xx公司股權(quán)激勵(lì)方案(參考版)
2025-04-30 23:40本頁面
【正文】 2019年6月30日前兌現(xiàn)2018年度分紅：A激勵(lì)對(duì)象可收入80 70% 100% 15%+（+） x 50% =，其中（+） x 50%=。2017年全年公司凈利潤(rùn)為50萬，2018年全年公司凈利潤(rùn)為80萬，假定三年均完成業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，則A激勵(lì)對(duì)象2017年、2018年和2019年分別可取得的股權(quán)紅利為：2017年6月30日前兌現(xiàn)2016年6月1日起至2016年12月31日止分紅：A激勵(lì)對(duì)象可收入20 70% 15% 60% x 100% = ，其中20 70% 15% 40% = 8400元記入公司個(gè)人激勵(lì)賬戶。，每年對(duì)本方案調(diào)整一次，調(diào)整后方案經(jīng)監(jiān)事會(huì)討論通過實(shí)施。 激勵(lì)對(duì)象應(yīng)勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。，采取短期行為虛報(bào)業(yè)績(jī)、進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)記錄的。，因此被判定刑事責(zé)任的。，并有向激勵(lì)對(duì)象要求賠償損失的權(quán)利。激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)崗位上滿兩年后離開公司，其所持股權(quán)不得帶走，公司分以下三種情況予以回購(gòu)：——激勵(lì)對(duì)象離職且績(jī)效考核稱職 （含）以上，按照當(dāng)期股價(jià)的100％回購(gòu)——激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核不合格離職, 按照當(dāng)期股價(jià)的50％回購(gòu)——因意外事故（如傷亡等），導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法在公司工作，公司按當(dāng)期股價(jià)100%回購(gòu)——因公司原因被迫離職，按照當(dāng)期股價(jià)的100％回購(gòu)九、股東薪酬及考核標(biāo)準(zhǔn)姓名部門崗位持股額度（60%）每月薪酬(人民幣)
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