【正文】 。 期期末學(xué)生館員，需交一份工作總結(jié)與建議給圖書館辦公室；每個學(xué)期初還需要交一份院系的成績和表現(xiàn)證明材料（以示參加勤工助學(xué)活動是否影響學(xué)業(yè)）。每個月對受聘學(xué)生的思想、工作和業(yè)績做出考核和評價意見，對違反圖書館有關(guān)規(guī)章紀(jì)律者及時給予批評教育并報館辦。 ，不得代同學(xué)借閱圖書、資料；不得利用當(dāng)班和工作條件擅自帶書、刊、 設(shè)備出館，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，圖書館給予紀(jì)律處罰，直至解聘并報送學(xué)校相關(guān)部門處理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)圖書館有權(quán)終止合同并報送學(xué)生處。 《河套大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的文件精神要求，能自覺遵守 河套 大學(xué)圖書館各項管理規(guī)程、敬業(yè)守職、尊敬師長，愿意為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的學(xué)生。 44 (九 )河套大學(xué)圖書館學(xué)生館員管理辦法 為配合學(xué)校 學(xué)生處 的工作，支持和幫助品學(xué)兼優(yōu)的家庭貧困學(xué)生開展勤工助學(xué)順利完成學(xué)業(yè)，圖書館擬聘用部分學(xué)生從事圖書管理工作。 (5)在日常工作中培養(yǎng)指導(dǎo)下一級館員，取得明顯成績。 (3)節(jié)約辦公用品，減少消耗，杜絕浪費(fèi)。 4．績： (1)按業(yè)務(wù)工作規(guī)范和崗位職責(zé)要求，保質(zhì)保量地完成本職工作。 (3)工作時間內(nèi)集中精力做好工作，不擅自離崗，不聊天，不串崗閑談。 3．勤： (1)按時上下班，自覺遵守考勤制度。 (3)工作中積極進(jìn)取，不斷開拓創(chuàng)新，取得明顯效果，或?qū)︷^內(nèi)工作提出改進(jìn)意見，采納后取得明顯成效或經(jīng)濟(jì)效益。 2．能： (1)掌握圖書館業(yè)務(wù)知識，熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作規(guī)范，具有履行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)的能力。 (2)熱愛圖書館事業(yè)，做好本職 工作，樹立良好的職業(yè)道德，主動、熱情為讀者服務(wù)，講究文明禮貌，千方百計滿足讀者需求。 二、考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績四個方面，以考核履行工作職責(zé)情況和工作業(yè)績?yōu)橹鳌? (八 )圖書館職工考核辦法 一、考核原則：建立健全考核制度，是激勵先進(jìn)、推動后進(jìn)、獎勤罰懶、提高效率、優(yōu)化隊伍的重要措施。 42 、關(guān)系到圖書館發(fā)展的重大決策，實行公開 。 、先進(jìn)集體、享受津貼人員等，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，確定推薦人員，進(jìn)行公示。 、工會會費(fèi)情況公開。每學(xué)期公布圖書館各項創(chuàng)收收入金額，上繳學(xué)校金額，各項支出情況。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，征求黨內(nèi)外群眾意見，召開表決大會，對結(jié)果公開。今后在發(fā)展黨員工作中要貫徹培訓(xùn)制、公示制、審查制、責(zé)任追究制。各種獎懲情況，進(jìn)行公示。職稱評審?fù)扑]工作實行四公開：指標(biāo)公開、民主測評公開、評審?fù)扑]小組成員公開、評審結(jié)果公開。 41 、干部聘任、評先、評優(yōu)、評職、各種獎懲等項工作方面，實行公開。 (七 )圖書館圖書館政務(wù)公開制度 為了加強(qiáng)民主管理，依法行政，使廣大職工參與管理，提高管理的透明性，根據(jù)學(xué)校文件精神，特制定圖書館政務(wù)公開制度。對不負(fù) 責(zé)任、知情不報或因延誤時間而造成事故者要追究責(zé)任。工作人員調(diào)離本館，其所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須收回其鑰匙。 ，如有丟失必須向辦公室報告，申請配鑰匙或更換鎖具。開架閱覽室不得讓讀者自己換取號牌。 、設(shè)備丟失。發(fā)現(xiàn)廁所及暖氣漏水時，及時通知辦公室。 40 ，水龍頭要關(guān)好。 ，各閱覽室、書庫必須全面清查讀者是否全部出庫，檢查有無異常情況，特別注意有無煙頭、火種。 ，嚴(yán)格按規(guī)定操作。書庫或閱覽室內(nèi)嚴(yán)禁私接電源或安裝其他電器設(shè)備。 