某科技公司股權(quán)激勵方案(參考版)
2024-11-12 02:07本頁面
【正文】 若生科公司的每股凈資產(chǎn)收益率達到 15％，則“三高”人員在四年內(nèi)就能夠償還 100 萬元借貸款。如果將借貸款的利息和個人所得稅計算在內(nèi)，償還期就可能長一些。 五、實施方案的財務模擬分析 根據(jù)上市公司保配的底線，生科公司經(jīng)營業(yè)績的最基本要求是每股凈資產(chǎn)收益率必須達到或超過 10％。 4）內(nèi)部員工轉(zhuǎn)讓股份，須經(jīng)公司有關部門辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)。 2）內(nèi)部員工持有的股份在公司登記注冊后的一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，一年后可以按照《公司法》第三十五條規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓。公司高管人員在認購業(yè)績股時，可按當時每股凈資產(chǎn)定價。 崗位股股利以現(xiàn)金形式分配，但建議公司規(guī)定高管人員必須以其所分獲的崗位股股利償還購買個人風險股的借貸款，如果已經(jīng)還清借貸款，公司則以增資擴股的方式讓其購買業(yè)績股，這樣可以避免公司支付過多現(xiàn)金，高管人員也可以享受西京市規(guī)定的免稅政策。 高管人員獲得崗位股的分紅權(quán)并不能保證每年就可以分得崗位股的股利，每年分配崗位股股利的前提是公司當年的經(jīng)營業(yè)績達到了股東會的預先制定的目標和要求。 生科公司為了充分調(diào)動高管人員的工作積極性，可以考慮按公司注冊資本的10％即 50 萬設立崗位股，讓高管人員按照下表的持股比例和持股系數(shù)享有崗位股的分紅權(quán)，即： 持股 職務 每人 占總股 檔次 崗位 持股數(shù) 本比例 1 董事長、監(jiān)事會主席 6 萬 ％ 2 總經(jīng)理 5 萬 ％ 3 董事、監(jiān)事 萬 ％ 4 副總經(jīng)理 3 萬 ％ 5 總監(jiān)、總助 萬 ％ 合計： 50 萬 上表中顯示的每種高管人員持股數(shù)并不固定不變，因為崗位股與公司總股本的比例定為 10％，意味著公司總股本擴大或減少，崗位股的總量也將隨之增加或縮小。換言之，崗位股只能由擔任該崗位職務的人員享有其分紅權(quán)。崗位股是公司股東會或控股大股東為了激勵在崗位上任職的高層管理人員而虛 設的股份，并按職務級別安排給高管人員，只有分紅權(quán)，沒有表決權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)或繼承權(quán)等。如果高管人員在行權(quán)期滿后放棄行權(quán)，預留的管理期權(quán)股即歸出資公司所有，成為該出資公司持有的生科公司的法人股。高管人員在行權(quán)前，無分紅權(quán)、表決權(quán)、繼承權(quán)或轉(zhuǎn)讓權(quán)，管理期權(quán)股的股利歸出資公司作為其墊資資金的占用費。 “三高”人員將按下表所列比例認購個人股： 四川大學工商管理案例 西藏天擇生物科技有限公司的股權(quán)激勵 8 持股 職務 持股 每人 占總股 本檔次 合計 檔次 崗位 系數(shù) 持股數(shù) 本比例 人數(shù) 持股數(shù) 1 董事長 15 萬 ％ 1 15 萬 2 監(jiān)事會主席、總經(jīng)理 6 12 萬 1％ 2 24 萬 3 董事、監(jiān)事、副總經(jīng)理 7 萬 ％ 15 105 萬 總監(jiān)、總助、外聘首席專家 4 其他外聘專家 1 2 萬 ％ 3 6 萬 合計： 23 150 萬 另外 50 萬股設置為管理期權(quán)股，由生科公司高層管理人員最終行權(quán)后持有。 “三高”人員持有的另外 100 萬個人股由兩部分組成，其中 50 萬股是生科公司在社會上招聘的或在公司兼職的高層技術(shù)人員（ 20 人）以其擁有的管理、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等技術(shù)經(jīng)評估后作價出資入股，平均每人持股 萬。 在“三 高”人員持有的 200 萬股個人股中，有 100 萬股是“三高”人員以貨幣資金出資認購的個人風險股，所需資金可以是“三高”人員以其所購股份作為抵押向西京利豐管理有限公司借款?！叭摺比藛T擁有期權(quán)行權(quán)與否的自主權(quán)，未行權(quán)之期權(quán)視同放棄，行權(quán)前，股份期權(quán)無分配、表決權(quán)等；行權(quán)后，擁有的股份與其他所有股份具有相同的權(quán)利，也可以轉(zhuǎn)讓。 4）技術(shù)股權(quán)，是指“三高”人員以其管理、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等非專利技術(shù)經(jīng)評估作價后作為出資入股，以非專利技術(shù)作價出資的金額
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