【正文】 此外，還要感謝我的家人和同學(xué)們給予的支持和幫助！47 / 47。對論文的選題、結(jié)構(gòu)、組織、初稿、終稿都給予了十分寶貴的意見。首先，我要特別感謝我的導(dǎo)師悉心的指導(dǎo)。 Operations Handbook, McGrawHill international editions,159162，2004致謝通過本次畢業(yè)論文的寫作，提高了我的邏輯分析能力，和堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)精神。第三方物流企業(yè)倉儲管理不僅滿足現(xiàn)有的大多數(shù)物流企業(yè)倉儲管理,對未來新業(yè)務(wù)的拓展、新客戶系統(tǒng)的接入也進(jìn)行了充分的考慮,架構(gòu)設(shè)計(jì)上有足夠的延展性和伸縮性，真正實(shí)現(xiàn)了第三方物流中心“商流、資金流、物流、信息流”四流一體的運(yùn)作目標(biāo)。特別是針對于物流中心的設(shè)立，更加突出了倉儲管理的重要性。中小企業(yè)物流管理要以科學(xué)性、系統(tǒng)性為基礎(chǔ)，針對企業(yè)內(nèi)在的特點(diǎn)和外部環(huán)境要求來逐步完善，只有這樣才能提高企業(yè)物流的水平和企業(yè)的整體競爭力。培訓(xùn)將采用授課和現(xiàn)場培訓(xùn)的方式進(jìn)行。 二是規(guī)范員工的行為方式。培訓(xùn)是保證企業(yè)物流通暢的重要因素，流程培訓(xùn)和崗位操作培訓(xùn)同樣重要。只有這樣，我們才能真正提高企業(yè)的物流水平，強(qiáng)化企業(yè)自身的競爭能力，使企業(yè)在殘酷的市場競爭中立于不敗之地。 加強(qiáng)理論與實(shí)際工作者的廣泛交流，加強(qiáng)對發(fā)達(dá)國家物流管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和借鑒，形成一批具有創(chuàng)新能力的物流管理人才。中小企業(yè)必須大力培育現(xiàn)代物流管理人才，加強(qiáng)與學(xué)校和管理咨詢公司的通力合作，積極參加咨詢公司組織舉辦的高水平物流培訓(xùn)班。由于市場消費(fèi)需求的個性化發(fā)展，中小企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量越來越依靠有競爭力的價(jià)格和物流配送體系來解決時間和空間的供求矛盾以滿足消費(fèi)需要。所以，企業(yè)不論大小，各項(xiàng)工作都必須要有制度和流程，這不僅是企業(yè)正常運(yùn)作的需要，也是管理信息化所要求的。SOP 的制定必須要符合自己企業(yè)的實(shí)際情況，要充分聽取一線員工及相關(guān)部門的意見，要得到全體人員的同意才可執(zhí)行，一旦執(zhí)行就必須要嚴(yán)格把關(guān)，不符合規(guī)定的行為都是不允許的，不管是對于任何人。有了物流信息系統(tǒng)等硬件手段，如果沒有企業(yè)內(nèi)部的管理程序和制度等軟件手段做保證，那么得來的數(shù)據(jù)也是不真實(shí)的，在實(shí)際中也是無法使用的。筆者建議可以從倉庫管理系統(tǒng)入手，因?yàn)閭}庫的數(shù)據(jù)是企業(yè)物流管理的一個最原始的來源，而且倉庫也是企業(yè)和供應(yīng)商及客戶之間的數(shù)據(jù)交換點(diǎn)，最需要信息化管理，同時倉庫系統(tǒng)也是最簡單最易操作的模塊，因此，倉庫信息管理最容易被企業(yè)采用并帶來效益。因此，應(yīng)用信息系統(tǒng)等信息化的手段已經(jīng)必不可少。從生產(chǎn)計(jì)劃、采購到倉庫管理，今天的物流管理作業(yè)和庫存控制作業(yè)已十分多樣化、復(fù)雜化，如何使企業(yè)的物流總成本最合理，靠人工去記憶處理已十分困難或者說根本不可能。因此，要解決企業(yè)物流管理中存在的問題，就必須解決企業(yè)管理人員的觀念問題，搞清楚物流管理的內(nèi)容，只有這樣才能使用適當(dāng)?shù)墓芾矸椒ê褪侄?，才能配備適當(dāng)?shù)娜藛T，才能達(dá)到物流管理的目的和發(fā)揮其應(yīng)有的效果?，F(xiàn)代化的管理必須靠有現(xiàn)代化知識的人才，企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭和知識的競爭。在企業(yè)物流管理上，很多企業(yè)還停留在紙筆時代，有些企業(yè)雖然配備了電腦，但還沒有形成系統(tǒng)，更沒有形成網(wǎng)絡(luò)，同時在物流運(yùn)作中也缺乏對 MRP、個人電腦、人工智能 /專家系統(tǒng)、通信、條形碼和掃描等先進(jìn)信息技術(shù)的應(yīng)用。