【正文】 負責銷售活動中對外公。 制定客戶信用額度標準，確保貨款安全168。 負責銷售渠道的建設(shè)及維護工作168。 負責本部門作業(yè)流程的制訂定168。 全面負責本部門日常管理工作168。 建立地區(qū)性O(shè)TC產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)168。 對所屬部門員工任免的建議權(quán)168。 對庫存物品的管轄權(quán)168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責經(jīng)理主要權(quán)力168。 負責部門下屬人員的績效考評工作168。 對庫存條件下，由于保管不當?shù)热藶橐蛩匾鸬奈锲窊p傷、丟失或質(zhì)量下降負責168。 負責建立供應(yīng)商管理檔案系統(tǒng)168。 對所采購物品的價格的真實性負責168。 負責醫(yī)藥公司物資采購計劃的制定與執(zhí)行168。 負責本部門管理制度的制訂168。 負責產(chǎn)品樣品送檢經(jīng)理主要職責168。 負責產(chǎn)品入庫質(zhì)量檢查168。 供應(yīng)商資料管理168。 商品發(fā)運管理168。 選擇供應(yīng)商，執(zhí)行采購計劃168。 越級上訴權(quán)直接上級：總經(jīng)理直接下級：計劃，采購，倉管員，調(diào)運員，開票員，質(zhì)檢員部門職能168。 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權(quán)168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對部門的工作效果負責168。 負責員工教育培訓(xùn)工作168。 負責員工異動管理168。 執(zhí)行集團公司人事管理制度，并對醫(yī)藥公司的具體情況提出修改草案168。 檢查醫(yī)藥公司各項管理制度的執(zhí)行情況168。 醫(yī)藥公司的行政檔案資料管理168。 代表醫(yī)藥公司管理使用法人印鑒168。 協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)與地方管理部門相關(guān)單位的關(guān)系。 負責本部門管理制度的制定168。 醫(yī)藥公司人力資源管理經(jīng)理主要職責168。 對部門隔級下級崗位員工的任免權(quán)直接上級：總經(jīng)理直接下級：行政主管，人事主管部門職能168。 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權(quán)168。 業(yè)務(wù)合同的審核與簽署權(quán)168。 公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的經(jīng)營權(quán)168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責總經(jīng)理主要權(quán)力168。 負責下屬企業(yè)高層崗位人員（副總經(jīng)理級別以上人員）的績效考核工作168。 負責醫(yī)藥公司作業(yè)流程的制定工作168。 全面負責醫(yī)藥公司的日常管理工作168。 領(lǐng)導(dǎo)下屬員工達成流通事業(yè)部下達的經(jīng)營目標168。 負責醫(yī)藥銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)168。 負責制定醫(yī)藥公司的發(fā)展規(guī)劃168。 建立地區(qū)性的醫(yī)藥流通網(wǎng)絡(luò)168。 對所屬部門員工任免的建議權(quán)168。 對風險較大的采購合同的否決權(quán)168。 采購合同的簽署權(quán)168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責主任主要權(quán)力168。 負責部門下屬人員的績效考評工作168。 對庫存條件下，由于保管不當?shù)热藶橐蛩匾鸬奈锲窊p傷、丟失或質(zhì)量下降負責168。 建立供應(yīng)商管理檔案系統(tǒng)168。 確保所采購物品的及時性168。 對所采購物品的質(zhì)量負責168。 負責本部門作業(yè)流程的制訂168。 全面負責本部門日常管理工作168。 制定采購計劃、合同擬定、商務(wù)洽談及簽約執(zhí)行168。 越級上訴權(quán)3采購中心直接上級：流通事業(yè)部直接下級：計劃，采購，調(diào)運員，倉管員，質(zhì)檢員主要職能168。 對直接下級崗位員工任免的建議權(quán)168。 對下屬公司業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責主任主要權(quán)力168。 負責部門下屬人員的績效考評工作168。 監(jiān)督檢查下屬公司的各項工作，對下屬公司的經(jīng)營效果進行評價，并提出改進意見168。 以全國市場為基礎(chǔ)，負責產(chǎn)品宣傳、促銷的總體規(guī)劃工作168。 負責醫(yī)藥流通政策法規(guī)信息的收集、分析工作168。 負責流通事業(yè)部拓展計劃（新設(shè)醫(yī)藥公司計劃）的制定與實施168。 負責本部門工作計劃的制定工作168。主任主要職責168。 