公務(wù)員制度答案(參考版)
2025-06-30 23:15本頁面
【正文】 沒有詳解信息！30. 公務(wù)員例行考核分為平時考核和定期考核兩種類型。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！28. 人事分類制度主要有兩種，一是以人為對象進行分類，即人員分類，二是以職位為對象進行分類，即職位分類。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！26. 公務(wù)員錄用考試中，需公開的事項有：錄用考試的政策、法規(guī)；錄用考試的基本信息；錄用考試的方法和程序。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！24. 平等主要在升降的標準、條件面前人人是平等的，不因與領(lǐng)導的關(guān)系等因素而受排斥；其次是工資要相對平等。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！22. 所謂組織實施公務(wù)員制度，也就是對公務(wù)員從“進口”到“出口”各個環(huán)節(jié)進行制度化管理。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！21. 對領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理，對領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取屆中、屆末考核的方式。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！19. 作風過硬，事事為民是我們黨選拔任用干部一貫堅持的原則，也是我國公務(wù)員制度區(qū)別于西方文官制度的一個重要特征。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！17. 公務(wù)員對于涉及本人的人事處理不服的，可以在接到處理決定之日起30日內(nèi)，向原處理機關(guān)申請復核。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (B) 沒有詳解信息！16. 我國公務(wù)員都有各自的級別，所有公務(wù)員都有銜級。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！14. 從20世紀60年代末期開始在很長一段時期內(nèi)，我國干部錄用主要采用四種形式：一是由國家統(tǒng)一分配大中專畢業(yè)生；而是由國家組織調(diào)配安置退役軍人；三是從社會上有計劃地吸收符合資格條件的人員；四是通過“頂替”、“內(nèi)招”等形式從現(xiàn)有干部子弟中招收人員。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！12. 定期考核是考核制度的主要形式。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！10. 參照執(zhí)行和參照試行的單位中除工勤人員以外的工作人員參照公務(wù)員制度進行管理，簡稱為“參照控制”。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！8. 《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當履行“保守國家秘密和工作秘密”的義務(wù)。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！6. 按照《公務(wù)員法》規(guī)定，是否屬于公務(wù)員，必須符合的三個標準是：依法履行公職、納入國家行政編制和經(jīng)費標準。(A) 對 (B) 錯 參考答案： (A) 沒有詳解信息！4.
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