公務(wù)員制度試題及答案(參考版)
2025-06-30 23:25本頁(yè)面
【正文】 。這體現(xiàn)了公務(wù)員權(quán)利保障原則和考核的公開性，使公務(wù)員能夠了解組織對(duì)自己的基本評(píng)價(jià)，看到自身的優(yōu)點(diǎn)與不足，明確今后的努力方向。這體現(xiàn)了公務(wù)員權(quán)利保障原則和考核的公開性，使公務(wù)員能夠了解組織對(duì)自己的基本評(píng)價(jià)，看到自身的優(yōu)點(diǎn)與不足，明確今后的努力方向。問(wèn)：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公務(wù)員考核規(guī)定的地方?答：有不符合公務(wù)員考核規(guī)定的地方(2)如果沒(méi)有，請(qǐng)說(shuō)明理由；如果有，請(qǐng)指出哪些地方不符合公務(wù)員考核的規(guī)定。在考核中，考核委員會(huì)對(duì)各主管負(fù)責(zé)人擬定的考核等次進(jìn)行審查，審查通過(guò)后確定了每個(gè)人的考核等次，考核結(jié)果只宣布不稱職的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。五、案例分析題(本題10分)43．某市社保局2009年年底進(jìn)行年度考核，參加考核的公務(wù)員有198人。建立公務(wù)員的申訴控告制度有利于促進(jìn)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)公正廉潔建設(shè)。當(dāng)公務(wù)員受到不當(dāng)處理時(shí)，有權(quán)要求給予糾正，當(dāng)公務(wù)員的權(quán)利受。二、公務(wù)員申訴與控告的意義建立公務(wù)員申訴控告制度是實(shí)現(xiàn)公務(wù)員權(quán)利的重要保障。12238答：一、公務(wù)員申訴與控告的含義：公務(wù)員申訴是指公務(wù)員依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)作出的涉及本人合法權(quán)益的人事處理決定不服時(shí)，向有關(guān)機(jī)關(guān)說(shuō)明和陳述，并要求采取措施予以糾正和保護(hù)的行為，它屬于非司法上的申訴和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的申訴。（3）所公開的這些信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，以便使公民自己決定是否報(bào)考以及報(bào)考何種職位；（4）錄用考試的方法和程序要公開，以便于群眾查詢；（5）錄用考試的成績(jī)要公開，并及時(shí)通知應(yīng)試者本人，同時(shí)要接受應(yīng)試者詢問(wèn)；（6）錄用結(jié)果要公開，以接受群眾監(jiān)督。四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)41．試述公務(wù)員錄用中“公開考試原則”的內(nèi)容。 （3）管理不科學(xué)，缺乏有效的約束監(jiān)督機(jī)制。隨著人口老齡化的加速和退休人員的不斷增加，財(cái)政負(fù)擔(dān)將越來(lái)越重。40．我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在哪些主要問(wèn)題?10214答：（1）沒(méi)有建立基金積累制度。 （4）公務(wù)員培訓(xùn)方式的法定性，作為國(guó)家公職人員，公務(wù)員培訓(xùn)必須依照公務(wù)員法及其他有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，嚴(yán)格依法開展培訓(xùn)工作，政府機(jī)關(guān)要依法保障本機(jī)關(guān)公務(wù)員參加培訓(xùn)的權(quán)利；公務(wù)員要服從組織調(diào)訓(xùn)，認(rèn)真接受培訓(xùn)。 （2）公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容必須要針對(duì)政府機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)，要與政府機(jī)關(guān)工作有密切的相關(guān)性，要根據(jù)政府機(jī)關(guān)的實(shí)際需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。8146答：（1）公務(wù)員培訓(xùn)目標(biāo)的時(shí)代性，公努員培訓(xùn)必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。兩類獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)結(jié)合使用，以增強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)效果。三、定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。 二、公平、公正、公開的原則：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公平、公正、公開原則簡(jiǎn)稱為“三公”原則。所以，應(yīng)將精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)緊密地結(jié)合起來(lái)，以產(chǎn)生更大更全面的激勵(lì)效果。7128答：一、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則：精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是兩種基本的獎(jiǎng)勵(lì)形式，精神獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)受獎(jiǎng)?wù)呓o予榮譽(yù)的激勵(lì)，如記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，增強(qiáng)其光榮感，滿足其精神需求；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)受獎(jiǎng)?wù)呓o予實(shí)物的激勵(lì)，如頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等，滿足其物質(zhì)需求。（5）其他類別職位。（3）綜合管理類職位。37．我國(guó)公務(wù)員職位具體劃分為哪些類別?346答：（1）專業(yè)技術(shù)類職位。（3）賠償責(zé)任，即管理特定財(cái)物的公務(wù)員因故意或過(guò)失使所管財(cái)物遭到損失，或因執(zhí)行公務(wù)不當(dāng)給行政相對(duì)人帶來(lái)財(cái)產(chǎn)損失的，則往往需與國(guó)家機(jī)關(guān)共同承擔(dān)。31．下列屬于公務(wù)員的有（ BCDE ）11A．某中學(xué)教師 B．某鎮(zhèn)長(zhǎng)C．某縣政協(xié)主席 D．某市人大常委會(huì)主任E．某基層人民法院法官32．下列屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（ ABCE ）350A．巡視員 B．副調(diào)研員C．主任科員 D．科長(zhǎng)E．辦事員33．下列屬于公務(wù)員錄用主管部門的有（ ACE ）471A．中共中央組織部 B．人力資源和社會(huì)保障部C．某省省委組織部 D．某省人力資源和社會(huì)保障廳E．某地級(jí)市公務(wù)員主管部門34．公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則有（ ABCD ）8149A．理論聯(lián)系實(shí)際 B．學(xué)用一致C．按需施教 D．講求實(shí)效E．分類分級(jí)35．我國(guó)公務(wù)員工資的構(gòu)成包括（ ABCD ）10203A．基本工資 B．津貼C．補(bǔ)貼 D．獎(jiǎng)金E．福利三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)36．當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)
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