【正文】 。 二、想民為民，按照縣委提出的“四有”要求，超額完成勞務(wù)輸出任務(wù)。 下半年打算： 落實(shí)縣委九屆九次會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)一致，上下一條心全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。 不能向模范人物那樣，時(shí)時(shí)處處為民著想，為民辦事，表現(xiàn)在雙為方針上貫徹不徹底。 非凡是勞務(wù)輸出方面，只注重輸出男勞動(dòng)力，對(duì)輸出女勞動(dòng)力畏首畏腳，怕出問題。 在以上工作中自己能身先士卒，勤奮工作，既耐心指導(dǎo)，又親自去干，這與 x 局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與同志們的支持分不開的，但我一分為二的觀點(diǎn)來(lái)分析，也存在一些問題。 在勞務(wù)市場(chǎng)萎縮、就業(yè)緊張的情況下，我們采取鞏固老業(yè)戶，開拓新市場(chǎng)的方針，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，經(jīng)過多方努力，上半年共輸出 x 人，完成全年任務(wù)的 x。 根據(jù)此項(xiàng)工作面臨的嚴(yán)重形勢(shì)和上級(jí)要求，我始終把促進(jìn)下崗職工再就業(yè)并保障基本生活作為第一位工作予以狠抓，到六月底有 x 名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，圓滿完成全年任務(wù)的 x，并為下崗職工出“中心”做了具體的預(yù)備工作，對(duì)下崗職工與企業(yè)之間的債權(quán)、債務(wù)情況進(jìn)行全面摸底，通過匯總各企業(yè)共欠下崗職工 x 萬(wàn)元，人均 x 余 元，為決策提供了依據(jù)。 一、認(rèn)真開展“三個(gè)代表”的思想教育，帶領(lǐng)辦公室認(rèn)真研究實(shí)施 方案，積極組織學(xué)習(xí)，基本完成“三個(gè)代表”教育的各項(xiàng)工作。 第五篇：勞動(dòng)人事局干部個(gè)人半年工作總結(jié) 勞動(dòng)人事局干部個(gè)人半年工作總結(jié) 縣委 x 屆 x 次會(huì)議是一個(gè)鼓舞士氣、凝聚人心、催人奮進(jìn)的一次會(huì)議，通過學(xué)習(xí)全會(huì)精神，使我更加感到責(zé)任在肩，增強(qiáng)了完成目標(biāo)任務(wù)的使命感和責(zé)任感。 做好退休人員的來(lái)信來(lái)訪及接待工作。 堅(jiān)持以人為本，提高管理服務(wù)水平，努力使離退休人員老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂，老有所為。 建立健全退休人員的信息檔案，及 時(shí)辦理到齡人員的退休手續(xù)。 貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及省、市關(guān)于退休干部管理服務(wù)工作的方針、政策，認(rèn)真落實(shí)退休人員的政治待遇和生活待遇。 完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)技術(shù)人員管理科工作職責(zé) 綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員：負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)區(qū)級(jí)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)工作；負(fù)責(zé)初級(jí)職稱的評(píng)定和中、高級(jí)職稱的審核、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置、結(jié)構(gòu)比例管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任制考核工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；會(huì)同有關(guān)部門，負(fù)責(zé)對(duì)有突出貢獻(xiàn)和享受國(guó)家特殊津 貼專業(yè)技術(shù)人員的、評(píng)選、申報(bào)工作；組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門實(shí)施引進(jìn)項(xiàng)目的推廣和專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的出國(guó)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)區(qū)政府人事檔案管理范圍內(nèi)的人員檔案管理工作。 負(fù)責(zé)事業(yè)單位干部年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。 負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理范圍內(nèi)工勤人員、干部紀(jì)律懲戒、申訴、控告工作。 研究制定事業(yè)單位工作人員聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實(shí)施。 事業(yè)單位管理科工作職責(zé) 研究擬定事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見。 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和離退休干部管理服務(wù)工作。 工資福利科工作職責(zé) 綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利有關(guān)工作。 ２、負(fù)責(zé)研究擬定并實(shí)施全區(qū)人事制度改革 的總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)的懲戒、申訴控告和人事爭(zhēng)議仲裁等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)人事干部有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人事調(diào)研、人事政策法規(guī)的宣傳工作。 1完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)做好政府院內(nèi)各行政部門考勤及灞橋區(qū)人民政府工作證辦理工作。 負(fù)責(zé)起草局工作安排、總結(jié)和綜合性文稿，做好各項(xiàng)會(huì)議的會(huì)務(wù)及督辦工作。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)，做好全局干部年度考核、獎(jiǎng)懲工作。 負(fù)責(zé)人大建議、政協(xié)提案的辦理，做好組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)及機(jī)要、督查、文秘、信息、檔案、保密、信訪等工作。 辦公室 2020 年 12 月 18 日 第四篇：人事局辦公室工作職責(zé) 人事局辦公室工作職責(zé) 宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，制定人事局年度工作計(jì)劃和近期工作安排，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施、督查。深入開展各類創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。 二、 2020 年工作思路 2020 年，辦公室將根據(jù)局黨組的安排部署，緊緊結(jié)合實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展，為全局人事人才工作服好務(wù)。 同時(shí)，組織、宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、出納、公章管理、固定資產(chǎn)管理等工作有序推 進(jìn)。開展森林工程建設(shè) ，在 xx 鎮(zhèn)建立 xx 村 1 社建立 “區(qū)人事局義務(wù)植樹基地” 100 畝，組織局干部職工參加義務(wù)植樹，并與 xx 鎮(zhèn)簽訂了共建協(xié)議，由 xx 鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日常管護(hù)，確保基地建設(shè)達(dá)到區(qū)森林工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求并通過驗(yàn)收。 文字材料的起草：辦公室承擔(dān)了較多的材料起草，涉及局總結(jié)、計(jì)劃、方案、報(bào)告等材料 60 余個(gè)； 各種會(huì)議服務(wù)：黨組、局務(wù)、中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)會(huì)的通知、組織等。四是積極配合事管科、公務(wù)員 科等科室，做好“八大員”、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等群體上方的維穩(wěn)工作，在重大節(jié)日和重要活動(dòng)期間制定穩(wěn)定預(yù)案、工作方案等 10 余個(gè)，確保全年重大節(jié)日和重要活動(dòng)期間無(wú)大的人事信訪或群體性事件發(fā)生，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定和諧。三是參與人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作。二是深入開展大走訪攻堅(jiān)行動(dòng)。 （四）加強(qiáng)信訪穩(wěn)定。三是注重信息宣傳。二是開展創(chuàng)建活動(dòng)。二是搞好會(huì)務(wù)服務(wù)。辦公室把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)作為今年工作重心，收文登記、文件傳閱、上傳下達(dá)做到準(zhǔn)確及時(shí)，接聽電話、來(lái)人來(lái)訪、待人接客做到熱情周到，領(lǐng)導(dǎo)之需、同事之愿、群眾之盼做到盡力而為，為領(lǐng)導(dǎo)、同事和服務(wù)對(duì)象提供了較好服務(wù)。 （三）提