書館內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。滅火器按規(guī)定地點(diǎn)存放，不準(zhǔn)隨意移動。 所有工作人員都要 勤于檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，確保圖書館安全。 全館工作人員必須樹立“防火防水防盜，人人有責(zé)”和“安全第一”的思想。 (六 )圖書館安全工作規(guī)定 為確保圖書館安全，根據(jù)學(xué) 校 有關(guān)安 全保衛(wèi)的規(guī)章制度，結(jié)合圖書館具體情況，特做如下規(guī)定： ，全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督圖書館的安全工作。設(shè)備報廢，必須經(jīng)有關(guān)部門鑒定及同意，按規(guī)定程序進(jìn)行。 妥善做好 全 館設(shè)備的管理，每年對各項設(shè)備進(jìn)行一次清理檢查。設(shè)備發(fā)生故障或損壞， 必 須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原因 。 、維修、常用備 件的準(zhǔn)備及定期核查由 系統(tǒng) 部負(fù)責(zé)。 設(shè)備外借， 必 須經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好記載。 ，能夠落實到具體工作人員的，由使用者負(fù)責(zé)管理；不能夠落實到具體工作人員的，由部室主任負(fù)責(zé)管理。 ，詳細(xì)記錄其型號、編號、狀況、使用 部門等。 辦公室主任（資產(chǎn)管理員）負(fù)責(zé)到設(shè)備處辦理出庫手續(xù)。日常辦公用品、家具和一般設(shè)備由辦公室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、管理；專用設(shè)備 38 由 系統(tǒng) 部負(fù)責(zé)管理 ，重要設(shè)備需專人負(fù)責(zé)。 ③ 無論何種開支憑據(jù)，必須有經(jīng)手人和館長的簽字，否則不予報銷。 (2)支出與報賬： ① 各項開支的批準(zhǔn)權(quán)限：零星開支由館長決定；金額較大由館班子會決定并上報分管院長；大項投入或支出，以及酬金分配等，由館務(wù)會研究，報請分管院長批準(zhǔn)。其它部門不得以任何形式收取現(xiàn)金。 ③ 超期罰款由還書處按系統(tǒng)規(guī)定進(jìn)行收取，每學(xué)期交辦公室。 ② 電子閱覽室上機(jī)費(fèi)、打印費(fèi)由本室工作人員收取，每周交辦公室結(jié)算一次。 37 (6)拒絕支付一切不合理的支出。 (4)崗位津貼、加班費(fèi)、各類補(bǔ)助等的發(fā)放，要做到報表及時、數(shù)字準(zhǔn)確。 (2)對于館內(nèi)的支出，必須經(jīng)館長批準(zhǔn)并簽字，然后由經(jīng)手人在票據(jù)上簽字，方可報賬或領(lǐng)取現(xiàn)金。 (4)全館職工崗位津貼、加班費(fèi)及各種補(bǔ)貼的制表和發(fā)放。 (2)電子閱覽室費(fèi)用的管理：上網(wǎng)費(fèi)、打印費(fèi)。每學(xué)期匯總經(jīng)費(fèi)收支情況，編制財務(wù)收支報表，向館班子和分管 校 長匯報。禁止其他部室或個人以圖書館名義與外界發(fā)生財務(wù)往來。 36 (3)館內(nèi)使用的各種票據(jù)，由辦公室統(tǒng)一購入、印制，并監(jiān)管執(zhí)行。 (2)設(shè)兼職會計、出納各 1 人。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。 。如辦公室主任認(rèn)為需經(jīng)館長批準(zhǔn)時，送呈館長審核決定。 35 (三 )圖書館公章管理、使用規(guī)范 圖書館行政公章保管和使用的責(zé)任和權(quán)限在館長辦公室，并指定專人代為負(fù)責(zé)。 (4)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)資料。 (2)本館產(chǎn)生的會議文件、報告、決議、工作計劃、總結(jié)、 各種統(tǒng)計報表、年度報表、年度預(yù)算及其它業(yè)務(wù)往 來材料 、反映本館活動的大事記等。 ，反映著本部門的工作活動面貌，應(yīng)當(dāng)做好平日文件材料的積累和分類歸檔及保管工作，使歸檔的文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地反映出本部門的職能、業(yè)務(wù)工作活動面貌，以便于查考利用。 (3)考勤表一式兩份，本單位留一份，報人事處一份。 (2)考勤表由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，如實填寫。 (1)由本人填寫《 河套大學(xué) 教 職工請假登記表》，按照準(zhǔn)假權(quán)限批準(zhǔn)后生效。 (6)館內(nèi)職工請婚假、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假，經(jīng)學(xué)院計劃生育辦公室審核后，由圖書館批準(zhǔn)。 (4)科級、處級干部外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)、掛職等，須到組織部填寫《干部外出登記表》。 (2)部主任請假， 一天以 內(nèi)向分管館長請假， 一周 以內(nèi)向館長請假，一周以上由分管 校 長批準(zhǔn)。請病假須有醫(yī)療單位的證明。 (3)遇有特殊情況，由辦公室根據(jù)具體情況會同有關(guān)部門予以處理，或報上級主管部門處理。 (2)竊書者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每冊圖書罰款 50 元 — 100 元，追回所竊圖書并停止該讀者借閱權(quán)限三個月。情節(jié)嚴(yán)重者上報學(xué)校有關(guān)部門處理。損壞嚴(yán)重者，必須賠償原書。無法賠償原書，按遺失圖書條款處理，同時處以 元以上罰款。 (1)讀者在書刊上涂抹或勾點(diǎn)、污損書刊者，一般圖書每頁罰款1 元，圖表類每頁罰款 2 元。允許其在 1 周之內(nèi)購買，不計逾期費(fèi)。但從賠償之日起計算并收取超期罰款。 (3)遺失、損壞副本光盤的，按每張 10 元賠償。 (2)期刊： ① 現(xiàn)刊：丟失一期按該刊全年價賠償。 外文影印圖書：參照 1980 年后出版的中文圖書標(biāo)準(zhǔn)賠償。 ③ 外文圖書： 外文原版： 1979 年前出版的以原價 15 為賠償標(biāo)準(zhǔn)。 1991 年 1 月至 1995 年 12 月出版的按書籍原價的 5 倍賠償； 1996年以后（含 96 年）出版的按書籍原價的 3 倍賠償。 31 (1)圖書： ① 普通圖書： A．賠償原書或同種書，所賠圖書必須整潔完好。 (2)閱覽室短期外借書刊復(fù)印者，逾期不還，每超半天罰款 元。借用或冒用他人讀者證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即扣留該證，并進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者給予相應(yīng)處罰。 (5)讀者離校時如不按規(guī)定到圖書館辦理還書退證手續(xù)，由主管單位或擔(dān)保人負(fù)責(zé)追回圖書或賠償。 (3)持證讀者逝世后，應(yīng)由其遺屬到圖書館辦理還書退證手續(xù)。 (1)讀者離開學(xué)校時 (包括畢業(yè)離校、休學(xué)、退學(xué)、工作調(diào)動、出國、進(jìn)修結(jié)業(yè)等 )須還清全部圖書，并到圖書館辦公室辦理證件注銷，方可辦理離校手續(xù)。如新舊證同時使用，從重處 50 元以上罰款。證件掛失后被他人冒借圖書，由值班人員或借出該書人員承擔(dān)責(zé)任。 (2)掛失期滿經(jīng)查詢 各處無欠書時，可補(bǔ)辦新證并交工本費(fèi) 5 元。 (1)請讀者妥善保管好證件。 ： 讀者證是讀者進(jìn)入本館以及在館內(nèi)借閱文獻(xiàn)、進(jìn)行學(xué)習(xí)活動的憑證。 (5)臨時聘用人員辦證交押金 100 元，工本費(fèi) 5 元。 (4)委培研究生、留學(xué)生、進(jìn)修生，憑本人所在系 /單位介紹信到圖書館辦理 證件。 (3)計劃內(nèi)本專科生、研究生入學(xué)注冊后，以班級為單位集體辦理證件。未 29 辦工作證者由所在單位出具書面證明，并注明是否為在編教師。 (八 )讀者證管理辦法 1. (1)讀者證由圖書館辦公室統(tǒng)一發(fā)放和管理。 、資料帶出室外，如違反此規(guī)定則按竊書論處。 ，要進(jìn)行認(rèn)真檢查。 重書、大部頭書、一律不外借；工具書原則上不外借。自己可在網(wǎng)上續(xù)借，或持讀者證到還書處辦理續(xù)借手續(xù)。 ：某種圖書如已借出，讀者可在借書處或在網(wǎng)上辦理圖書 28 預(yù)約手續(xù)。進(jìn)修、留學(xué)生等 1 個月。 證上只可保留 15 冊圖書。 (七 )圖書借閱制度 ，證件只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。 ，離開時請將各人物品帶走，如有丟失，圖書館不負(fù)責(zé)。 、背包等私人物品。如有違犯，將依照圖書館的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 ，嚴(yán)禁隨地吐痰，不得亂扔紙屑雜物。 , 護(hù)自修室的秩序，講究文明禮貌，嚴(yán)禁搶占座位。 ，遺失、損壞圖書，按本館 有關(guān)規(guī)定 處理 、整潔，請勿吸煙。 料一律使用鉛筆，不能使用自來水筆等，以免污損書籍。 一般不提供線裝本 圖書 只限室內(nèi)閱覽一律不外借，請勿攜出室外。 : 常用工具書 、古籍圖書和 部分線裝書。 (五 )工具書閱覽 室 須知 ，學(xué)生憑本人學(xué)生證可入