【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng):成本會(huì)計(jì)隸屬部門(mén):財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:往來(lái)核
2025-08-01 21:58
【總結(jié)】/供應(yīng)部采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)供應(yīng)部采購(gòu)員所在部門(mén)供應(yīng)部直接上級(jí)供應(yīng)部經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)具體采購(gòu)業(yè)務(wù)的實(shí)施職責(zé)一職責(zé)表述:市場(chǎng)信息管理,供應(yīng)商管理和供應(yīng)商檔案管理占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)對(duì)各類(lèi)物資及運(yùn)輸費(fèi)用的市場(chǎng)行情進(jìn)行跟蹤建立價(jià)格變化曲線(xiàn),預(yù)測(cè)價(jià)
2025-06-23 14:32
【總結(jié)】3/3創(chuàng)新港灣工程公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)項(xiàng)目經(jīng)理所在部門(mén)項(xiàng)目部直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)直接下級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理助理、施工主管、機(jī)電主管、辦事員、正副船長(zhǎng)、食堂總務(wù)、司機(jī)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織執(zhí)行公司整體計(jì)劃的實(shí)施,維護(hù)公司合法權(quán)益占全部工作時(shí)間的百分比:5%工作任務(wù)貫徹實(shí)施
2025-06-30 05:05
【總結(jié)】/項(xiàng)目部炊事員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)炊事員所在部門(mén)項(xiàng)目部直接上級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工食堂伙食烹飪事務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:65%工作任務(wù)按時(shí)開(kāi)餐,并了解員工的伙食滿(mǎn)意情況,進(jìn)行改善,送餐到船觀(guān)察每天用餐殘余食品情況,了解員工對(duì)伙食的滿(mǎn)意情況,
【總結(jié)】/項(xiàng)目部經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)理助理所在部門(mén)項(xiàng)目部直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理擬訂項(xiàng)目部工作計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理擬訂項(xiàng)目施工工作計(jì)劃、安全工作計(jì)劃及內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)方案協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目部施工具
2025-06-30 03:52
【總結(jié)】新疆中油油田建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司員工HSE崗位職責(zé)描述編制:審核:批準(zhǔn):二○一一年八月修訂二○一一年八月發(fā)布目錄總經(jīng)理HSE職責(zé) 黨總支書(shū)記HSE職責(zé) 安全總監(jiān)(兼管理者代表)HSE職責(zé) 副經(jīng)理HSE職責(zé) 經(jīng)理助理(副總師)HSE職責(zé)安全環(huán)??瓶崎L(zhǎng)H
2025-04-18 05:43
【總結(jié)】/經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)員所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員所轄人員本職:承攬項(xiàng)目合同,負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:開(kāi)拓市場(chǎng),組織承攬項(xiàng)目合同工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)通過(guò)傳媒、行業(yè)會(huì)議、行業(yè)市場(chǎng)等搜集客戶(hù)信息,主動(dòng)取得聯(lián)系,推
2025-06-22 22:16
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)中心生產(chǎn)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)總監(jiān)所在部門(mén)生產(chǎn)中心直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)計(jì)劃調(diào)度員、設(shè)備管理員崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理和設(shè)備維修維護(hù)管理職責(zé)一職責(zé)表述:組織編制生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)根據(jù)
2025-07-18 08:10
【總結(jié)】3/3人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定人力資源長(zhǎng)期規(guī)劃、年度、月度計(jì)劃和相關(guān)制度占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)組織收集上年度計(jì)劃的執(zhí)行情況及意見(jiàn)反饋并形成
2025-06-23 17:14
【總結(jié)】/項(xiàng)目部施工技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)施工技術(shù)員所在部門(mén)項(xiàng)目部直接上級(jí)施工主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實(shí)施測(cè)量工作占全部工作時(shí)間的百分比:40%工作任務(wù)實(shí)施工程前期控制測(cè)量工作根據(jù)甲方所提供的施工范圍協(xié)助船員對(duì)施工船舶進(jìn)行移船定位并進(jìn)行布孔設(shè)計(jì)監(jiān)督控制移船放
2025-07-30 06:18
【總結(jié)】北京XXXX有限責(zé)任公司人力資源管理手冊(cè)之人力資源部組織職能說(shuō)明手冊(cè)版本:目錄l組織職能履行承諾書(shū)l公司組織結(jié)構(gòu)圖l崗位結(jié)構(gòu)圖l編制及職務(wù)說(shuō)明書(shū)管理制度l部門(mén)宗旨l部門(mén)職能描述l部門(mén)工作流程l部門(mén)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)l職位說(shuō)明書(shū)組織職能履行承諾書(shū)XXXX有限責(zé)任公司,作為一家
2025-04-09 00:46
【總結(jié)】目 錄人事處-勞資干事 2經(jīng)管處-經(jīng)管干事 4醫(yī)保辦-醫(yī)保審核 6外事辦-涉外交流與項(xiàng)目管理 8工會(huì)-工會(huì)主席 10護(hù)理部-護(hù)理部主任 12圖書(shū)檔案館-圖書(shū)分編期刊分類(lèi) 14科研處-科研項(xiàng)目管理 16管理研究室-管理研究室主任 18離退休辦公室-離退休辦主任 20行保處-處長(zhǎng) 22院辦公室-辦公室主任 24科研處-館員 26計(jì)算機(jī)室-系統(tǒng)
2025-05-28 00:14
【總結(jié)】5/6某企業(yè)高層執(zhí)行官組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述一.某公司高層領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)圖董事長(zhǎng)首席運(yùn)營(yíng)官COO首席執(zhí)行官CEO首席技術(shù)官CIO董事長(zhǎng)秘書(shū)公司顧問(wèn)首席財(cái)務(wù)官CFO首席溝通官CGO1分公司總經(jīng)理2分公司總經(jīng)理3分公司總經(jīng)理4分公司總經(jīng)理總經(jīng)理秘書(shū)市場(chǎng)總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)客戶(hù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)
2025-06-17 17:28
【總結(jié)】3/3人力資源部薪酬考核員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)薪酬考核員所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)崗位定員1所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)員工薪酬管理、績(jī)效考核、滿(mǎn)意度及個(gè)人問(wèn)題的實(shí)施工作職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司薪酬計(jì)劃、績(jī)效考核方案的編制核相關(guān)制度的修訂工作占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作
2025-06-23 01:50
【總結(jié)】/審計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審計(jì)師所在部門(mén)董事長(zhǎng)辦公室直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):編制審計(jì)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì),出具審計(jì)報(bào)告,并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供審計(jì)支持職責(zé)一職責(zé)表述:對(duì)實(shí)施審計(jì)計(jì)劃所需要的審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍所做的詳細(xì)規(guī)劃與說(shuō)明。占全部工作時(shí)間的百分比:10
2025-06-28 19:39