根據(jù)流通事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及市場情況，規(guī)劃流通事業(yè)部的產(chǎn)品組合方案168。 對隔級下級崗位員工的任免權(quán)168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對部門的工作效果負責168。 負責流通事業(yè)部及下屬公司的人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作168。 負責新建醫(yī)藥公司并購操作工作168。 負責流通事業(yè)部拓展計劃（新建醫(yī)藥公司計劃）的制定168。 負責本部門工作計劃的制定工作168。 建立醫(yī)藥流通市場信息情報系統(tǒng)，為經(jīng)營決策提供依據(jù)主任主要職責168。 對部門隔級下級崗位員工的任免權(quán)1市場拓展中心直接上級：流通事業(yè)部直接下級：市場調(diào)研員，執(zhí)行經(jīng)理部門職能：168。 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權(quán)168。 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對流通事業(yè)部下屬企業(yè)高層管理人員的獎懲權(quán)168。 流通事業(yè)部下屬企業(yè)中層崗位人員（總經(jīng)理直接下級崗位人員）的任免權(quán)168。 流通事業(yè)部下屬企業(yè)的管轄權(quán)168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責總監(jiān)主要權(quán)力168。 負責下屬企業(yè)高層崗位人員（副總經(jīng)理級別以上人員）的績效考核工作168。 根據(jù)市場情況，審批醫(yī)藥流通事業(yè)部的產(chǎn)品價格方案168。 負責制定下屬企業(yè)的激勵政策168。 負責本部門作業(yè)流程的制訂工作168。 全面負責本部門日常管理工作168。 領(lǐng)導(dǎo)下屬員工達成集團公司賦予流通事業(yè)部的經(jīng)營目標168。 負責醫(yī)藥物流體系銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)168。 負責制定醫(yī)藥物流體系的發(fā)展規(guī)劃168。 搭建醫(yī)藥流通平臺，組建全國性的藥品批發(fā)網(wǎng)絡(luò)168。 對隔級下級崗位員工的任免權(quán)168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對部門的工作效果負責168。 負責調(diào)研信息的存檔與保密工作168。 負責就重要、突發(fā)性信息撰寫即時性報告，并直接呈報集團公司總裁168。 收集市場信息，研究市場變化規(guī)律，掌握競爭者動態(tài)，分析消費者行為，編寫月度市場調(diào)研報告168。 負責本部門作業(yè)流程的制定工作168。 全面負責本部門日常管理工作168。 對隔級下級崗位員工的任免權(quán)168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對部門的工作效果負責168。 分析、研究全國年度季度媒體投放預(yù)算168。 負責統(tǒng)一制作媒體的建檔工作168。 負責媒體信息的收集，分析不同媒體在不同地區(qū)的影響力度、形式特點及訴求效果168。 負責本部門管理制度的制定工作168。 越級上訴權(quán)直接上級：市場部直接下級：文員主任主要職責168。 對部門直接下級崗位員工任免的建議權(quán)168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責主任主要權(quán)力168。 負責部門人員的績效考評工作168。 統(tǒng)計月度分公司宣傳品計劃并協(xié)調(diào)處理在派發(fā)工作中的問題168。 指導(dǎo)、審核分公司季度策劃方案，對其營銷目標、宣傳策略、計劃實施、人員安排等方案進行審批168。 負責組織策劃各種促銷活動168。 負責廣告的藥監(jiān)局審批工作168。 負責集團公司產(chǎn)品印刷廣告的設(shè)計，監(jiān)督檢查印刷品質(zhì)量168。 主持平面、創(chuàng)意組開展工作，協(xié)調(diào)兩小組的關(guān)系168。 負責本部門管理制度的制定工作168。 越級上訴權(quán)直接上級：市場部直接下級：平面創(chuàng)意，影視創(chuàng)意主任主要職責168。 對部門直接下級崗位員工任免的建議權(quán)168。 對預(yù)算外宣傳計劃、廣告計劃的初審權(quán)168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對部門的工作效果負責168。 負責指導(dǎo)產(chǎn)品的各種包裝、宣傳物品的設(shè)計、制作工作168。 審批年度、季度、月度宣傳計劃，對電視、報媒、戶外等媒體的廣告進行審批168。 收集、分析國家的產(chǎn)業(yè)政策和醫(yī)藥市場信息，提出營銷政策、產(chǎn)品開發(fā)建議，為企業(yè)決策提供依據(jù)168。 