公務(wù)員法試題(參考版)
2025-08-07 14:19本頁面
【正文】 。李某應(yīng)該向哪個部門或機關(guān)提出申訴？答：按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；公務(wù)員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應(yīng)當在何時以前提出申訴？答：自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。第八十五條 辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位，被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認為機關(guān)對其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。，因為其已經(jīng)退休，因為其任職是在退休后第二年，因為其任職與原工作業(yè)務(wù)有直接關(guān)系，因為其任職是在退休后二年內(nèi)2．市工商行政管理局查處該案，對周某可以采取什么處理措施（D ）。 試根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)法律，進行分析。五、案例分析題 (一)南山市周某原系市商務(wù)局對外貿(mào)易處副處長，退休后第二年，到其原主管的國有貿(mào)易公司任董事長。定期考核的結(jié)果分為哪幾個等次？答：第三十六條 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。四、簡答題公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員哪幾種情況不得辭去公職？答：第八十一條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（1） 未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；（2） 在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（3） 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（4） 正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（5） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。公務(wù)員培訓(xùn)：是指根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對依法履行公職、納入國家財政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，進行分級分類的培訓(xùn)。免職：是指任免機關(guān)根據(jù)有關(guān)法律，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過法律程序，免除公務(wù)員擔任的某一職務(wù)。A．警告B．記大過C．降級D．撤職公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（ AD ）。A．平時考核B．定期考核C．專項考核D．業(yè)務(wù)考核下列哪種情形的公務(wù)員不得辭退（ABCD）。A．公開B．平等C．競爭D．擇優(yōu)公務(wù)員應(yīng)該維護國家的（ ACD）。A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B．向上級提出復(fù)議C．要求上級立即改正 D．不能提出改正意見2公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過____天
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