【正文】 14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。12. 與社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立、保持良好關(guān)系，做好人才信息儲(chǔ)備。10. 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。8. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同，包括員工簽訂、變更、終止、延續(xù)勞動(dòng)合同。6. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資核算和統(tǒng)計(jì)工作。4. 負(fù)責(zé)員工招聘事務(wù)，及時(shí)辦理新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正定級(jí)。2. 掌握和執(zhí)行公司4R和黃埔工作。權(quán)力：公司人力資源管理制度擬定權(quán)對(duì)公司編制內(nèi)招聘有審核權(quán)對(duì)員工人力資源管理投訴的核實(shí)權(quán)有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)所屬下級(jí)的績(jī)效管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系社保部門、勞動(dòng)部門、招聘及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨蠈I(yè)、資質(zhì)企業(yè)管理或者人力資源管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握企業(yè)人力資源管理知識(shí)，熟悉勞動(dòng)合同法工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、組織能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備4．2人力資源管理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱人力資源管理職務(wù)編號(hào)HYHR02所屬部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)職務(wù)分析日期2009年3月本職： 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作，協(xié)助經(jīng)理實(shí)施三標(biāo)一體工作。20. 與社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立、保持良好關(guān)系，做好人才信息儲(chǔ)備。18. 組織建立并管理人事檔案。16. 宣貫相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，參與勞動(dòng)工傷鑒定。14. 組織實(shí)施績(jī)效考核工作。12. 完善公司的薪酬福利體系，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。10. 擬定公司勞動(dòng)管理制度，實(shí)施公司員工考勤制度，對(duì)各單位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。8. 完善公司的招聘制度和內(nèi)部聘用制度，及時(shí)辦理新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正定級(jí)。6. 制定月度、季度、年度部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施。4. 認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)員工管理、勞動(dòng)工資和社會(huì)保障方面的政策法規(guī)。2. 負(fù)責(zé)本部門的4R和黃埔工作的開展。權(quán)力：報(bào)銷費(fèi)用使用情況知情權(quán)現(xiàn)金、支票等管理權(quán)財(cái)務(wù)檔案資料收集權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等任職資格：教育水平中專以上專業(yè)、資質(zhì)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備4．人力資源部職務(wù)說(shuō)明書4．1經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱經(jīng)理職務(wù)編號(hào)HYHR01所屬部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人數(shù)1人直接下級(jí)人力資源管理職務(wù)分析日期2009年3月本職： 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人力資源配置、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理工作，組織與實(shí)施三標(biāo)一體工作。12. 負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等單位建立、維護(hù)良好穩(wěn)定的關(guān)系。10. 負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)檔案、文件的收集、整理，外部借閱手續(xù)辦理。8. 負(fù)責(zé)編制資金余額表。6. 及時(shí)逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行帳，定期上交各種完整的原始財(cái)務(wù)憑證。4. 及時(shí)上繳息（稅）金。2. 掌握和執(zhí)行公司4R和黃埔工作。權(quán)力：成年核算體系建議權(quán)成本數(shù)據(jù)知情權(quán)成本指標(biāo)考核建議權(quán)項(xiàng)目部成年核算員工作指導(dǎo)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)、資質(zhì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，會(huì)計(jì)證工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備3．5出納職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱出納職務(wù)編號(hào)HYCW05所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所轄人數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)職務(wù)分析日期2009年3月本職： 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理、費(fèi)用報(bào)銷、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)檔案管理。15. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部成本核算員開展成本核算工作。13. 負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和公司所需的內(nèi)部管理報(bào)表。11. 編制各類會(huì)計(jì)憑證。9. 