二是方法和管理手段落后。目前，很多企業(yè)已經(jīng)開始重視物流管理，但是，由于對物流管理的認(rèn)知程度有限，在實(shí)際的工作中仍然面臨著許多問題，特別是一些中小企業(yè)在這一方面的問題尤其突出，主要表現(xiàn)為以下幾個方面:一是觀念落后。是為了使企業(yè)保持存貨質(zhì)量，維護(hù)信譽(yù)和滿足國家政策對商品的要求而設(shè)定的，它能使企業(yè)在維護(hù)信譽(yù)的同時減少不必要的浪費(fèi)。是根據(jù)存貨的安全庫存量，當(dāng)現(xiàn)有的庫存低于安全庫存，系統(tǒng)列出所有低于安全庫存的物品及庫存量，并自動生成庫存補(bǔ)充單。通過與“交貨通知單”的品種、數(shù)量質(zhì)量的對比，確認(rèn)有無差錯，若在允許范圍內(nèi)則可登記入賬。檢驗(yàn)需要以“交貨通知單”為憑證，檢查有無貨單差異，在允許范圍內(nèi)做出追加交貨或退貨的決定；質(zhì)量檢驗(yàn)則應(yīng)根據(jù)物品的不同采用不同的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。每項(xiàng)物品的入庫必須以“訂購單”或“提前運(yùn)輸通知單”為依據(jù)，通過計(jì)算機(jī)終端輸入的合同編號與“訂購單”或“提前運(yùn)輸通知單”進(jìn)行對比，確認(rèn)該批貨物進(jìn)入庫存。確定是否有明顯缺陷，并及時做出補(bǔ)救措施。 （3）、實(shí)施入庫控制 驗(yàn)收。對C類物品，盡可能使用最簡便的控制。對于B類物品，應(yīng)該正?？刂?，包括良好的記錄與常規(guī)的關(guān)注。對A類物品，應(yīng)盡可能地嚴(yán)加控制，包括最完備、準(zhǔn)確的記錄，最高層監(jiān)督的經(jīng)常評審，從供應(yīng)商按定單頻繁交貨，對車間緊密跟蹤以壓縮前期，等等。 （2）、進(jìn)行商品儲存ABC分析 在物流領(lǐng)域中，用商品儲存ABC分析方法對商品品種與銷售額或商品品種與數(shù)量的相關(guān)加以分析，來決定企業(yè)生產(chǎn)的重要品種、服務(wù)率、斷檔率、庫存規(guī)則和庫存量等等。常見的貨位分配有可變貨位和固定貨位，無論使用哪種定位系統(tǒng)，每一種內(nèi)向的儲存物品都應(yīng)該給它分配一個起始位置。在制定倉庫儲備計(jì)劃時，應(yīng)該要確定倉庫配送的個別物品以及每個基本存貨單位的儲存數(shù)量而儲備要計(jì)劃儲存物品到達(dá)的時間表，以實(shí)現(xiàn)有序的內(nèi)向流動，而且最初對倉庫進(jìn)行儲備所需要的時間還要取決于儲存物品的數(shù)量。目前，我國缺乏比較完整的法律政策體系，所以要加快制定和健全倉儲管理方面的法律、法規(guī)體系，規(guī)范行業(yè)競爭秩序，調(diào)整各項(xiàng)政策，幫助企業(yè)更好的管理。建立健全倉儲管理方面的法律、法規(guī)。人才是企業(yè)的重要資源，要發(fā)展倉儲企業(yè)，就要有技術(shù)、管理等多方面的人才。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建公共信息平臺，實(shí)現(xiàn)公共信息網(wǎng)絡(luò)與倉儲網(wǎng)絡(luò)的有效結(jié)合，提升企業(yè)倉儲信息化水平。加快公共信息平臺的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)倉儲信息化管理。倉儲標(biāo)準(zhǔn)化不僅是為了實(shí)現(xiàn)倉儲環(huán)節(jié)和其他環(huán)節(jié)的密切配合，也是倉儲內(nèi)部提高作業(yè)效率的有效手段。我國不同行業(yè)的倉儲企業(yè)的儲運(yùn)設(shè)施不能共用，影響了企業(yè)合理統(tǒng)籌倉儲資源的能力。廢除各類不符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，為倉儲企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。加快引入競爭機(jī)制，建立統(tǒng)一、公平有序的現(xiàn)代倉儲市場體系。要加大投入力度，努力提升現(xiàn)有倉庫的基礎(chǔ)設(shè)施，不斷改造陳舊老化的倉庫，更新使用現(xiàn)代化的倉儲設(shè)備。(3)對策研究物流產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，作為物流最基本功能的倉儲必須引起足夠的重視，必須不斷提高倉儲的運(yùn)作效率。我國已經(jīng)建立的倉儲方面的規(guī)章制度隨著生產(chǎn)的發(fā)展和科學(xué)水平的提高，已經(jīng)不適合實(shí)際情況。