【摘要】A07??有效溝通技巧答案完整版單選題???回答:正確???回答:正確???回答:正確???回答:正確???回答:正確
2025-06-27 21:31
【摘要】有效溝通技巧答案單選題1:向領(lǐng)導提建議的較好時間是(3分)標準答案:C???用戶答案:C1.A:剛上班時2.B:快下班時3.C:上午10點左右4.D:午休前2:哪一項不利于使部下積極接受命令(3分)標準答案:B???用戶答案:B1.A:態(tài)度和善禮貌用詞2
2025-06-23 08:42
【摘要】營造奮發(fā)向上的企業(yè)文化【本講重點】海爾的主要業(yè)績企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化的作用海爾的主要業(yè)績【管理名言】企業(yè)發(fā)展的靈魂是文化,海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功?!獜埲鹈艉柕陌l(fā)展是20世紀中國出現(xiàn)的奇
2025-01-11 08:44
【摘要】第一講:高效溝通概述第一節(jié):引言:溝通的重要性導?言?(一)決定業(yè)績的三方面:態(tài)度、知識、技巧?【管理名言】提高員工和個人的技能將變成一個企業(yè)和個人發(fā)展中的一個重要的核心競爭力。我們處在一個競爭的時代,我們面臨的競爭正在變得越來越激烈。以前我們更多地感受到的是一個產(chǎn)品的競爭,而現(xiàn)在我們的競爭越來越轉(zhuǎn)向人力資源的競爭。無論對于一個
2025-05-05 00:13
【摘要】課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握,可以點擊這里再次觀看。??測試成績:。恭喜您順利通過考試!單選題1.被領(lǐng)導批評之后,具備陽光心態(tài)的想法不包括:√A領(lǐng)導指出了我的不足,我一定會改正B領(lǐng)導是在找我的茬,他再批評我就不干了C領(lǐng)導還在乎我,我一定不能辜負他的信任D領(lǐng)導比我水平要高,我要努力向他學習正確答案:B
2025-06-13 01:15
【摘要】有效溝通:??回答:正確1.A?領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的關(guān)系近疏2.B?領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的能力差異3.C?領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的文化差異4.D?領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的有效溝通:??回答:正確1.A?服從2.B
2025-06-25 14:57
【摘要】......有效溝通:??回答:正確1.A?領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的關(guān)系近疏2.B?領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的能力差異3.C?領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的文
2025-06-25 15:17
【摘要】一前言課程一共分三個部分:1、跨部門溝通問題的根源;2、十六個溝通技巧;3、二十個解決之道。課程整個提煉成三個分享:第一,溝通中怎么提煉?只提煉一個問題,就問一句話。第二個就是:在多難的問題中,怎樣找到最佳答案?第三個就是跟我自己的心得有關(guān)的,我們怎么樣快速地提升自己的能力?在目前我們中層這個級別,都是溝通的高手,怎么樣成為高手中的高手。既然學溝通,就要學技巧。第二個部分,就看
2025-06-25 15:53
【摘要】?D??ó???ê????éê±′ú1a?aí????§?°??³
2025-06-23 08:44
【摘要】第一篇:時代光華課程——公眾演說技巧答案 時代光華課程——公眾演說技巧答案 單選題 ,天有三寶是:回答:正確A B C D A B C D A B C D150多億1500...
2024-11-02 22:00
【摘要】學習課程:績效面談改進技巧單選題:??回答:正確1.A?績效管理是一個過程管理2.B?績效管理是一個結(jié)果管理3.C?績效管理在過程中管理績效4.D?績效管理不是在結(jié)果中管理績效:??回答:正確1.A?上級對直屬下級談2.
2025-06-10 20:21
【摘要】1/43公眾演說技巧:李真順★課程意義——為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性)☆良好的溝通技能是職場中最重要的技能之一。而公眾演說則是良好溝通技巧中的必殺技。擁有出色的公眾演說能力,可以讓您在有限的時間和空間影響和說服更多的人。學習本課程,您將領(lǐng)略到著名演說家李真順先生多年實踐練就的演說魅力,并能夠在李老師的帶領(lǐng)下,通過獨特的訓練極大提升公眾演說
2025-05-30 22:51
【摘要】第一篇:商務(wù)溝通技巧_時代光華網(wǎng)絡(luò)學習課程答案(100分) 商務(wù)溝通技巧 時代光華網(wǎng)絡(luò)學習課程答案(100分)“話”,也就是談話的內(nèi)容,可以把談話依次分成:回答:正確 閑聊、談判、談心三個層次 ...
2024-11-04 22:00
【摘要】薪資調(diào)整時溝通的步驟和技巧工資福利工作的最終目的:開發(fā)企業(yè)的人力資源,提升企業(yè)的經(jīng)營效益企業(yè)經(jīng)營本身的目的就是為了獲取經(jīng)營利益。人力資源工作又是怎樣圍繞企業(yè)的最終目的來開展工作的呢?人力資源更多是從開發(fā)的角度來做,就是通過開發(fā)企業(yè)的人力資源來為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)。員工怎樣才會被激發(fā)起來,積極為企業(yè)做好工作,其中工資是最最關(guān)鍵的一個手段。?員工工資是如何為企業(yè)的經(jīng)營效
2025-05-02 06:58
2025-06-13 00:57