制定成本核算、成本指標(biāo)考核計(jì)劃，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)具體成本核算、成本指標(biāo)考核的實(shí)施組織工作。7. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購(gòu)各類物資進(jìn)行定期對(duì)賬，確保所購(gòu)物資賬目明晰。5. 負(fù)責(zé)根據(jù)物資采購(gòu)計(jì)劃，制定相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算。3. 協(xié)助經(jīng)理完善和實(shí)施公司會(huì)計(jì)核算體系及相關(guān)制度。主要職責(zé)： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。6. 依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制企業(yè)財(cái)務(wù)成本預(yù)算。4. 草擬產(chǎn)品價(jià)格表。2. 掌握和執(zhí)行公司4R和黃埔工作。權(quán)力：業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況知情權(quán)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的知情權(quán)有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力對(duì)所屬下級(jí)的績(jī)效管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、信息咨詢機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等任職資格：教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)、資質(zhì)經(jīng)濟(jì)學(xué)或會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、組織能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備3．3預(yù)算員職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱預(yù)算員職務(wù)編號(hào)HYCW03所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)副經(jīng)理兼經(jīng)營(yíng)預(yù)算組組長(zhǎng)所轄人數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)職務(wù)分析日期2009年3月本職：制定產(chǎn)品價(jià)格表，制定生產(chǎn)預(yù)算任務(wù)單，編制財(cái)務(wù)成本預(yù)算、決算。11. 參與相關(guān)績(jī)效考核工作。9. 定期開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，按月、季、年度統(tǒng)計(jì)、分析各部門相關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況。7. 依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)成本預(yù)算。5. 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品價(jià)格表，并對(duì)價(jià)格外訂單進(jìn)行價(jià)格審核。3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、及時(shí)了解原材料、設(shè)備、產(chǎn)品、勞動(dòng)力等市場(chǎng)價(jià)格，并分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)走勢(shì)。主要職責(zé)： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。23. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。21. 負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。19. 組織辦理與銀行的信貸業(yè)務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確核算和上繳稅金。17. 掌握公司資金收支平衡，合理調(diào)配資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。15. 組織公司的賬務(wù)處理、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和公司所需的內(nèi)部管理報(bào)表。13. 參與投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案。11. 負(fù)責(zé)分析評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績(jī)，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持。9. 負(fù)責(zé)核對(duì)銷售收入。7. 建立和完善公司二級(jí)成本核算體系并組織實(shí)施。6. 完善和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度。4. 負(fù)責(zé)公司ERP工作。2. 負(fù)責(zé)本部門的4R和黃埔工作的開展，對(duì)公司4R和黃埔工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督。權(quán)力：保潔器具配置建議權(quán)員工保護(hù)辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生的監(jiān)管權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平無(wú)要求專業(yè)、資質(zhì)無(wú)要求工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求知識(shí)了解動(dòng)植物養(yǎng)護(hù)相關(guān)知識(shí)工作技能具有一定的人際溝通能力其它：工作環(huán)境室內(nèi)使用工具/設(shè)備掃帚、拖把、洗滌工具等3．財(cái)務(wù)部職務(wù)說(shuō)明書3．1經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱經(jīng)理職務(wù)編號(hào)HYCW01所屬部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所轄人數(shù)5人直接下級(jí)副經(jīng)理兼經(jīng)營(yíng)預(yù)算組組長(zhǎng)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算員、出納職務(wù)分析日期2009年3月本職： 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)、建立成本核算體系，組織成本核算與分析、進(jìn)行成本控制，組織會(huì)計(jì)報(bào)表編制、現(xiàn)金管理、費(fèi)用報(bào)銷、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)檔案管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展投融資工作。5. 