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，２００６年我國的物流人才缺口５０萬，倉儲物流方面的人才缺乏也很嚴(yán)重。倉儲方面的人才缺乏。而很多倉庫作業(yè)仍舊靠人工操作。倉儲技術(shù)發(fā)展不平衡，很多企業(yè)對提高倉庫作業(yè)自動化、機(jī)械化的認(rèn)識不足。倉庫數(shù)量大，但布局不夠合理。這種趨勢加大了倉儲企業(yè)間的競爭力度。國內(nèi)的倉儲設(shè)施無法滿足物流活動的需要，原有的倉儲企業(yè)缺乏改造基礎(chǔ)設(shè)施需要的資金，外國的物流公司紛紛投資建庫。供應(yīng)商管理庫存、零庫存等技術(shù)也開始在一些大型企業(yè)中使用。倉儲技術(shù)獲得較快發(fā)展。倉儲業(yè)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，我國也加大了對倉儲業(yè)固定資產(chǎn)的投資力度。儲運(yùn)業(yè)務(wù)收入的增長速度很快，倉儲保管收入、運(yùn)輸配送收入、流通加工收入等的年增幅基本都達(dá)到了１０％以上。倉儲業(yè)務(wù)量增大，業(yè)務(wù)收入增長速度較快。盡管生產(chǎn)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)對于第三方物流服務(wù)需求的側(cè)重點(diǎn)不同，但是無論是哪種類型的企業(yè)對于倉儲的需求仍然是位于前列的，單純倉儲服務(wù)位于生產(chǎn)企業(yè)服務(wù)需求的第三位，位于商業(yè)企業(yè)服務(wù)需求的第二位。目前我國第三方物流市場需求很大一部分仍停留在倉儲方面?，F(xiàn)代倉儲與傳統(tǒng)倉儲比較有著較大的區(qū)別。它的性質(zhì)可以歸結(jié)為倉儲是物質(zhì)貨物的生產(chǎn)持續(xù)過程，物質(zhì)的倉儲也創(chuàng)造著貨物的價(jià)值；倉儲既有物品靜態(tài)的儲存，也有物品動態(tài)的存取、保管、控制監(jiān)督的過程；倉儲活動發(fā)生在倉庫等特定的場所；倉儲的對象即可以是生產(chǎn)資料，也可以是生活資料，但必需是實(shí)物動產(chǎn)?！皞}”可以稱為倉庫，是存放物品的建筑物和場地，可以是房屋建筑、大型容器、洞穴或者特定的場地等，具有存放和保護(hù)物品的功能。于是，作為第三方物流的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，倉儲管理也得到了企業(yè)家的高度重視。現(xiàn)代物流企業(yè)在經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的形式下，得到了長足的發(fā)展，但越來越大的成本控制壓力和客戶越來越高的服務(wù)要求，促使物流企業(yè)必須通過對倉儲業(yè)務(wù)活動的優(yōu)化重組，來提高運(yùn)作效率、降低運(yùn)作成本、優(yōu)化運(yùn)作流程,改變低水平的倉儲管理方式，提升企業(yè)管理水平增強(qiáng)企業(yè)自身的競爭力。文獻(xiàn)綜述摘要：隨著現(xiàn)代物流的蓬勃發(fā)展,作為物流業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的倉儲運(yùn)作，一直是物流理論界和實(shí)踐界關(guān)注的重點(diǎn)。觀察研究法易受觀察者的個人主觀能動性的影響，會造成與事實(shí)的一定程度的差異。2015年目標(biāo)收益達(dá)到18億，并成功上市的近期目標(biāo)也將會實(shí)現(xiàn)。五、總結(jié)（一）、結(jié)論倉儲是現(xiàn)代物流的一個重要組成部分，在物流系統(tǒng)中起著至關(guān)重要的作用，高效合理的倉儲運(yùn)作模式可以加快物資流動的速度，降低成本，并可以實(shí)現(xiàn)對資源有效控制和管理。另一方面來源于在工作中熟練掌握技術(shù)技能, 再通過專業(yè)化理論培訓(xùn)而得到提升的人才。這類人才一方面來源于先通過學(xué)校學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識, 后階段在企業(yè)實(shí)習(xí)通過實(shí)踐磨練形成。對企業(yè)來說, 更強(qiáng)烈需求的是以上 3 個層次之間的復(fù)合性人才。人才的培養(yǎng)和利用是第三方物流企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的另一塊基石。實(shí)施自動化技術(shù)后，就能很好的提供需要的服務(wù)。