龍頭，消防設(shè)備，走廊及樓梯口等必須保持道路暢通無阻，如因堆物貽誤撲火時機(jī)，所造成的損失由貽誤部門或個人負(fù)責(zé)。十三、消防設(shè)備和報(bào)警規(guī)則各部門、班組、生產(chǎn)廠如有爆炸起火事件發(fā)生時，必須立即向本公司“防火安全委員會”或閔行消防隊(duì)報(bào)警（電話：119）公司內(nèi)設(shè)在各處的滅火器，黃沙桶、水帶等設(shè)備，一律不可任意搬離位置，如生產(chǎn)或工作需要移動時，須經(jīng)防火安全委員會同意后，由部門處理。檢查要求A、檢查必須依靠群眾為原則，各部門以自查為主，部門與部門互查相結(jié)合，再由公司組織復(fù)查。季節(jié)性檢查A、季節(jié)性檢查日期：5月1日，10月1日，元旦，春節(jié)及高溫季節(jié)。B、班組要堅(jiān)持每日于班前班后檢查，由班組長負(fù)責(zé)，義務(wù)消防員協(xié)助。凡在使用或加裝的電器設(shè)備不準(zhǔn)超過電動機(jī)變壓器、電流表和電線額定容量。電線通過天棚、墻壁和其它物體時，必須架設(shè)或設(shè)置絕緣磁管以保安全。十一、電器設(shè)備防火安全規(guī)則一切電器設(shè)備的材料質(zhì)量必須良好，不得使用殘破和不合格之器材。使用臨時電線為期1個月，最多不起過2個月，由使用部門申報(bào)“防火安全委員會”同意后，方可安裝。定期檢查站內(nèi)使用的設(shè)備是否正常，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即采取措施，排除故障。非有關(guān)人員不得入內(nèi)。室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，一有火警時，應(yīng)立即切斷電源，及時報(bào)警和撲救。消防泵房應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，防火委員會應(yīng)定期檢查監(jiān)督。八、水泵房防火安全規(guī)則泵房內(nèi)禁止亂堆雜物。站內(nèi)發(fā)生火警時，應(yīng)立即關(guān)閉運(yùn)行中的設(shè)備，切斷電源，對空氣包內(nèi)儲存的空氣要進(jìn)行排氣，以策安全。七、空壓機(jī)防火安全規(guī)則嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)格執(zhí)行空壓機(jī)操作規(guī)程。凡是嚴(yán)禁煙火的部位，在作業(yè)前，應(yīng)具動火申請，經(jīng)防火安全委員會同意后，方可作業(yè)。六、電焊、氣焊、氣割防火安全規(guī)則操作人員作業(yè)時，氧氣瓶不準(zhǔn)倒置，嚴(yán)禁油脂接觸氧氣瓶閥門，操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“十不燒焊”條例。在裝卸物品時應(yīng)輕卸、輕裝、不可沖撞磨擦，防止不慎而引起爆炸和火警事故。各種物品應(yīng)有明顯的標(biāo)志，防止發(fā)錯，定期檢查電器設(shè)備及照明開關(guān)線路（不準(zhǔn)接拉臨時線及燈頭），發(fā)現(xiàn)損壞及時修理，防止破裂閃爍而引起火警。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用使用制度，定期查核倉庫（每月自檢一次）與賬目是否相符合。五、危險(xiǎn)品倉庫防火安全規(guī)則各危險(xiǎn)品倉庫區(qū)域應(yīng)設(shè)有嚴(yán)禁煙火入內(nèi)的明顯警示標(biāo)志，進(jìn)入人員嚴(yán)格照規(guī)定執(zhí)行，管理人員應(yīng)經(jīng)安全技術(shù)考試合格后，方能操作。每天下班后，要作全面檢查，關(guān)上門窗。所用的電動機(jī)，應(yīng)采用封閉式的，不是封閉式的可用金屬罩殼套起來，防止木屑掉入磨擦起火，各種電動設(shè)備，非專職維修人員一律不可私自使用，防止發(fā)生意外事故。四、木工區(qū)域防火安全規(guī)則木工間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)隨便動用明火。庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)休息室，不準(zhǔn)住人，不準(zhǔn)使用碘鎢燈、電熨斗、電爐、電烙鐵、電器設(shè)備，不應(yīng)當(dāng)使用超過六十瓦以上的白熾燈泡，燈頭與物品保持安全距離。油紙包裝物品零件，在堆放時要注意通風(fēng)，不可混合堆放。資材倉庫應(yīng)根據(jù)物資性能分類儲放，凡是紙盒。