【文章內容簡介】 進行公司業(yè)務運營、流程優(yōu)化、6S、運營監(jiān)督工作。5. 編制設備改造預算，組織設備采購和設備維修維護。6. 主持召開生產協調會議，協調各部門資源，保證生產按計劃進行。7. 組織對項目部進行監(jiān)督、考核。8. 組織相關部門經理制定工時標準。9. 負責制定安全生產管理制度，組織安全生產管理。10. 負責三標一體工作的推行。11. 負責組織公司品牌策劃工作。12. 負責鼎興項目對外合作、洽談、運營工作。13. 組織境內外建廠規(guī)劃、方案、投產等工作。14. 參與公司重大業(yè)務問題的決策。15. 掌握和執(zhí)行企業(yè)文化理念。16. 負責所管理部門的4R和黃埔工作的開展。17. 完成總經理及董事長安排的其他任務。權力：對公司經營方針和重大事項決策參與、建議權對各種生產計劃的審核權對項目部有監(jiān)督檢查、要求整改權有統籌安排生產資源的權利有對設備和材料采購的建議權代表企業(yè)對外聯絡的權力有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協作關系：內部協調關系高層管理者，相關中層管理者，分管部門外部協調關系客戶、供應商、合作伙伴等任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)、資質工業(yè)工程、工商管理等相關專業(yè)工作經驗5年以上生產管理工作經驗，2年以上企業(yè)高層管理經驗知識具備制造業(yè)生產運營管理知識工作技能掌握辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，具有很強的領導能力、判斷能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備1．4工會主席（兼監(jiān)察組長）職務說明書職務名稱工會主席（兼監(jiān)察組長）職務編號所屬部門崗位定員1人直接上級總經理所轄人員直接下級職務分析日期2009年3月本職：參與公司經營管理與決策；負責工會的各項管理工作；負責監(jiān)察審計事務的管理，對各部門規(guī)章制度進行審核，并對制度的落實情況進行監(jiān)督；執(zhí)行公司業(yè)務監(jiān)察和管理監(jiān)察工作，提交檢查報告和分析報告。主要職責： 1. 組織貫徹執(zhí)行國家的方針政策以及上級主管機關有關工會工作的指示、決定。2. 負責工會的組織建設。3. 搞好企業(yè)職工思想教育工作。4. 督促并協助有關部門做好職工集體福利、勞動保護和勞動保險等工作。5. 組織開展勞動競賽和有益于職工身心健康的文娛、體育活動。6. 建立健全公司監(jiān)察管理制度。7. 對公司內部控制制度執(zhí)行進行審計評價，參與有關經濟制度的制訂決策工作。8. 對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行定期監(jiān)督檢查，提交檢查報告和分析報告，提出工作改進建議方案。9. 公司年度經營計劃執(zhí)行情況，進行不定期監(jiān)督檢查，提交檢查報告和分析報告。10. 對公司投資項目執(zhí)行情況，進行監(jiān)督檢查，提交檢查報告和分析報告。11. 評價公司各個崗位職能的履行情況，提交評價報告。12. 接受員工舉報和反映的問題，并按照規(guī)定程序及時處理。13. 掌握和執(zhí)行企業(yè)文化理念。14. 負責所管理部門的4R和黃埔工作的開展。15. 完成總經理交辦的其他工作。權力：對公司經營方針和重大事項的參與、建議權組織召開職工代表大會的權力有對員工相關行為的監(jiān)督權有爭取保障職工利益的權利工作協作關系：內部協調關系各部門外部協調關系上級工會、相關政府機關等任職資格：教育水平中專以上專業(yè)、資質行政管理、法律等相關專業(yè)工作經驗4年以上工作經驗，2年以上管理工作經驗知識熟悉工會法，熟悉工會工作的運作流程，了解勞動法律法規(guī)、審計等相關知識工作技能掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識。具有較強的領導能力、判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及交通通訊設備1．5副總工程師職務說明書職務名稱副總工程師職務編號所屬部門崗位定員1人直接上級總經理所轄人數3人直接下級技術工藝部經理、質量管理部經理職務分析日期2009年3月本職：分管產品研發(fā)、技術、工藝、質量管理。主要職責： 1. 參與設計公司的生產流程。2. 參與選擇適合的機器設備，并保證機器設備達到技術工藝的需求。3. 制定產品質量標準。4. 制定產品檢驗方法。5. 