【正文】 經(jīng)審查核實(shí)后，如構(gòu)不成刑事犯罪或不被行政處罰，且不給予任何行政紀(jì)律處分的，補(bǔ)發(fā)其被扣除的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；如被追究刑事責(zé)任或受到行政、刑事處罰或給予行政紀(jì)律處分的，不再補(bǔ)發(fā)被減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。9對(duì)公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，應(yīng)該怎樣處理？答：有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。9什么是公務(wù)員的交流？公務(wù)員交流的范圍是什么？答：公務(wù)員的交流，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個(gè)人愿望，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式變換公務(wù)員的工作職位，從而產(chǎn)生或變更公務(wù)員職務(wù)關(guān)系或工作關(guān)系的一種人事管理活動(dòng)與過程。9公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？答：公務(wù)員應(yīng)該履行的義務(wù)主要有九項(xiàng)：（1）模范遵守憲法和法律；（2）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；（3）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（4）維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；（5）忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；（6）保守國(guó)家秘密和工作秘密；（7）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；（8）清正廉潔，公道正派：（9）法律規(guī)定的其他義務(wù)?？h級(jí)以下機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，由縣級(jí)公務(wù)員主管部門審核并報(bào)縣級(jí)黨委或者人民政府批準(zhǔn)后作出決定。9辭退公務(wù)員，按照什么程序辦理？答：（1）所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，提出建議并填寫《辭退公務(wù)員審批表》報(bào)任免機(jī)關(guān)；（2）任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核；（3）任免機(jī)關(guān)審批。如有特殊情況，需繼續(xù)休病假的，報(bào)各級(jí)人事部門審批。9對(duì)公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的行為，應(yīng)該給予什么處分？答：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。8公務(wù)員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臈l件有哪些？答：（1）工作年限滿三十年的；（2）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（3）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。8什么是公務(wù)員申訴？答：是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見，要求機(jī)關(guān)變更或者撤銷原處理后重新予以處理。8公務(wù)員的培訓(xùn)種類有哪些？答：初任培訓(xùn)；任職培訓(xùn)；在職培訓(xùn)。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。8對(duì)考核合格的新錄用公務(wù)員，如何進(jìn)行任職定級(jí)？答：（1）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。主要是：原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。8公務(wù)員不得辭去公職的情形是什么？答：（1）未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（2）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（4）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。7錄用特殊職位的公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定的程序是什么？答：經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。7《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》公布和施行的時(shí)間？答：2007年4月4日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第495號(hào)公布，自2007年6月1日起施行。7公務(wù)員精神是什么？答：熱愛祖國(guó)、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。7公務(wù)員九種通用能力的主要內(nèi)容是什么？答：（1）政治鑒別能力；（2）依法行政能力；（3）公共服務(wù)能力；（4）調(diào)查研究能力；（5）學(xué)習(xí)能力；（6）溝通協(xié)調(diào)能力；（7）創(chuàng)新能力；（8）應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力；（9）心理調(diào)適能力。警告的處分期間為六個(gè)月，記過的處分期間為十二個(gè)月，記大過的處分期間為十八個(gè)月，降級(jí)、撤職的處分期間為二十四個(gè)月。70、機(jī)關(guān)不得辭退公務(wù)員的情形有哪些？答：（1）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。6公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些？答：公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件；在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行；轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化。6對(duì)公務(wù)員實(shí)行職位聘任須經(jīng)哪一級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)？答：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。6公務(wù)員年度考核被確定為不稱職等次的，如何處理？　　答：（1）降低一個(gè)職務(wù)層次任職；（2）本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；（3）不享受年度考核獎(jiǎng)金；（4）連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。6公務(wù)員在違法違紀(jì)被立案調(diào)查期間，其所在單位應(yīng)該作出怎樣的處理？答：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機(jī)關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。6哪些人員不得錄用為公務(wù)員？答：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。60、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些資格條件？答：（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（2）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；