研究國內(nèi)媒體傳播現(xiàn)狀，分析媒體形式、特征，提出符合行業(yè)特征的媒體政策168。 負責本部門管理制度的制定工作168。 統(tǒng)一管理醫(yī)藥、保健品市場廣告宣傳規(guī)劃，制定總體方案與計劃，并領(lǐng)導(dǎo)實施部長主要職責168。 越級上訴權(quán)2市場部直接上級：OTC營銷總部直接下級：品牌中心，媒體中心，調(diào)研中心部門職能168。 對隔級下級崗位員工的任免權(quán)168。 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權(quán)168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責分總主要權(quán)力168。 負責部門人員的績效考評工作168。 執(zhí)行市場部的市場政策、宣傳計劃、宣傳方案，加強宣傳費用的管理168。 負責客戶授信額度、月末應(yīng)收款的限額管理168。 分析、預(yù)測所轄地區(qū)的市場銷售趨勢，制定合理的銷售目標并保證目標的實現(xiàn)168。 負責總部各項銷售政策在所轄區(qū)域內(nèi)的貫徹執(zhí)行168。 收集分公司區(qū)域內(nèi)的醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)與市場信息分總主要職責168。 建立分公司地區(qū)性銷售網(wǎng)絡(luò)，管理地區(qū)內(nèi)的執(zhí)行經(jīng)理168。 提出影視廣告、平面廣告及促銷活動方案設(shè)計意見168。 對各分公司營銷方案的執(zhí)行、落實進行監(jiān)督、檢查168。 監(jiān)督、檢查分公司對總部銷售政策及大區(qū)輔助政策執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象及時予以制止并處罰168。 負責零售終端促銷活動的監(jiān)督檢查及產(chǎn)品的售后服務(wù)工作168。 直接上級：大區(qū)辦大區(qū)辦主任主要職責168。 對分公司經(jīng)理在同級崗位的調(diào)配權(quán)168。 對直接下級崗位員工任免的建議權(quán)168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對部門的工作效果負責168。 加強信用額度、周轉(zhuǎn)資金、應(yīng)收款的管理，合理限額168。 執(zhí)行OTC營銷總部批準的銷售政策、宣傳計劃、促銷方案，快速、有效地組 織產(chǎn)品推廣168。 制定分公司的考核細則，完善激勵機制168。 分析、預(yù)測所轄地區(qū)的市場銷售趨勢，制定合理的銷售目標并保證目標的實現(xiàn)168。 在總部銷售政策規(guī)定的范圍內(nèi)制定地區(qū)性輔助政策168。 負責維護所轄地區(qū)內(nèi)的工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、藥檢及新聞媒體等部門合作關(guān)系168。 完成銷售部地區(qū)性的銷售計劃168。 越級上訴權(quán)直接上級：銷售部直接下級：大區(qū)辦主任、文員、分公司部門職能168。 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權(quán)168。 對大區(qū)、分公司公共關(guān)系政策執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責主任主要權(quán)力168。 負責下屬人員的績效考評工作168。 負責對日常聯(lián)絡(luò)和突發(fā)事件處理的相關(guān)市場人員的獎罰168。 負責分公司聯(lián)絡(luò)費用等交際應(yīng)酬費的管理168。 指導(dǎo)分公司處理一般突發(fā)事件168。 指導(dǎo)分公司制定聯(lián)絡(luò)計劃168。 負責建立、完善營銷系統(tǒng)的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，保持與政府各級管理部門的良好協(xié)作關(guān)系，為營銷活動的健康開展奠定良好基礎(chǔ)168。 預(yù)防、處理營銷活動過程中的突發(fā)事件，維護好產(chǎn)品與企業(yè)形象主任主要職責168。 越級上訴權(quán)直接上級：銷售部直接下級：聯(lián)絡(luò)員部門職能168。 對隔級下級崗位員工的任免權(quán)168。 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權(quán)168。 對部門內(nèi)集團公司財產(chǎn)的安全負責部長主要權(quán)力168。 負責下屬人員的績效考評168。 負責下屬人員的培訓(xùn)及人員調(diào)配168。 分析市場趨勢，預(yù)測銷售趨勢，制定合理的銷售目標并保證目標的實現(xiàn)168。 制定大區(qū)總經(jīng)理、大區(qū)辦主任、分總的考核細則，完善激勵機制168。 負責OTC銷售網(wǎng)絡(luò)的建立與管理168。 收集、分析國家醫(yī)藥管理政策，及醫(yī)藥市場發(fā)展趨勢，為公司決策提供依據(jù)168。 負責本部門作業(yè)流程的制定工作168。 