食堂員工手冊范本(參考版)
2025-06-27 14:30本頁面
【正文】 本人已經(jīng)清楚員工手冊各項條款內(nèi)容，如有違反按有關規(guī)章制度執(zhí)行。修訂公司可依業(yè)務及工作需要，協(xié)商后修改員工手冊的內(nèi)容。關于公司員工食宿安排一、公司為員工提供住宿，員工在當班期間，食堂提供免費餐，進餐時自帶飯盒不得使用客用餐具，員工進餐不可選用高檔原材料，如有售飯剩菜不得再另外炒菜。發(fā)現(xiàn)火警必須采取以下措施：（1） 保持鎮(zhèn)靜，切勿驚慌；（2） 聽從命令，服從指揮；（3） 關掉一切電源；（4） 立即報告保衛(wèi)部，并報告經(jīng)理，說明火警地點；（5） 在安全的情況下，利用就近的滅火器迅速將火撲滅；（6） 嚴禁用水，泡沫滅火器撲滅因漏電引起的火災；（7） 如火勢蔓延，必須迅速疏導客人撤離火警現(xiàn)場，并在客人全部撤離后離開現(xiàn)場；（8） 每月10，20，30，日進行“防火，安全，衛(wèi)生”大檢查，不合格者按有關條例扣罰。員工發(fā)現(xiàn)賓客攜帶槍支等武器或易爆劇毒物及可疑的物品時應報告。員工不得將親友或無關人員帶入工作場所。六、膳食：食堂每天為員工提供免費膳食三餐。五、喪假：員工因直系親屬死亡（包括雙方父、母、配偶、子女）可享受三天喪假。四、婚嫁：本食堂員工結婚，持有效結婚證可按國家規(guī)定享受婚嫁三天。二、休假：凡在本公司工作滿一個月的員工每月可享受一天的全薪假，連續(xù)工作滿一年的員工，可享受三天全薪假日；工作滿二至五年的員工，可享受四天全薪假日；工作滿五年以上的員工，可享受五天全薪假日；休息時間由所在班組和食堂統(tǒng)籌安排。醫(yī)療食堂提供日常所用的外傷包扎創(chuàng)可貼，如有大的工傷事故，經(jīng)公司醫(yī)務室治療，須到上一級的醫(yī)療機構治療要經(jīng)醫(yī)務室和經(jīng)理同意，按公司的相關文件統(tǒng)一處理，在此期間工資發(fā)放，但年終安全獎扣發(fā)。解聘一、員工在下列情況下可以被解聘：對所承擔工作不勝任者；無故不服從領導工作安排，又不接受批評教育者；多次遲到，曠工者；公司在業(yè)務變更時，須裁減多余人員。員工在收到離職通知后，應在三天內(nèi)辦理手續(xù)，不寫辭職報告者，按自動離職處理，工資扣發(fā)，一切待遇均不享受。辭職員工辭職，一般員工應提前十天向主管和經(jīng)理遞交辭職報告（主管和經(jīng)理視工作實際情況處理，有權延長或拒絕辭職）。二， 礦工一天扣三天工資，扣三分之一的全勤獎，礦工兩天扣六天工資，扣三分之二的全勤獎，一個月內(nèi)累計曠工三天，即時解雇，一切待遇均不享受。有關遲到，早退，曠工，事假的特別說明一， 遲到，早退每分鐘扣1分，每分扣人民幣1元，不足五分鐘不計。 各級主管處事必須公平，公正，不徇私，不濫用職權。 一個月累計兩次甲類過失算乙類過失一次；一個月累計兩次乙類過失算丙類過失，及時解雇，一切待遇均不享受。丙類過失，屬于玩忽職守，粗暴對待他人，道德品質(zhì)惡劣或違法亂紀的行為。丙類過失有下列過失者將會受到丙類過失處分，即時解
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