企業(yè)eap服務(wù)項目建議書樣本(參考版)
2025-07-01 11:58本頁面
【正文】 快樂工作 幸福生活 。o 除以上服務(wù)外，還將視各部門不同需要，有針對性地開發(fā)個性化服務(wù)內(nèi)容。1. EAP體系設(shè)計2。利用印刷資料、網(wǎng)絡(luò)、講座等多種形式樹立員工對心理健康的正確認識，鼓勵員工遇到心理困惑時積極尋求幫助。它可以預(yù)測個體從事某種活動的適宜性，進而提高人才選拔的效率與準確性；可以了解個體的能力、人格和心理健康等心理特征，從而為因材施教或人盡其才提供依據(jù)；可以將職員置到與其能力、人格相匹配的部門和崗位。心理測量可以讓員工對自我有更深入的了解，發(fā)現(xiàn)自己在性格、學(xué)習(xí)、能力等方面的特點以及相對長處和弱點，繼而可以有針對性地發(fā)展自己，設(shè)計適合自己特點的生涯規(guī)劃。第一階段 心理狀況調(diào)查員工心理測量心理測量是指依據(jù)相應(yīng)的心理學(xué)理論，使用一定的操作程序，給人的能力﹑人格及心理健康等心理特性和行為確定出一種數(shù)量化的價值。對于受心理問題困擾的員工，提供個人咨詢、電話熱線咨詢、電子郵件咨詢、團體輔導(dǎo)等形式多樣的服務(wù)，充分解決困擾員工的心理問題。EAP的服務(wù)流程由專家采用專業(yè)的心理健康調(diào)查方法：建心理心理狀況調(diào)查檔案、評估員工心理現(xiàn)狀，分析導(dǎo)致問題產(chǎn)生的原因.心理健康宣傳心理培訓(xùn)心理咨詢效果評估利用印刷資料、網(wǎng)絡(luò)、講座等多種形式樹立員工對心理健康的正確認識，鼓勵員工遇到心理困惑時積極尋求幫助。服務(wù)的單位有中石化，煙草公司，交通銀行，浦發(fā)銀行，中國平安，移動聯(lián)通，李寧專賣，女子涵沛SPA會館（臺資）及一些中小型企業(yè)等，根據(jù)嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計分析，這些項目都達到非常良好的效果，解決了諸多企業(yè)組織所擔(dān)憂的難題。嚴格的管理和督導(dǎo)制度，確保了服務(wù)的高質(zhì)量和穩(wěn)定性。 服務(wù)價值觀科學(xué)求真一切咨詢建議都立足于科學(xué)和客觀的分析服務(wù)戰(zhàn)略一切咨詢建議都服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略，服務(wù)于企業(yè)長遠發(fā)展； 適應(yīng)變化一切咨詢建議都應(yīng)適應(yīng)企業(yè)未來環(huán)境的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1