下班后，職工在離開辦公室、車間時，要檢查是否有火種遺留或事故隱患，同時應(yīng)隨手切斷電源和照明用燈。辦公室、車間內(nèi)不得堆放易燃易爆等危險(xiǎn)物品，電器設(shè)備上不得掛潮濕物品，以免漏電起火。各級主管要把防火安全工作放在議事日程上，抓好重點(diǎn)防火部位的消防工作，在布置生產(chǎn)計(jì)劃和總結(jié)工作時，應(yīng)同時布置和總結(jié)防火安全工作，并經(jīng)常向職工進(jìn)行防火安全知識的教育。管理部批準(zhǔn)人： 陳恒才副總經(jīng)理 2004/4/12上海國成塑料有限公司防火安全規(guī)則一、總則根據(jù)中華人民共和國消防條例和上海市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本規(guī)定。膳食補(bǔ)貼以總經(jīng)理級以每天在50美元、其它人員以每天25美元補(bǔ)給。六、 報(bào)銷需于出差返回后一周結(jié)束，逾期不予報(bào)銷。 同性別兩員工出差至同一地點(diǎn)，應(yīng)同住一房，由職級較高者報(bào)銷； 與高級主管一起出差之員工，其交通、住宿經(jīng)同行高級主管證明后，可比照報(bào)銷，但不得重復(fù)報(bào)銷； 如報(bào)銷住宿處之電話費(fèi)，須附話費(fèi)清單。二、出差申請 員工因工作需出差者，應(yīng)于距出差日三天前填寫出差申請單，經(jīng)部門主管簽字后呈總經(jīng)理核準(zhǔn)； 凡公出或外訓(xùn)可當(dāng)天返回者，或于上海本地公出者，一律視作外勤，不得以出差為之； 公出如需借款，需填寫暫借款申請單，并附經(jīng)核準(zhǔn)的出差申請單，至財(cái)務(wù)部辦理； 需乘坐飛機(jī)者，須先于出差申請單上注明，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可購票；三、交通標(biāo)準(zhǔn) 員工出差可依情況乘坐汽車、火車（硬臥）、輪船（經(jīng)濟(jì)艙）；總經(jīng)理級可乘坐火車軟臥或飛機(jī)； 市內(nèi)交通應(yīng)以公共交通為主，如確需或因招待客戶而招出租車者，報(bào)銷時需詳列原因并經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)；總經(jīng)理級市內(nèi)交通可以出租車為主；四、住宿標(biāo)準(zhǔn)員工出差住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見下表（每天）職級費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理級500經(jīng)理級300課長級200其它100上列為最高限額，超出部分由個人負(fù)擔(dān)，如不足，則不足部分50%獎勵個人。（三班制）管理部批準(zhǔn)人： 陳恒才副總經(jīng)理 2004/4/15上海國成塑料有限公司出差管理規(guī)定為保證出差員工工作及生活需要，根據(jù)現(xiàn)行物價狀況及公司實(shí)際情況，特制定本辦法。三、 每日交接班巡視時做好巡視記錄并將每日巡視之異常記錄會簽前一班主管且要求改進(jìn)。檢查一、 每天不定時對區(qū)域環(huán)境及消防設(shè)施進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況責(zé)令其清潔責(zé)任區(qū)域責(zé)任人限時整頓，根據(jù)情節(jié)輕重將處以警告、記過等行政處罰。八、 窗戶需干凈，整潔。六、 棧扳應(yīng)整齊堆放，生產(chǎn)中零星棧扳應(yīng)及時清理，歸類。四、 保持廠區(qū)周圍的環(huán)境衛(wèi)生，垃圾須依規(guī)定傾倒在指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)將生活垃圾與工業(yè)下腳料混放。二、 各物品堆放地點(diǎn)應(yīng)有明顯的標(biāo)牌及區(qū)域劃分線。四、 廠區(qū)綠化工作由管理部總務(wù)課負(fù)責(zé)，管理部應(yīng)依時節(jié)及公司需要及時做好綠化工作。二、 提高和培養(yǎng)全體員工文明生產(chǎn)的意識和素質(zhì)，用以維護(hù)公司的形象和面貌。