【正文】 。，需交一份工作總結(jié)與建議給圖書館辦公室；每個(gè)學(xué)期初還需要交一份院系的成績和表現(xiàn)證明材料（以示參加勤工助學(xué)活動(dòng)是否影響學(xué)業(yè)）。每個(gè)月對(duì)受聘學(xué)生的思想、工作和業(yè)績做出考核和評(píng)價(jià)意見，對(duì)違反圖書館有關(guān)規(guī)章紀(jì)律者及時(shí)給予批評(píng)教育并報(bào)館辦。，不得代同學(xué)借閱圖書、資料；不得利用當(dāng)班和工作條件擅自帶書、刊、設(shè)備出館，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，圖書館給予紀(jì)律處罰，直至解聘并報(bào)送學(xué)校相關(guān)部門處理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)圖書館有權(quán)終止合同并報(bào)送學(xué)生處?！逗犹状髮W(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的文件精神要求，能自覺遵守河套大學(xué)圖書館各項(xiàng)管理規(guī)程、敬業(yè)守職、尊敬師長，愿意為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的學(xué)生。(九)河套大學(xué)圖書館學(xué)生館員管理辦法為配合學(xué)校學(xué)生處的工作，支持和幫助品學(xué)兼優(yōu)的家庭貧困學(xué)生開展勤工助學(xué)順利完成學(xué)業(yè)，圖書館擬聘用部分學(xué)生從事圖書管理工作。(5)在日常工作中培養(yǎng)指導(dǎo)下一級(jí)館員，取得明顯成績。(3)節(jié)約辦公用品，減少消耗，杜絕浪費(fèi)。4．績：(1)按業(yè)務(wù)工作規(guī)范和崗位職責(zé)要求，保質(zhì)保量地完成本職工作。(3)工作時(shí)間內(nèi)集中精力做好工作，不擅自離崗，不聊天，不串崗閑談。3．勤：(1)按時(shí)上下班，自覺遵守考勤制度。(3)工作中積極進(jìn)取，不斷開拓創(chuàng)新，取得明顯效果，或?qū)︷^內(nèi)工作提出改進(jìn)意見，采納后取得明顯成效或經(jīng)濟(jì)效益。2．能：(1)掌握?qǐng)D書館業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作規(guī)范，具有履行相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)的能力。(2)熱愛圖書館事業(yè)，做好本職工作，樹立良好的職業(yè)道德，主動(dòng)、熱情為讀者服務(wù)，講究文明禮貌，千方百計(jì)滿足讀者需求。二、考核內(nèi)容：包括德、能、勤、績四個(gè)方面，以考核履行工作職責(zé)情況和工作業(yè)績?yōu)橹鳌?八)圖書館職工考核辦法一、考核原則：建立健全考核制度，是激勵(lì)先進(jìn)、推動(dòng)后進(jìn)、獎(jiǎng)勤罰懶、提高效率、優(yōu)化隊(duì)伍的重要措施。、關(guān)系到圖書館發(fā)展的重大決策，實(shí)行公開。、先進(jìn)集體、享受津貼人員等，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，確定推薦人員，進(jìn)行公示。、工會(huì)會(huì)費(fèi)情況公開。每學(xué)期公布圖書館各項(xiàng)創(chuàng)收收入金額，上繳學(xué)校金額，各項(xiàng)支出情況。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，征求黨內(nèi)外群眾意見，召開表決大會(huì)，對(duì)結(jié)果公開。今后在發(fā)展黨員工作中要貫徹培訓(xùn)制、公示制、審查制、責(zé)任追究制。各種獎(jiǎng)懲情況，進(jìn)行公示。職稱評(píng)審?fù)扑]工作實(shí)行四公開：指標(biāo)公開、民主測評(píng)公開、評(píng)審?fù)扑]小組成員公開、評(píng)審結(jié)果公開。、干部聘任、評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職、各種獎(jiǎng)懲等項(xiàng)工作方面，實(shí)行公開。(七)圖書館圖書館政務(wù)公開制度為了加強(qiáng)民主管理，依法行政，使廣大職工參與管理，提高管理的透明性，根據(jù)學(xué)校文件精神，特制定圖書館政務(wù)公開制度。對(duì)不負(fù)責(zé)任、知情不報(bào)或因延誤時(shí)間而造成事故者要追究責(zé)任。工作人員調(diào)離本館，其所在部門領(lǐng)導(dǎo)必須收回其鑰匙。，如有丟失必須向辦公室報(bào)告，申請(qǐng)配鑰匙或更換鎖具。開架閱覽室不得讓讀者自己換取號(hào)牌。