中國商務職業(yè)經(jīng)理人資格培訓認證綱要(參考版)
2025-07-01 23:51本頁面
【正文】 第一部分 經(jīng)濟學相關基礎理論第一單元 微觀經(jīng)濟學基本理論一、供求分析（一）需求分析1．需求函數(shù)2．需求曲線（二）供給分析1．供給函數(shù)2．供給曲線（三）供求分析1．供求法則2．供求分析方法二、需求彈性分析（一）需求的價格彈性（二）需求的收入彈性（三）需求的交叉彈性三、生產(chǎn)函數(shù)分析（一）生產(chǎn)函數(shù)的概念（二）單變量生產(chǎn)函數(shù)分析1．總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量的關系2．邊際收益遞減規(guī)律（三）多變量生產(chǎn)函數(shù)分析1．等產(chǎn)量曲線2．等成本曲線3．多種投入要素最優(yōu)組合的確定（四）生產(chǎn)的最優(yōu)組合1．最優(yōu)組合原理2．生產(chǎn)函數(shù)與技術進步四、成本分析函數(shù)（一）成本概念（二）成本函數(shù)1．成本函數(shù)與生產(chǎn)函數(shù)的關系2．成本函數(shù)分類3．短期成本函數(shù)4．長期成本函數(shù)五、企業(yè)收益與利潤最大化原則（一）企業(yè)收益1．總收益2．平均收益3．邊際收益（二）企業(yè)利潤（三）企業(yè)利潤最大化原則六、市場均衡分析（一）市場結構的概念（二）完全競爭市場下的均衡1．完全競爭市場的特征2．完全競爭市場的需求曲線3．完全競爭市場的短期均衡4．完全競爭市場的長期均衡5．完全競爭市場企業(yè)行為的評價（三）完全壟斷市場的均衡1．完全壟斷市場的特征及產(chǎn)生原因2．壟斷廠商的需求曲線和收益曲線3．壟斷廠商的短期均衡4．壟斷廠商的供給曲線5．壟斷廠商的長期均衡6．壟斷市場效率評價（四）壟斷競爭市場的均衡1．壟斷競爭市場的特征2．壟斷競爭廠商的需求曲線3．壟斷競爭廠商的短期均衡4．壟斷競爭市場的長期均衡5．壟斷競爭與理想產(chǎn)量6．壟斷競爭廠商的供給曲線7．壟斷競爭市場經(jīng)濟效率的評價（五）寡頭壟斷市場的均衡1．寡頭壟斷市場的特征2．寡頭壟斷市場的企業(yè)行為3．寡頭壟斷市場的評價七、市場失靈和政府干預（一）市場失靈1．市場失靈的含義2．市場失靈的評價標準3．市場失靈的原因和種類（二）政府干預1．政府在市場經(jīng)濟中的作用2．政府干預措施第二單元 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學基本理論一、產(chǎn)業(yè)組織理論的基本概念（一）產(chǎn)業(yè)組織理論的產(chǎn)生1．市場的含義2．產(chǎn)業(yè)的概念（二）產(chǎn)業(yè)組織理論模式1．結構—行為—績效分析框架2．芝加哥學派的產(chǎn)業(yè)組織理論3．新奧地利學派的理論4．新制度學派的理論二、市場結構的形成（一）市場集中度1．集中度的概念2．集中度的度量3．集中度與利潤率（二）規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟1．規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟的含義和分類2．最低經(jīng)濟規(guī)模的確定3．規(guī)模經(jīng)濟與企業(yè)規(guī)模（三）進入退出壁壘1．進入退出壁壘的概念及其影響2．進退無障礙理論與潛在競爭3．沉淀成本及其對進入退出的影響三、市場行為（一）定價行為1．企業(yè)目標與定價影響因素2．價格決定的理論模型（二）并購行為1．企業(yè)并購特征與類型2．企業(yè)并購動因（三）促銷行為1．產(chǎn)品差異化2．廣告行為3．多樣化經(jīng)營（四）主導企業(yè)行為（五）寡頭企業(yè)行為四、市場績效（一）市場績效評價準則及其度量（二）研究開發(fā)與技術創(chuàng)新1．研究開發(fā)及企業(yè)內(nèi)部化2．技術創(chuàng)新的特征3．技術創(chuàng)新的動因（三）產(chǎn)業(yè)技術進步及其績效五、產(chǎn)業(yè)結構及產(chǎn)業(yè)政策（一）產(chǎn)業(yè)的一般分類方法（二）產(chǎn)業(yè)關聯(lián)1．產(chǎn)業(yè)關聯(lián)的內(nèi)涵2．產(chǎn)業(yè)間波及及效果分析（三）產(chǎn)業(yè)政策1．產(chǎn)業(yè)政策的性質(zhì)和作用2．產(chǎn)業(yè)政策的實踐第三單元 公司理論一、現(xiàn)代公司的產(chǎn)生（一）企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展（二）現(xiàn)代公司的產(chǎn)生（三）現(xiàn)代公司與企業(yè)1．公司與企業(yè)的共同之處2．公司與企業(yè)的不同之處（四）現(xiàn)代公司的類型和特征1．現(xiàn)代公司的主要組織形式2．現(xiàn)代公司的特征二、現(xiàn)代公司產(chǎn)生的理論解釋（一）企業(yè)的本質(zhì)1．企業(yè)的概念2．企業(yè)的產(chǎn)生3．企業(yè)與市場的關系4．企業(yè)的競爭行為5．企業(yè)的契約觀點（二）企業(yè)產(chǎn)生的理論分析1．企業(yè)與交易成本2．市場契約關系成本3．所有權關系的成本分析4．企業(yè)產(chǎn)生的成本效益分析（三）公司成為重要的企業(yè)形式的理論分析1．企業(yè)所有權安排的重要性2．企業(yè)所有權的擁有3．公司產(chǎn)生的合理性三、現(xiàn)代公司產(chǎn)權制度（一）產(chǎn)權與公司產(chǎn)權1．產(chǎn)權的含義2．產(chǎn)權的起源3．公司產(chǎn)權（二）企業(yè)產(chǎn)權理論1．傳統(tǒng)理論與科斯定理2．產(chǎn)權與經(jīng)濟效率3．公司產(chǎn)權制度的理論解釋4．公司產(chǎn)權制度與交易成本的關系5．契約交易理論的產(chǎn)權觀點（三）企業(yè)產(chǎn)權制度的理論模型1．現(xiàn)代公司產(chǎn)權制度分析2．產(chǎn)權制度比較（四）資本結構理論1．財務角度的資本結構2．產(chǎn)權角度的資本結構3．委托—代理角度的資本結構（五）公司資本結構模型分析1．經(jīng)營者選擇模型2．信號傳遞模型3．債務約束模型4．現(xiàn)代公司破產(chǎn)理論四、現(xiàn)代公司中的委托—代理關系及激勵機制設計（一）委托—代理關系的內(nèi)涵和假設1．委托—代理關系的基本要素2．委托—代理關系的基本假設（二）委托—代理問題的簡化模型1．確定情況下的模型2．不確定情況下的模型3．不對稱信息的模型（三）激勵機制設計1．逆向選擇和道德風險問題2．激勵報酬設計3．團隊中多個代理人的激勵問題4．差別工資與激勵（四）委托—代理理論在現(xiàn)代公司中的應用分析1．股東與經(jīng)理之間的關系2．股東與經(jīng)理利益沖突的類型3．利益沖突的控制機制4．利益沖突控制
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