識別關鍵工序和質量控制節(jié)點，編寫關鍵工序的操作規(guī)程。6. 制定公司原料、輔料質量標準。7. 制定公司原料、輔料進貨質量檢驗辦法。8. 組織進行對生產預算任務單的技術、質量管理上的準備工作。9. 根據運營部的反饋，不斷完善生產工藝和生產流程。10. 根據生產中出現的質量、成本方面的問題，改進技術、工藝，使之達到要求。11. 根據市場動態(tài)，組織研發(fā)新產品、新技術、新設備。12. 負責三標一體工作在公司的推行。13. 根據iso9000體系的要求，實施公司的質量管理。14. 根據iso14000體系的要求，對公司的生產化境進行改造、設計，使之達到環(huán)境體系要求。15. 根據iso18000體系的要求，對公司的辦公和生產的環(huán)境、條件進行改造、設計，使之達到安全健康、衛(wèi)生體系要求。16. 編制、核定公司的技術管理、質量管理各項制度。17. 編制、核定公司技術發(fā)展規(guī)劃。18. 編制年度環(huán)境改造、技術研發(fā)的費用預算。19. 培養(yǎng)相關專業(yè)人才，打造質量管理、技術管理的人才隊伍負責對公司技術人員的培訓、考核，提高技術人員素質，穩(wěn)定技術人員的隊伍，擴大技術人員力量。20. 負責組織收集、整理、研究鋁箔制品行業(yè)科技信息和市場信息，建立行業(yè)信息、知識庫，并及時利用。21. 組織企業(yè)技術引進工作，對引進的國內外新技術進行消化吸收和創(chuàng)新改造。22. 組織和運用國內外的技術和智力資源，積極進行國際國內產學研、企業(yè)間的技術交流與合作，建立長期穩(wěn)定合作關系。23. 負責協調處理公司與政府相關技術管理部門之間的工作，比如相關政策傳達，技術項目的報批，科研經費的申請以及專利的申請等。24. 實施對公司技術、質量管理人員的績效考核。25. 掌握和執(zhí)行企業(yè)文化理念。26. 負責所管理部門的4R和黃埔工作的開展。27. 完成總經理及董事長安排的其他任務。權力：公司的生產流程、生產工藝的制定、審核權公司新機器、設備性能、規(guī)格的確定權公司產品質量標準、產品檢驗方法、原料、輔料質量標準、原料、輔料進貨質量檢驗辦法的制定、審核權識別關鍵工序和質量控制節(jié)點，編寫關鍵工序的操作規(guī)程的審定權公司年度環(huán)境改造、技術研發(fā)的費用預算編制、審定權公司銷售、采購等方面的監(jiān)察審計權有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系科研機構、學術團體、設備供應商任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)、資質機械制造、包裝材料、技術管理相關專業(yè)工作經驗5年以上相關工作經驗，2年以上高層管理經驗知識對行業(yè)技術有深厚研究，對行業(yè)發(fā)展有敏銳的洞察力工作技能熟練使用辦公軟件，較強領導、組織能力，較強的溝通協調能力、影響力、人際能力，具備較高的職業(yè)道德其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備1．6總經理助理職務說明書職務名稱總經理助理職務編號所屬部門崗位定員1人直接上級總經理所轄人員直接下級職務分析日期2009年3月本職：參與公司經營管理與決策，協助總經理進行行政事務與人力資源管理工作，保障內部管理系統正常運行，總經理不在辦公現場時，經總經理授權代理其職權。主要職責： 16. 制定和完善公司管理制度體系并監(jiān)督檢查制度落實情況。17. 組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人。18. 負責總經理日常工作安排，協助其完成工作。19. 協助總經理管理行政事務工作。20. 協助總經理管理人力資源工作。21. 組織公司企業(yè)文化建設工作。22. 組織4R、黃埔專項培訓工作。23. 協助總經理組織質詢會工作。24. 參與公司經營管理決策。25. 完成總經理交辦的其他工作。權力：對公司經營方針和重大事項的參與、建議權公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權對公司各項工作的監(jiān)控權經總經理授權后有代理總經理行使職權的權利工作協作關系：內部協調關系高層管理者，相關中層管理者，公司內各部門外部協調關系客戶、政府機構等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)、資質管理等相關專業(yè)工作經驗4年以上工作經驗，2年以上管理工作經驗知識通曉行政管理知識，熟悉法律法規(guī)，熟悉人力資源管理知識工作技能具有較強的領導能力、判斷能力、極強的人際能力、出色的溝通能力其它：工作環(huán)境辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及交通通訊設備2．