平安人壽外勤e化積分獎勵規(guī)則(xxxx版)(留存版)
【正文】 版）》第一章 總則為充分調(diào)動壽險全系統(tǒng)營銷、區(qū)拓外勤隊伍使用E行銷、E服務(wù)的積極性，同時大力推廣MIT移動展業(yè)流程，促進壽險業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展，節(jié)約公司運營成本，提升隊伍專業(yè)形象和E化水平，特制定《平安人壽外勤E化積分獎勵規(guī)則（2010版）》，對壽險業(yè)務(wù)員使用E化重點功能、使用MIT流程等有效E化行為，給予一定的萬里通積分獎勵。具體除重規(guī)則以總公司電子商務(wù)部與運營規(guī)劃部約定的《使用移動保全獎勵萬里通積分除重規(guī)則》為準，其詳細規(guī)則請見附件2。三、總公司核保核賠部下發(fā)的《2010年電子投保書支持補貼方案》自本管理辦法下發(fā)之日起廢止，新方案另行發(fā)放。每月不計上限，退訂后重新開通不能再積分，如果客戶在首次開通3個月后仍處于訂閱狀態(tài)，則將積分核發(fā)給業(yè)務(wù)員。有效E化行為定義：是指使用E行銷重點功能、使用MIT流程、引導客戶使用E服務(wù)等行為，具體包括以下三類：序號類別積分項目獎勵積分價值等同萬里通積分第一類金領(lǐng)MIT類使用MIT完整流程獎勵（MIT上傳+電子保單+EPOS刷卡交費）5元/件2500分選擇電子保單（含通過MIT和其他任何模式選擇的電子保單）2元
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