全面負責本部門日常管理工作168。 維護渠道客戶政策，穩(wěn)定渠道客戶關(guān)系168。 對部門隔級下級崗位員工的任免權(quán)1銷售部直接上級：OTC營銷總部直接下級：大區(qū)辦，聯(lián)絡(luò)中心部門職能168。 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工的獎懲權(quán)168。 根據(jù)集團公司營銷政策，對大區(qū)、分公司輔助性政策的審批權(quán)168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對部門的工作效果負責168。 制定OTC總部的考核政策，完善激勵機制168。 負責部門下屬員工的崗位職責，進行崗位描述168。 負責制定OTC產(chǎn)品營銷計劃168。 負責OTC營銷網(wǎng)絡(luò)的建立與管理168。 負責OTC產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、產(chǎn)品組合戰(zhàn)略168。 負責本部門管理制度的制定工作168。 完成集團公司下達的年度經(jīng)營目標總監(jiān)主要職責168。 越級上訴權(quán) OTC營銷總部OTC營銷總部市場部財務(wù)管理中心銷售部人力資源中心聯(lián)絡(luò)中心品牌中心媒介中心心調(diào)研中心………大區(qū)辦大區(qū)辦分公司(1)分公司(72)直接上級：集團公司總裁直接下級：市場部，銷售部派駐機構(gòu)：財務(wù)管理中心，人力資源中心主要職能168。 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權(quán)168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對部門的工作效果負責168。 出庫物品在向公司其它部門交接前、或由所轄倉庫直接向匯仁集團公司外轉(zhuǎn)出物品所有權(quán)前，對出庫物品的安全負責168。 對集團公司物品在裝卸、運輸、倒庫時，由于操作不當所引起的物品損傷、丟失或質(zhì)量下降負責168。 負責本部門作業(yè)流程的制訂168。 全面負責本部門日常管理工作168。 負責集團公司生產(chǎn)性商品的原料、輔料、儀器設(shè)備、包裝材料等的庫存管理168。 越級上訴權(quán)3儲運中心直接上級：采購事業(yè)部直接下級：貨運科，裝卸科，倉管科主要職能168。 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權(quán)168。 對未達質(zhì)量標準物品采購的否決權(quán)168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對部門的工作效果負責168。 協(xié)助計劃商管中心建立供應(yīng)商管理檔案系統(tǒng)168。 確保生產(chǎn)性原輔材料采購的及時性168。 對所采購物品的質(zhì)量負責168。 負責本部門作業(yè)流程的制訂168。 全面負責本部門日常管理工作168。 對采購物品的合同擬定、商務(wù)洽談及簽約執(zhí)行168。 越級上訴權(quán)2采購中心直接上級：采購事業(yè)部直接下級：中藥原料，西藥原料，包裝輔助材料，辦公用品主要職能168。 根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對部門所屬員工獎懲的建議權(quán)168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對部門的工作效果負責168。 負責采購物品的品質(zhì)初驗及取樣與送檢工作168。 負責建立采購物品的價格查詢系統(tǒng)168。 負責集團公司物資采購計劃的制訂168。 負責本部門管理制度的制訂168。 所購物品品質(zhì)效果的評價主任主要職責168。 監(jiān)督供應(yīng)商的行為，對供應(yīng)商進行評估、考核168。 根據(jù)生產(chǎn)計劃及庫存水平，制定生產(chǎn)性物資采購計劃168。 對直接下級崗位員工任免的建議權(quán)168。 對風險較大的采購合同的否決權(quán)168。 對采購程序的監(jiān)督控制權(quán)168。 崗位職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對所屬部門員工任免的建議權(quán)168。 職責范圍內(nèi)的管理權(quán)168。 對部門的工作效果負責168。 對產(chǎn)品開發(fā)過程的技術(shù)資料的保密工作負責168。 對部門試驗數(shù)據(jù)的準確性負責168。 負責中藥仿制、自行開發(fā)產(chǎn)品的藥理、毒理、質(zhì)控、植化、藥劑課題的研究工作168。 負責擬定仿制、自行開發(fā)產(chǎn)品的研究計劃168。 負責本部門管理制度的制定168。 自行開發(fā)產(chǎn)品、仿制產(chǎn)品的實驗室工藝研究主任主要職責168。 對未按檔案管理規(guī)定，進行違規(guī)提取、調(diào)用、查閱、復(fù)制檔案資料行為的拒絕權(quán)4產(chǎn)品研究中心直接上級：研發(fā)事業(yè)部直接下級：中藥研究室，西藥研究室主要職能168。 對所管檔案資料