、設(shè)備丟失。發(fā)現(xiàn)廁所及暖氣漏水時(shí)，及時(shí)通知辦公室。，水龍頭要關(guān)好。，各閱覽室、書庫必須全面清查讀者是否全部出庫，檢查有無異常情況，特別注意有無煙頭、火種。，嚴(yán)格按規(guī)定操作。書庫或閱覽室內(nèi)嚴(yán)禁私接電源或安裝其他電器設(shè)備。滅火器按規(guī)定地點(diǎn)存放，不準(zhǔn)隨意移動(dòng)。所有工作人員都要勤于檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保圖書館安全。全館工作人員必須樹立“防火防水防盜，人人有責(zé)”和“安全第一”的思想。(六)圖書館安全工作規(guī)定為確保圖書館安全，根據(jù)學(xué)校有關(guān)安全保衛(wèi)的規(guī)章制度，結(jié)合圖書館具體情況，特做如下規(guī)定：，全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督圖書館的安全工作。設(shè)備報(bào)廢，必須經(jīng)有關(guān)部門鑒定及同意，按規(guī)定程序進(jìn)行。，每年對(duì)各項(xiàng)設(shè)備進(jìn)行一次清理檢查。設(shè)備發(fā)生故障或損壞，必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原因。、維修、常用備件的準(zhǔn)備及定期核查由系統(tǒng)部負(fù)責(zé)。設(shè)備外借，必須經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好記載。，能夠落實(shí)到具體工作人員的，由使用者負(fù)責(zé)管理；不能夠落實(shí)到具體工作人員的，由部室主任負(fù)責(zé)管理。，詳細(xì)記錄其型號(hào)、編號(hào)、狀況、使用部門等。辦公室主任（資產(chǎn)管理員）負(fù)責(zé)到設(shè)備處辦理出庫手續(xù)。日常辦公用品、家具和一般設(shè)備由辦公室負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、管理；專用設(shè)備由系統(tǒng)部負(fù)責(zé)管理，重要設(shè)備需專人負(fù)責(zé)。③無論何種開支憑據(jù)，必須有經(jīng)手人和館長的簽字，否則不予報(bào)銷。(2)支出與報(bào)賬：①各項(xiàng)開支的批準(zhǔn)權(quán)限：零星開支由館長決定；金額較大由館班子會(huì)決定并上報(bào)分管院長；大項(xiàng)投入或支出，以及酬金分配等，由館務(wù)會(huì)研究，報(bào)請(qǐng)分管院長批準(zhǔn)。其它部門不得以任何形式收取現(xiàn)金。③超期罰款由還書處按系統(tǒng)規(guī)定進(jìn)行收取，每學(xué)期交辦公室。②電子閱覽室上機(jī)費(fèi)、打印費(fèi)由本室工作人員收取，每周交辦公室結(jié)算一次。(6)拒絕支付一切不合理的支出。(4)崗位津貼、加班費(fèi)、各類補(bǔ)助等的發(fā)放，要做到報(bào)表及時(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確。(2)對(duì)于館內(nèi)的支出，必須經(jīng)館長批準(zhǔn)并簽字，然后由經(jīng)手人在票據(jù)上簽字，方可報(bào)賬或領(lǐng)取現(xiàn)金。(4)全館職工崗位津貼、加班費(fèi)及各種補(bǔ)貼的制表和發(fā)放。(2)電子閱覽室費(fèi)用的管理：上網(wǎng)費(fèi)、打印費(fèi)。每學(xué)期匯總經(jīng)費(fèi)收支情況，編制財(cái)務(wù)收支報(bào)表，向館班子和分管校長匯報(bào)。禁止其他部室或個(gè)人以圖書館名義與外界發(fā)生財(cái)務(wù)往來。(3)館內(nèi)使用的各種票據(jù)，由辦公室統(tǒng)一購入、印制，并監(jiān)管執(zhí)行。(2)設(shè)兼職會(huì)計(jì)、出納各1人。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。如辦公室主任認(rèn)為需經(jīng)館長批準(zhǔn)時(shí)，送呈館長審核決定。(三)圖書館公章管理、使用規(guī)范圖書館行政公章保管和使用的責(zé)任和權(quán)限在館長辦公室，并指定專人代為負(fù)責(zé)。(4)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)資料。(2)本館產(chǎn)生的會(huì)議文件、報(bào)告、決議、工作計(jì)劃、總結(jié)、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度報(bào)表、年度預(yù)算及其它業(yè)務(wù)往來材料、反映本館活動(dòng)的大事記等。