輔助部門員工考核加薪(參考版)
2025-06-29 01:50本頁(yè)面
【正文】 附件9：對(duì)輔助部門操作員工的考核流程圖相關(guān)單位、個(gè)人被考核人直接上級(jí)人力資源課同班工人品保課財(cái)務(wù)部附件10：個(gè)人量化指標(biāo)考核表被考核人姓名： 部門： 崗位： 考核期： 年 月 日至 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)資料來源考核時(shí)間記錄考核得分記錄人： 核準(zhǔn)人： 附件11：同事互評(píng)表 部門： 考核期： 年 月 日至 年 月 日比自己工作績(jī)效好的同事：和自己工作績(jī)效一樣的同事：比自己工作績(jī)效差的同事：附件12：考績(jī)結(jié)果匯總表輔助、生產(chǎn)部門職員考核結(jié)果匯總表部門： 考核期： 年 月 日至 年 月 日姓名工作計(jì)畫完成情況 （300）相關(guān)部門評(píng)議（200）個(gè)人崗位規(guī)範(fàn)（200）個(gè)人行政紀(jì)律（100）上級(jí)評(píng)議 （200）合理化建議總分等級(jí)輔助部門操作員工考績(jī)結(jié)果匯總表部門： 考核期： 年 月 日至 年 月 日姓名個(gè)人量化考核指標(biāo) （500）個(gè)人崗位規(guī)範(fàn)（200）個(gè)人行政紀(jì)律（100）同事互評(píng) （100）上級(jí)評(píng)議 （100）合理化建議總分等級(jí)備注核準(zhǔn)審核承辦管理部8 / 8。只填寫分?jǐn)?shù)的考核視為無效。附件附件1：對(duì)輔助和生產(chǎn)部門職員的考核流程圖相關(guān)單位、個(gè)人被考核人直接上級(jí)人力資源課財(cái)務(wù)部附件2：嚴(yán)重違紀(jì)通知單 部門： 你部門員工
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