關(guān)于當前女大學生就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查與分析畢業(yè)論文(參考版)
2025-06-30 23:32本頁面
【正文】 北京理工大學出版社 王傳明 上海交通大學出版社女大學生就業(yè)問題淺析[J]，遼寧教育研究，2008，4：121[2]王 宏女大學生特殊的身理、心理特質(zhì)以及當前的社會現(xiàn)狀，加大了女大學生的就業(yè)難度。女大學生正確發(fā)揮自身優(yōu)勢，適應(yīng)時代的要求，增強競爭意識，是解決女性就業(yè)難問題的一個重要途徑。四是女大學生應(yīng)充分發(fā)揮優(yōu)勢。女大學生還應(yīng)增強自身實踐能力、組織管理能力等。女大學生應(yīng)有扎實廣博的專業(yè)知識。三是女大學生應(yīng)注重自身能力的提高。要開拓進取，勇于創(chuàng)業(yè)。樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的新理念。二是女大學生應(yīng)樹立合理的就業(yè)觀。一是女大學生要做好職業(yè)規(guī)劃。政府有關(guān)部門應(yīng)成立專門的就業(yè)歧視監(jiān)測部門，定期檢查用人單位的聘用標準，并對存在性別歧視的企業(yè)采取相應(yīng)的處罰措施。所謂補償制度，對女職工生育和哺乳期的誤工進行社會化補償，即企業(yè)單位照常支付女職工在計劃生育和哺乳期間的工資，而后從上繳給國家的經(jīng)營稅收中扣除，是對企業(yè)接受女性就業(yè)所帶來的“性別虧損”給予合理補償?shù)恼{(diào)節(jié)制度。逐步擴大生育保險的覆蓋范圍，逐步改革原有的生育保障制度，政府應(yīng)建立婦女生育保障基金，分擔企業(yè)的壓力，使婦女在生育期間的費用由政府和企業(yè)共同承擔，主要由政府負擔，且同時提高政府在婦女社會保險中的分擔比例，或通過對女職工較多的行業(yè)進行補貼，給女職工的配偶放產(chǎn)假等方式，減小企業(yè)招收女性職工的成本差距。從立法上消除就業(yè)的性別歧視，推進女性平等就業(yè)機會的實現(xiàn)。（三）加強法律保障，增加政府保障投入一是進一步完善保護女性平等就業(yè)的法律法規(guī)。鼓勵企業(yè)增加女性招聘比例，尤其是國有大中型企業(yè)更應(yīng)該承擔起這個責任，若完成任務(wù)，政府可對其適當采取一些稅收減免政策。雖然相對而言女大學生有一定的弱勢，但其也有很多優(yōu)勢，比如工作認真、性格溫和、考慮問題周全細致、仍耐力強及學習能力強等，企業(yè)應(yīng)該充分利用這些優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。因此，有必要引導企業(yè)樹立社會責任感，更多的承擔一些社會責任，即增加女大學生的招聘比例。（二）樹立社會責任感，規(guī)范單位用人機制企業(yè)作為社會的經(jīng)濟實體，承擔者社會主義市場經(jīng)濟社會化大生產(chǎn)的任務(wù)，同時也是社會人力資源的儲備基地。積極聯(lián)系用人單位，宣傳本校的優(yōu)秀女畢業(yè)生，召開專門性的女大學生就業(yè)招聘會，進一步拓寬她們的就業(yè)渠道。鼓勵她們參加學校的學生會、社團及其他的一些組織，使她們能夠進一步開闊視野，鍛煉個人的人際交往能力，強化組織協(xié)調(diào)技巧，進一步加強女大學生的綜合素質(zhì)。因此，高校應(yīng)該逐步推廣新型專業(yè)，以社會需求為準則，合理設(shè)置專業(yè)，適度確定招生比例，對申請的高校實施嚴格的審批制度，師資力量匱乏的學校不予通過。由于高校招生的大規(guī)模擴張，致使我國高等教育從“精英化教育”走向“大眾化教育”。三、改善女大學生就業(yè)難的對策女大學生就業(yè)難是我們所面臨的現(xiàn)實問題，也是當今社會需要迫切解決的問題，基于上述原因分析，我們需要從建立健全高校人才培養(yǎng)機制、引導企業(yè)樹立社會責任感、強化政府責任、加強女大學生自身素質(zhì)等方面多管齊下，以切實解決女大學生就業(yè)難的問題。由于受到已有女性就業(yè)結(jié)構(gòu)和社會角色定位的影響部分女大學生表現(xiàn)出依賴性有余，競爭性不強，缺乏足夠的就業(yè)實力等問題。對女大學生的就業(yè)意向調(diào)查表明，他們的首選單位多為事業(yè)單位、公務(wù)員、國家機關(guān)、外資、合資和大型國有企業(yè)，但是在這類單位中，男生被錄用的比率要高于女生。第二，女大學生就業(yè)觀念與就業(yè)需求的矛盾?！澳兄魍猓鲀?nèi)”，“女子無才便是德”，“社會是男人的事業(yè)，家庭是女人的舞臺”等等。另外，現(xiàn)在畢業(yè)的女大學生大都是80年代后出生的，80后的孩子大多是獨生子女，大部分在家養(yǎng)尊處優(yōu)，很多是過著“衣來伸手、飯來張口”的生活，而面對競爭日趨激烈的社會，她們怎么可能適應(yīng)呢！第一，這一現(xiàn)象與女大學生自身生理和心理特征導致的男女差異、就業(yè)觀念與就業(yè)需求、女大學生自身素質(zhì)能力等有密切關(guān)系。（四）社會競爭加劇，自身素質(zhì)有待提高 21世紀，社
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1