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域動(dòng)植物的清潔衛(wèi)生工作。3. 負(fù)責(zé)打掃責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生，保持工作環(huán)境潔凈。主要職責(zé)： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7. 負(fù)責(zé)巡視（或通過(guò)視頻）查看公司安全狀況。5. 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)出入公司大門查看其隨身攜帶物品工作。3. 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。主要職責(zé)： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8. 負(fù)責(zé)做好食堂和工作間的安全工作。6. 負(fù)責(zé)餐廳和操作間的衛(wèi)生保潔工作。4. 負(fù)責(zé)食堂飯菜的制作，保證飯菜衛(wèi)生。2. 掌握和執(zhí)行公司4R和黃埔工作。權(quán)力：車輛維修、保養(yǎng)建議權(quán)員工安全坐車及貨物擺放的指揮權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系交管部門、加油站、汽修單位等任職資格：教育水平無(wú)要求專業(yè)、資質(zhì)汽車駕駛證工作經(jīng)驗(yàn)1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解汽車性能、構(gòu)造及修理相關(guān)知識(shí)工作技能熟練駕駛汽車，熟悉當(dāng)?shù)亟煌ǖ缆非闆r，具有一定的人際溝通能力其它：工作環(huán)境室外使用工具/設(shè)備通訊設(shè)備2．8炊事員職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱炊事員職務(wù)編號(hào)HYBG08所屬部門辦公室崗位定員5人直接上級(jí)主任所轄人數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)職務(wù)分析日期2009年3月本職：負(fù)責(zé)飯菜制作，保證公司員工及外部來(lái)賓的用餐。10. 協(xié)助跟單員的報(bào)關(guān)工作。8. 行車工作結(jié)束，及時(shí)將車歸位停放，繳交車鑰匙。6. 愛護(hù)車輛，認(rèn)真做好車輛維護(hù)保養(yǎng)工作，保持車況良好。4. 準(zhǔn)時(shí)接送上下班員工，確保行車過(guò)程中的人身和車輛安全。2. 掌握和執(zhí)行公司4R和黃埔工作。權(quán)力：辦公室文件傳遞的督促權(quán)費(fèi)用報(bào)銷的知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系郵遞部門、政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平中專以上專業(yè)、資質(zhì)文科類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉文秘、行政管理的相關(guān)知識(shí)，了解辦公設(shè)備的相關(guān)知識(shí)工作技能熟練使用辦公軟件和上網(wǎng)操作，具有較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力；具有一定的人際溝通能力其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備2．7駕駛員職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱駕駛員職務(wù)編號(hào)HYBG07所屬部門辦公室崗位定員3人直接上級(jí)主任所轄人數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)職務(wù)分析日期2009年3月本職：負(fù)責(zé)公司班車和貨車的駕駛、保養(yǎng)工作。13. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的管理及營(yíng)業(yè)執(zhí)照的報(bào)批檢審。11. 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志的收集、分發(fā)工作。9. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司印信管理工作，落實(shí)印章的啟用、回收等工作。7. 協(xié)助辦公室主任組織相關(guān)會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容。5. 負(fù)責(zé)行政公文的收發(fā)、編號(hào)、運(yùn)轉(zhuǎn)工作。3. 處理公司內(nèi)、外部文書，辦理文件登記。主要職責(zé)： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。權(quán)力：檔案管理建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系檔案機(jī)構(gòu)任職資格：教育水平中專以上專業(yè)、資質(zhì)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉計(jì)算機(jī)、辦公設(shè)備相關(guān)知識(shí)、檔案管理知識(shí)工作技能掌握基本辦公軟件的使用方法，具備較高的政治素質(zhì)、具有較強(qiáng)溝通能力其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）2．6文秘職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱文秘職務(wù)編號(hào)HYBG06所屬部門辦公室崗位定員1人直接上級(jí)主任所轄人數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)職務(wù)分析日期2009年3月本職：負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部文書處理，協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會(huì)議的組織，并做好記錄，協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作。8. 協(xié)助策劃與宣傳人員工作。6. 嚴(yán)格依據(jù)檔案管理規(guī)定提供檔案方面的借閱、查閱服務(wù)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員查閱公司檔案。4. 定期收集公司各部門各種檔案資料并對(duì)收集的文檔進(jìn)行編號(hào)、記錄。2. 掌握和執(zhí)行公司4R和黃埔工作。權(quán)力：對(duì)相關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)及檢修的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)公司、電子器材公司、電子商務(wù)平臺(tái)機(jī)構(gòu)任職資格：教育水平中專以上專業(yè)、資質(zhì)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉計(jì)算機(jī)、辦公設(shè)備相關(guān)知識(shí)工作技能掌握基本辦公軟件的使用方法，掌握計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的維修技能，熟悉辦公設(shè)備一般故障檢查及維修，具備較