，反映著本部門的工作活動(dòng)面貌，應(yīng)當(dāng)做好平日文件材料的積累和分類歸檔及保管工作，使歸檔的文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地反映出本部門的職能、業(yè)務(wù)工作活動(dòng)面貌，以便于查考利用。(3)考勤表一式兩份，本單位留一份，報(bào)人事處一份。(2)考勤表由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，如實(shí)填寫。(1)由本人填寫《河套大學(xué)教職工請(qǐng)假登記表》，按照準(zhǔn)假權(quán)限批準(zhǔn)后生效。(6)館內(nèi)職工請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假，經(jīng)學(xué)院計(jì)劃生育辦公室審核后，由圖書館批準(zhǔn)。(4)科級(jí)、處級(jí)干部外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)、掛職等，須到組織部填寫《干部外出登記表》。(2)部主任請(qǐng)假，一天以內(nèi)向分管館長請(qǐng)假，一周以內(nèi)向館長請(qǐng)假，一周以上由分管校長批準(zhǔn)。請(qǐng)病假須有醫(yī)療單位的證明。(3)遇有特殊情況，由辦公室根據(jù)具體情況會(huì)同有關(guān)部門予以處理，或報(bào)上級(jí)主管部門處理。(2)竊書者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每冊(cè)圖書罰款50元—100元，追回所竊圖書并停止該讀者借閱權(quán)限三個(gè)月。情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門處理。損壞嚴(yán)重者，必須賠償原書。無法賠償原書，按遺失圖書條款處理。(1)讀者在書刊上涂抹或勾點(diǎn)、污損書刊者，一般圖書每頁罰款1元，圖表類每頁罰款2元。允許其在1周之內(nèi)購買，不計(jì)逾期費(fèi)。但從賠償之日起計(jì)算并收取超期罰款。(3)遺失、損壞副本光盤的，按每張10元賠償。(2)期刊：①現(xiàn)刊：丟失一期按該刊全年價(jià)賠償。外文影印圖書：參照1980年后出版的中文圖書標(biāo)準(zhǔn)賠償。③外文圖書：外文原版：1979年前出版的以原價(jià)15為賠償標(biāo)準(zhǔn)。1991年1月至1995年12月出版的按書籍原價(jià)的5倍賠償；1996年以后（含96年）出版的按書籍原價(jià)的3倍賠償。(1)圖書： ①普通圖書： A．賠償原書或同種書，所賠圖書必須整潔完好。(2)閱覽室短期外借書刊復(fù)印者，逾期不還。借用或冒用他人讀者證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即扣留該證，并進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者給予相應(yīng)處罰。(5)讀者離校時(shí)如不按規(guī)定到圖書館辦理還書退證手續(xù)，由主管單位或擔(dān)保人負(fù)責(zé)追回圖書或賠償。(3)持證讀者逝世后，應(yīng)由其遺屬到圖書館辦理還書退證手續(xù)。(1)讀者離開學(xué)校時(shí)(包括畢業(yè)離校、休學(xué)、退學(xué)、工作調(diào)動(dòng)、出國、進(jìn)修結(jié)業(yè)等)須還清全部圖書，并到圖書館辦公室辦理證件注銷，方可辦理離校手續(xù)。如新舊證同時(shí)使用，從重處50元以上罰款。證件掛失后被他人冒借圖書，由值班人員或借出該書人員承擔(dān)責(zé)任。(2)掛失期滿經(jīng)查詢各處無欠書時(shí)，可補(bǔ)辦新證并交工本費(fèi)5元。(1)請(qǐng)讀者妥善保管好證件。：讀者證是讀者進(jìn)入本館以及在館內(nèi)借閱文獻(xiàn)、進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)的憑證。(5)臨時(shí)聘用人員辦證交押金100元，工本費(fèi)5元。(4)委培研究生、留學(xué)生、進(jìn)修生，憑本人所在系/單位介紹信到圖書館辦理證件。(3)計(jì)劃內(nèi)本?？粕?、研究生入學(xué)注冊(cè)后，以班級(jí)為單位集體辦理證件。未辦工作證者由所在單位出具書面證明，并注明是否為在編教師。(八)讀者證管理辦法：(1)讀者證由圖書館辦公室統(tǒng)一發(fā)放和管理。、資料帶出室外，如違反此規(guī)定則按竊書論處。，要進(jìn)行認(rèn)真檢查。、大部頭書、一律不外借；工具書原則上不外借。自己可在網(wǎng)上續(xù)借，或持讀者證到還書處辦理續(xù)借手續(xù)。：某種圖書如已借出，讀者可在借書處或在網(wǎng)上辦理圖書預(yù)約手續(xù)。進(jìn)修、留學(xué)生等1個(gè)月。證上只可保留15冊(cè)圖書