地產(chǎn)企業(yè)欲將全面整合(參考版)
2025-06-25 17:48本頁(yè)面
【正文】 北森公司會(huì)一直關(guān)注著我們的合作伙伴—JRJ控股公司，并且我們相信隨著咨詢(xún)方案的進(jìn)一步實(shí)施，他們會(huì)發(fā)展的更好更穩(wěn)健。 ……經(jīng)過(guò)三個(gè)月時(shí)間的咨詢(xún)之后，北森公司又跟蹤輔導(dǎo)實(shí)施了半年時(shí)間，JRJ控股公司開(kāi)始逐步地實(shí)施了咨詢(xún)方案，因此JRJ控股公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工們得出了文章開(kāi)頭的那些結(jié)論。因此，為了對(duì)JRJ控股公司的人員發(fā)展有一個(gè)客觀(guān)、充分和全面的了解，為公司在以后的管理活動(dòng)中，更加高效的選人、用人和育人提供客觀(guān)而科學(xué)的依據(jù)，北森公司為此設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)選拔體系。有句名言這樣講：您可以訓(xùn)練一只火雞去學(xué)會(huì)爬樹(shù)，但是您最好是找一只松鼠。（如下圖示意） 因此，北森公司為JRJ控股公司梳理和優(yōu)化了管理流程，補(bǔ)充和建立了相關(guān)管理制度，使其體系化、合理化、簡(jiǎn)潔化。JRJ控股公司在快速擴(kuò)張的過(guò)程中管理流程和管理制度的建設(shè)滯后于發(fā)展的速度。 （三）管理流程和管理制度的設(shè)計(jì)（P）。針對(duì)每一序列中的每一級(jí)，北森項(xiàng)目組又制定了任職資格，讓每一位員工都能在序列中找到位置，同時(shí)找到努力方向。項(xiàng)目組根據(jù)JRJ控股公司的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展要求，為JRJ控股公司設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展體系，使得管理人員、行政人員、工程人員、專(zhuān)業(yè)人員等各類(lèi)員工都有了不同的晉升渠道，主動(dòng)地提升自己，實(shí)現(xiàn)與公司共同發(fā)展的目標(biāo)。所謂，養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)。 （二）職業(yè)發(fā)展體系設(shè)計(jì)（C）：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的有效推動(dòng)劑，眾多企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)常同時(shí)遇到資金瓶頸，和人力資源瓶頸。第七部分、對(duì)人力資源管理體系和核心能力提出長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)和期望等等。第五部分、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括員工職業(yè)發(fā)展管理現(xiàn)狀、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃改進(jìn)建議等內(nèi)容。第三部分、招聘規(guī)劃
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