平安人壽業(yè)務員分級管理宣導(參考版)
2024-10-22 17:12本頁面
【正文】 34 品質優(yōu)良 誠信服務 。 業(yè)務員級別如何評定 19 目錄 一、分級管理是什么 二、 2021年業(yè)務員等級評定方式 三、業(yè)務員分級管理的利益 四、我們該怎么做 五、 2021年下半年市區(qū)業(yè)務員評級狀況 20 在一定條件下， 賦予 800元的理賠權限 公司將為其制作信用等級證書 在公司及當地媒體報紙上刊登 在公司舉辦的培訓中享有優(yōu)先權 生存調查特別授權：在累計人身險保額不超過投保規(guī)則契調標準 2倍（市區(qū) 60萬，機構 40萬）的限額內，可以授權級業(yè)務員作生存調查，但投資連結保險除外 向客戶大力推薦 AAA業(yè)務員 分級管理給業(yè)務員帶來什么 AAA是最高級別 21 AA級呢 …… 生存調查特別授權：對累計人身險保額在投保規(guī)則契調標準上浮 10萬后（市區(qū) 40萬，機構 30萬）的金額以內的投保申請，可以授權業(yè)務員作生存調查，但投資連結保險除外。在2021年下半年，出現返傭事件，處罰結果為警告一次，并有一次問題件的扣分，同時其 FYC下半年總計 2700元，則該業(yè)務員在2021年 12月 31日進行的評分時，評分結果如下： 業(yè)務員級別如何評定 ?起點分值（ 20分） ?加上返傭不良行為品質處罰記過處分， 10分 ?加上不良契約品質問題件， 1分 ?得到基礎分值： 9分 ?加上 2021年上半年的分值： 15分 ?2021年 12月 31日，該業(yè)務員最終得分： （ 15+9） /2＝ 12分 ?2021年下半年，該業(yè)務員月均 FYC超過 640元 最終該業(yè)務員評級為 A級業(yè)務員 18 友情提示 ?在評估期內對業(yè)務員品質每半年評分一次 ， 對于在年末評分者 ， 其 AAA與 AA級別待遇只適用于第二年的上半年 。 [15， 20]且在 職 5年以上， 考核期內月 均 FYC不低于 1100元。 13 問題件類型（二）： ?保費有誤 ：（ 合計保費計算有誤、附加險保費有誤，主險保費計算有誤，男性保費看成女性保費等）） ?投保規(guī)則不符：（ 意外傷害與意外醫(yī)療比例是 1： 10，子女教育A、 B必須父母投保，四類職業(yè)不得投保意外傷害醫(yī)療等
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