某有限責任公司股權(quán)激勵方案(參考版)
2024-12-21 22:39本頁面
【正文】 第二十八條 本辦法的 修改、補充須委托人會議表決通過后方為有效。 第二十六條 股權(quán)信托收益分配方案須提交委托人大會通過后方可實施。 第八章 股權(quán)信托收益與分配 第二十四條 股權(quán)信托委托人依法按股權(quán)份額享受公司利潤分配，以及股本金增值收益。員工降職后，考慮到歷史原因和既成事實，其持股額度不予減少。 第七章 預留股權(quán) 第二十一條 根據(jù)公司發(fā)展需要，預留部分股權(quán)，以支付具備資格的新增員工和崗位職務(wù)升遷員工認購和對后進入的經(jīng)營人員進行期股激勵的需要。 第十九條 員工脫離公司，薪酬委員會應(yīng)在員工離職三個月內(nèi)結(jié)清股權(quán)金額。在正常情況下，薪酬委員會按當年公司凈資產(chǎn)增值速度和繳納的個人所承擔股款總價款的乘積進行回購；員工因過失等原因被辭退、除名，薪酬委員會對其所持股權(quán)按員工繳納的個人所承擔的股款原值進行回購；嚴重過失并損害公司利益的，薪酬委員會可根據(jù)實際情況有權(quán)對其所持股權(quán)全部或部分沒收，轉(zhuǎn)作預留股份。 第十七條 股權(quán)信托憑證應(yīng)載明下列事項： （一）委托人姓名、身份證號碼、股權(quán)信托憑 證號碼、電話號碼等； （二）股權(quán)信托金額，出資、增資、減資、分紅日期及其他相關(guān)記錄，經(jīng)辦人簽章等； （三）發(fā)證日期及注意事項。 第五章 委托人激勵股權(quán)信托憑證 第十五條 股權(quán)信托管理公司根據(jù)委托人持有激勵股權(quán)情況，印制“成都 ****有限責任公司股權(quán)信托憑證”，其正本由薪酬委員會統(tǒng)一集中保管，副本由委托人持有。 第十四條 員工持股名冊由薪酬委員會保存管理。 第十三條 薪酬委員會根據(jù)員工出資的變化，及時在員工持股名冊上予以登載和變更 。 第十二條 員工持股名冊是薪酬委員會管理內(nèi)部員工股份的依據(jù)和憑證。 第十條 委托人出資認購激勵股權(quán)程序如下： （一）按規(guī)定向公司薪酬委員會提出個人認購申請； （二）公司薪酬委員會審查該委托人（員工）股權(quán)認購資格； （三）向公司薪酬委員會繳納個人承擔部分，由薪酬委員會向公司交付出資后，將委托人（員工）出資情 況登記于股權(quán)信托名冊，由股權(quán)信托管理公司向委托人（員工）發(fā)放股權(quán)信托出資證明。 第八條 新進入公司且工作滿半年的員工和崗位職務(wù)被提升的員工，按本辦法參與下一年度員工持股計劃。 第七條 委托人（員工）如果放棄認購股權(quán)激勵和員工持 股計劃個人承擔部分，視同放棄其全部應(yīng)得股權(quán)。如果委托人愿意多購，可向公司薪酬委員會提出，薪酬委員會可根據(jù)總體股權(quán)認購情況，同公司及股權(quán)信托管理公司協(xié)商后再行答復。 第三章 股權(quán)信托認購辦法 第四條 根據(jù)《成都 ****有限責任公司股權(quán)激勵與員工持股計劃》和簽訂的《股權(quán)信托合同》，股權(quán)信托資金按照公司股權(quán)激勵計劃分階段籌集，分期到位。成都 ****有限責任公司采用股權(quán)信托管理方式實施股權(quán)激勵與員工持股計劃， 股權(quán)信托委托人為以下人員
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