某門市工作手冊(參考版)
2025-06-30 11:28本頁面
【正文】 性質(zhì)與上述情況類似的其他情況。故意毆打或傷害任何員工或顧客，或以此相威脅，或有此企圖。員工如因刑事受審，則無論該罪行是否與工作有關(guān)，德克士仍保留終止其聘約的權(quán)利。騙取假期或詐病缺勤。上班時間睡覺或態(tài)度散漫。未經(jīng)德克士適當許可從事任何其他職業(yè)或業(yè)務(wù)，或在任何其他職業(yè)或業(yè)務(wù)中擁有利益。接受物資或服務(wù)承包商或供應(yīng)商的任何禮物（或現(xiàn)金或其它形式的利益），并且不向主管人報告。來門市上班時尚未擺脫酒醉或毒品作用，或在門市內(nèi)使用、藏有、接受、飲用/吸食、處理或買賣酒類及/或毒品。向門市員工或顧客做出有違職業(yè)操守的粗俗行為（入性騷擾）。故意不收取贈券及/或發(fā)放贈券而不加說明。故意不收足款項或未經(jīng)授權(quán)就占有或給予他人德克士食品或財物。未經(jīng)授權(quán)而擅自挪用德克士的錢財或在收款后 不及時將德克士的現(xiàn)金放入安全之地方。故意違反安全守則，或不遵守指示，有可能影響其它聘員或顧客的安全。以下例子說明了導(dǎo)致即時解聘的欺騙及/或故意行為失當情況。15．6即時解聘員工犯有欺騙行為及/故意行為不當，將被立即解聘，且不會獲解聘通知期或代通知金。向同事或顧客使用褻瀆猥褻下流或辱罵性的語言。謊稱受傷或詐取傷害賠償。擅自進入禁區(qū)，使用財產(chǎn)或記錄，或未經(jīng)正當書面許可將門市財物（包括食物、記錄、制服或其他物料）帶出門市，或未經(jīng)正當授權(quán)將顧客或同事的財物帶出門市。工作表現(xiàn)或成績未能達到既定的目標或符合德克士的規(guī)定。在非德克士指定的時間或地點進食或飲用飲料或抽煙，或未經(jīng)德克士許可，將食物或飲料帶入工作場所。在工作時間內(nèi)妨礙其他聘員努力工作。犯有任何可能危害員工或顧客安全的行為或失職情況。不遵守德克士食品生產(chǎn)、衛(wèi)生及清潔標準。擅自遲到或曠工。故意違反/或不依照德克士政策準則工作。一些會導(dǎo)致處分的行為失當例子：以下并未盡行為失當?shù)睦樱膊槐硎驹贌o其它的不誠實/或失當行為可以致使有理由采取或?qū)е虏扇“ㄖ敝两馄傅募o律處分。德克士亦可以現(xiàn)金代替通知期。15．4停職處分：員工可受停職處分，處分期限由德克士決定。此警告文件之副本將會存入員工之人事檔案內(nèi)。此文件之副本會存入員工之人事檔案內(nèi)。實際給予的處分將按違章情況決定。在決定給予處分前，德克士會通知有關(guān)員工其未能符合德克士所要求的標準或其已違反某項政策/程序，以便員工有解釋機會。員工必需準時上班、勤奮工作并達合格的標準及服從主管之指示。員工在受聘期間如有任何不安全的情況或工作習(xí)慣，有責任立即予以糾正。員工應(yīng)努力協(xié)助保持安全衛(wèi)生標準、安全生產(chǎn)、需要時應(yīng)穿戴安全裝備、遵守安全守則，并保持工作場所整潔。13．3任何人事不得將門市或其場地用于公司無關(guān)的商業(yè)用途。13．監(jiān)察由于門市的地方有限，會因容納大量顧客及員工而造成擁擠，并為有條不紊起見，請員工合作執(zhí)行以下規(guī)則：13．1除為交接班所必須者，非當值員工不應(yīng)提早到達門市，并應(yīng)在完成工作后合理盡快離開門市。所有管理人員的薪金將按現(xiàn)行的《門市管理人員工資計劃》支付。12．8．6工資與工作表現(xiàn)掛鉤德克士實行工資與工作表現(xiàn)掛鉤的制度。公司會對工作表現(xiàn)被列為“不滿意”或“有待改善”的員工提出勸告，并要求限期改進（期限另定）。12．8．4有待改善未能符合工作要求和期望。員工對指示能作出適當?shù)姆磻?yīng)，并表現(xiàn)良好。這樣的員工是有重大貢獻者。12．8．2優(yōu)秀表現(xiàn)超出公司對有關(guān)職位所預(yù)期的水平。員工能預(yù)見情況，保持卓越表現(xiàn)。以下的表現(xiàn)考核準則有助員工了解德克士的考核制度。12．8評定表現(xiàn) 公司每年至少二次評定員工的工作表現(xiàn)，評定時采用《德克士門市管理表現(xiàn)評定辦法》。公司會安排積極主動、技術(shù)熟練并具上進心的員工從事上述工作。表現(xiàn)良好的見習(xí)襄理可獲考慮提升為襄理、實習(xí)副理、副理、門市經(jīng)理及遷至營業(yè)部或各輔助性部門從事管理工作。12．6員工保險 根據(jù)適用法律，員工有資格獲支付醫(yī)藥費、病假期內(nèi)工資、傷殘賠償、退休和養(yǎng)老金以及
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1