人事局20xx年度總結(jié)與人事局個(gè)人工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 00:21本頁(yè)面
【正文】 制訂出臺(tái)局機(jī)關(guān)工作人員年度考核辦法，充分發(fā)揮了考核工作的評(píng)價(jià)激勵(lì)作用，更好地調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)工作人員的積極性。四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。完善政務(wù)公開內(nèi)容，實(shí)行限時(shí)服務(wù)和首問責(zé)任制度，針對(duì)群眾反映的意見，切實(shí)提出整改措施加以改進(jìn)。通過開展專題輔導(dǎo)、心得交流等活動(dòng)，進(jìn)一步確立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)為基層、為群眾的責(zé)任感和自覺性。此外，還扎實(shí)做好市鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核、轉(zhuǎn)體單位人員安置、退休干部管理和機(jī)關(guān)工作人員出國(guó)(境)報(bào)備登記等工作。規(guī)范完善了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)金分配政策。3600多名機(jī)關(guān)工作人員調(diào)整了平時(shí)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)。按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，幫助部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決生活困難。審議其他有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)41項(xiàng)。按照上級(jí)規(guī)定，單獨(dú)設(shè)置了市民族宗教事務(wù)局、市科協(xié)。㈢做好其他日常人事工作。全年通過公開考試，新錄用事業(yè)單位工作人員316名，其中首次組織了鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開考錄城建規(guī)劃、財(cái)會(huì)審計(jì)等專業(yè)人員36名。新設(shè)立登記15家。二是做好事業(yè)單位登記管理工作。㈡加強(qiáng)事業(yè)單位綜合管理。對(duì)60名市鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中層及以下工作人員組織了集中交流，對(duì)105名公務(wù)員實(shí)施了轉(zhuǎn)任。繼續(xù)實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)和健康休養(yǎng)制度。二是不斷完善公務(wù)員招考錄用制度，全年共6次考錄公務(wù)員70名(其中公安干警39名)。一是圍繞服務(wù)和誠(chéng)信，開展公務(wù)員行為規(guī)范教育。人才大廈已批準(zhǔn)立項(xiàng)，進(jìn)入前期準(zhǔn)備階段。全面完成鎮(zhèn)(街道)人才服務(wù)站建站工作，建立重點(diǎn)企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員制度，初步形成了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)人才工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。發(fā)布網(wǎng)上招聘信息4萬(wàn)余條，比上年增加了10倍。四是做好人才信息的收集、發(fā)發(fā)布。三是扎實(shí)推進(jìn)人事代理服務(wù)。更新了人才網(wǎng)站，增強(qiáng)了服務(wù)功能。新增交流場(chǎng)次為每月3次，每場(chǎng)均有40多家單位設(shè)攤招聘，1200多人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，市場(chǎng)發(fā)展興旺。㈣人才市場(chǎng)健康發(fā)展。2100多名專業(yè)技術(shù)人員通過了職稱評(píng)審和首次職務(wù)確認(rèn)，其中高級(jí)230名，中級(jí)520名。同時(shí)選送30多名中青年人才攻讀碩士學(xué)位。經(jīng)年度考核，有15名被確定為優(yōu)秀等次。加大培養(yǎng)工作力度，開展集中培訓(xùn)和學(xué)術(shù)技術(shù)成果交流，對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的7名第一、二層次培養(yǎng)人選，實(shí)施科研、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)資助。通過學(xué)習(xí)，不但系統(tǒng)掌握了企業(yè)管理方面的理論知識(shí)，而且還提高了實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理能力。二是抓好高層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。一是抓好黨政人才的培養(yǎng)工作。明年春節(jié)后又有200多名畢業(yè)生將來我市實(shí)習(xí)。三是建立重點(diǎn)高校畢業(yè)生xx實(shí)習(xí)基地，開辟引才新途徑。特別是11月份赴成都招聘，取得了相當(dāng)好的效果，全市共有72家單位設(shè)攤，約有2萬(wàn)名各類人才入場(chǎng)應(yīng)聘，達(dá)成意向1500多人，其中中高層次人才占70%。二是組織好各類人才交流招聘活動(dòng)。一是著手啟動(dòng)“325人才引進(jìn)工程”。編印《xx市人事工作文件選編》1000多冊(cè)。利用報(bào)刊、電視、
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