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正文內(nèi)容

平安人壽外勤e化積分獎勵規(guī)則(xxxx版)(參考版)

2025-06-29 21:59本頁面
  

【正文】 三、總公司核保核賠部下發(fā)的《2010年電子投保書支持補貼方案》自本管理辦法下發(fā)之日起廢止,新方案另行發(fā)放。第四章 附則一、本積分規(guī)則及管理辦法最終解釋權(quán)統(tǒng)一歸壽險總公司電子商務(wù)部所有。三、積分次數(shù)限制:每名業(yè)務(wù)員按照有效E化行為的次數(shù)獲取積分,每月結(jié)算一次,可獲積分次數(shù)不設(shè)上限。如遇特殊情況需延期發(fā)放或個別按季度發(fā)放的積分項目,則以其具體發(fā)放時間為準。二、積分結(jié)算時間: 當月若業(yè)務(wù)員的E化行為被認定有效后,行銷系統(tǒng)會記錄下該筆積分,在次月進行壽險內(nèi)部統(tǒng)一結(jié)算并與萬里通對接。積分期間每月不計上限,注銷后重新開通不能再積分,如果客戶在首次開通3個月后仍處于開通并加掛壽險保單狀態(tài),則將積分核發(fā)給對應的業(yè)務(wù)員??蛻糇砸毁~通并加掛壽險保單:積分期間客戶首次注冊了一賬通并加掛了壽險保單的可以給其最后一張有效保單對應的服務(wù)人員積分(服務(wù)人員僅包括業(yè)務(wù)員不含保全員、銀保專員等)。每月不計上限,退訂后重新開通不能再積分,如果客戶在首次開通3個月后仍處于訂閱狀態(tài),則將積分核發(fā)給業(yè)務(wù)員。具體除重規(guī)則以總公司電子商務(wù)部與運營規(guī)劃部約定的《使用移動保全獎勵萬里通積分除重規(guī)則》為準,其詳
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