辦公室職務說明書2．1主任職務說明書職務名稱主任職務編號所屬部門辦公室崗位定員1人直接上級總經理所轄人數20人直接下級4R助理、策劃與宣傳、檔案管理、信息管理 文秘、駕駛員、保衛(wèi)、保潔、炊事員職務分析日期2009年3月本職： 組織公司宣傳、策劃及企業(yè)文化工作，組織公司會議、文書、信息、檔案等行政事務，安排行政會議并督辦會議事項，組織公司安全、保衛(wèi)、保潔、食堂、辦公場所等工作。主要職責： 1. 組織企業(yè)形象策劃、品牌策劃、管理策劃工作。2. 負責組織公司“智庫”工作，并負責“智庫”中管理方面知識案例的積累。3. 負責公司宣傳、企業(yè)文化建設工作。4. 負責本部門的4R和黃埔工作的開展。5. 參與本部門“三標一體”文件內容編寫，并嚴格按內容執(zhí)行。6. 負責公司綜合計劃和綜合統計工作。7. 制定月度、季度、年度部門工作計劃并組織實施。8. 組織擬定公司會議、文書、檔案、文秘、信息、保衛(wèi)、衛(wèi)生、車輛、食堂、宿舍管理等方面的規(guī)章制度，并組織落實。9. 協調各部門收集、整理公司內部的各種信息，為領導決策提供依據，并及時向政府部門報送相關資料。10. 督促、檢查各單位對總經理決定及經營班子會議決議貫徹執(zhí)行情況。11. 負責公司領導機構日常運轉工作設計與安排。12. 組織總經理及其他高管召集和主持的會議；協調安排涉及多部門主管參加的會議。13. 起草公司文件，審核相關部門以公司名義的行文。14. 負責公司的對外聯絡、公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待等工作。15. 組織公司信息、檔案、安全保衛(wèi)、保密、消防、食堂、保潔、車輛等工作。16. 制定公司安全、消防、職業(yè)道德教育和培訓的計劃，對公司員工進行必要的消防、安全知識培訓，提高安全意識，消除安全隱患。17. 負責辦公用房分配管理。18. 負責公司各部門之間的協調工作。19. 參與相關績效考核工作。20. 完成領導交辦的其它各項工作。權力：各部門信息、資料的搜集權對會議根據需要有現場組織指揮權對經理層指示和總經理會議決議有督辦權有代表公司與外界有關部門和機構聯絡的權力對所屬下級的績效管理權工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系政府機構、行業(yè)機構等任職資格：教育水平大學專科以上專業(yè)、資質企業(yè)管理或者行政管理相關專業(yè)工作經驗3年以上工作經驗，2年以上管理經驗知識掌握企業(yè)行政管理知識，熟悉文秘知識、統計知識，了解信息及檔案相關知識工作技能能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有較高的寫作水平，具有較強的領導能力、判斷能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其他：工作環(huán)境辦公室使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備2．2 4R助理職務說明書職務名稱4R助理（行政助理）職務編號所屬部門辦公室崗位定員1人直接上級主任所轄人數無直接下級無職務分析日期2009年3月本職：4R 工作、黃埔工作及行政工作。主要職責： 1. 掌握和執(zhí)行公司企業(yè)文化。2. 在4RCOO指導下開展公司各項4R工作和黃埔工作，制訂計劃、跟蹤完成情況并編寫報告。3. 擬定公司會議、文書、檔案、文秘、信息、保衛(wèi)、衛(wèi)生、車輛、食堂、宿舍管理等方面的規(guī)章制度。4. 協助辦公室主任組織總經理及其他高管召集和主持的會議；協調安排涉及多部門主管參加的會議。5. 協助辦公室主任起草公司文件。6. 參與對外聯絡、公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待等工作。7. 協助辦公室主任組織公司信息、檔案、安全保衛(wèi)、保密、消防、食堂、保潔、車輛等工作。8. 擬定安全、消防、職業(yè)道德教育培訓的計劃，對公司員工進行必要的消防、安全知識培訓，提高安全意識，消除安全隱患。9. 在辦公室主任不在公司時，代理其后勤事務工作。10. 完成領導交辦的其他工作。權力：各部門信息、資料收集權行政后勤制度建設的建議權工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系政府機構、行業(yè)機構等任職資格：教育水平大學專科以上專業(yè)、資質行政管理、企業(yè)管理專