但如故意謊報(bào)或仿造車輛異常情況者，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處罰； 駕駛員必須服從管理部之工作安排，準(zhǔn)點(diǎn)出車，途中不得搭載他人或物品，違者予以警告處罰； 駕駛員未經(jīng)車輛主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得將車輛交給其它人駕駛，否則要對由此引起的一切后果負(fù)全責(zé)，并予以記過之處罰；三、車輛維修及保養(yǎng)車輛駕駛員必須對車輛定期進(jìn)行基本保養(yǎng)、維護(hù)、清潔、打臘，對可自行修復(fù)的故障，則由管理部申請配件，由車輛專管人員進(jìn)行修復(fù)；車輛的維修費(fèi)用及年度檢驗(yàn)保養(yǎng)，應(yīng)送指定的修理廠，否則不予核銷所支費(fèi)用；3車輛于行駛中突發(fā)故障或其它意料之外的損耗而急需修復(fù)者，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)車輛主管人員同意后就近修復(fù)。本公司員工因公外出須于事先向管理部申請調(diào)派車輛，管理部依外出重要性依次安排，未按規(guī)定辦理申請手續(xù)者不予派車；為節(jié)省費(fèi)用，不同員工同一時間前往同一地點(diǎn)之出車申請盡量安排在一起發(fā)車前往，各部門應(yīng)合理安排本部門外出計(jì)劃，對同一部門同一天前往同一地點(diǎn)之申請管理部每天只安排出車一次； 每輛車設(shè)專職駕駛員一名，對所管車輛進(jìn)行保養(yǎng)、維修。管理部批準(zhǔn)人： 陳恒才副總經(jīng)理 2004/4/15上海國成塑料有限公司車輛使用及管理辦法本辦法旨在規(guī)范公司車輛之使用及管理。五、穿著規(guī)定：工作服代表公司形象，必須保持清潔，穿著整齊，上班必須著裝；為方便工作，工作服可以穿出廠外。原料課增發(fā)工作服一套。2．原則上員工以每兩年發(fā)放各季節(jié)工作服一套為限，此費(fèi)用應(yīng)列入年度預(yù)算；3．員工入職三天后即可領(lǐng)取工作服（除成品課以外臨時工不發(fā)放工作服）；4．工作服按各部門實(shí)際人數(shù)和領(lǐng)用名單發(fā)放。三、 工作服及勞保用品的購買和管理：1. 公司工作服和其他勞保用品用管理部統(tǒng)一申請購買和發(fā)放；2. 對公司工作服裝，任何部門和個人不得隨意更改；3. 員工離職，須退還當(dāng)年所發(fā)放之全部工作服（自離職日上溯），否則以購價于結(jié)算工資中全價扣除；4. 公司工作服要按公司統(tǒng)一著裝，妥善保管，遺失服裝的員工要自費(fèi)向管理部購買統(tǒng)一工作服。各部門臨時工（除成品課）和另有契約之員工不予發(fā)放。管理部批準(zhǔn)人： 陳恒才副總經(jīng)理 2004/4/15上海國成塑料有限公司工作服和勞保用品發(fā)放規(guī)定為規(guī)范工作服及勞保用品管理，特制定本規(guī)定。八、 特殊辦公用品亦由所需部門提報(bào)管理部，由管理部請購，采購部統(tǒng)一采購，以利于文具用品的統(tǒng)管與協(xié)調(diào)。六、 新進(jìn)員工新進(jìn)幕僚人員由管理部在其到職當(dāng)天配齊常規(guī)辦公用品，并對其所領(lǐng)用之耐用文具以辦公用具領(lǐng)用表登記，人員離職時須歸還表上所列物品，如未能歸還，折價自結(jié)算工資中扣還。五、 使用各部門辦公及清潔用品應(yīng)合理節(jié)約使用，不得浪費(fèi)，不得將其帶出廠區(qū)。清潔用品由管理部及相關(guān)部門確定每月所需用量，定量發(fā)放。一、 類別：本辦法所稱之辦公用品包括辦公文具用品及清潔用品。十二、 主管職責(zé)：各級主管對所屬員工的考勤應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如未按規(guī)定辦理手續(xù)或有其它隱瞞朦混情事，一經(jīng)查明應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。十一、 其它規(guī)定： 每月考勤計(jì)算起訖日期定為上月26日至當(dāng)月25日，年考勤起訖日期定為上年度12月26日至本年12月25日。正常工作時數(shù)內(nèi)安排的部分上班而未能按時到班，同樣視為曠職。 職工因違反社會治安被司法機(jī)關(guān)傳訊、拘留者，其缺勤時間按事假處理，情節(jié)嚴(yán)重者依公司相關(guān)規(guī)定處理直至開除。30天本人妊娠3個月以上自然流產(chǎn)依上海市相關(guān)規(guī)定本人接受節(jié)育手術(shù)公傷假依國家規(guī)定處理注：上述醫(yī)院均指二級以上醫(yī)院；　　上述病假單須由二級以上醫(yī)院出具；其它假期依上海市有關(guān)規(guī)定處理；法定休假日依有關(guān)規(guī)定十、 考勤異常處理 凡未