工商管理企業(yè)文化期末考試總復習資料及答案(參考版)
2025-06-24 23:32本頁面
【正文】 《企業(yè)文化》試題 答案 一、單選題答案：A D D C B C B C C B 1B 1 D 1C 1A 1C 1B 1B 1B 1B B 2A 2A 2B 2A 2A 2A 2C 2A 2B D 二、多選題答案：ABC ABCD ABCD ABCD ABCD三、判斷題答案：對 錯 對 對 對 錯 錯 對 錯 對精品 文檔。（三）試述東西方企業(yè)文化各自的特點？答：東方企業(yè)文化的特點：（1）強調集權式管理，特點是向心、求同、重人；（2）強調企業(yè)的社會責任；（3）重視運用社會精神的力量去形成共同的意識形態(tài)，促使人們去服從組織的共同目標；（4）鼓勵在組織內形成一種家庭氣氛；（5）十分注意企業(yè)內部各部門之間、各項經(jīng)營活動之間的內在聯(lián)系，更強調從整體上進行控制；（6）藝術地應用含糊和微妙性以淡化組織中的沖突，達到和諧一致。 “以人為本”，主要是堅持主體地位，保證利益到位、參與決策管理、深層教育培訓、提高綜合素質?！?(4)改變傳統(tǒng)單純依靠權力和資本作用，轉為充分發(fā)揮文化的巨大凝聚作用與導向作用?！ ?2)改變單純靠制度的強制管理方法，轉為重視員工心理行為研究、培養(yǎng)自主管理、實現(xiàn)自我控制。，一切依靠群眾，尊重與激勵群眾，培訓和提高群眾，不斷提高管理者與勞動者綜合素質。（二）試述以人為本的管理思想，具有哪些基本特征？應如何在實踐中貫徹？答：1. 人是政權、法律、社會、經(jīng)濟和企業(yè)的主體。 （3）制度文化是連接精神文化、物質文化和行為文化的紐帶，約束和規(guī)范著行為文化和物質文化。 企業(yè)文化構成要素的相互關系 （1）物質文化為精神文化、制度文化和行為文化提供物質基礎。（4） 行為文化，企業(yè)的行為文化是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營和學習娛樂中產(chǎn)生的活動文化。（3） 制度文化，企業(yè)的制度文化是精神文化的具體化。（2） 精神文化，企業(yè)的精神文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的、指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動行為的思想意識和價值觀等。良好的企業(yè)道德，對企業(yè)生存發(fā)展有何作用？答：（1）有利于社會與企業(yè)的安定進步 （2）有利于塑造企業(yè)形象 （3）有利于增加員工收入 （4）有利于精神文明建設六、論述題（20分）（一）試述企業(yè)文化的構成要素及其相互關系？答： 企業(yè)文化由以下四個要素構成（1） 物質文化，企業(yè)的物質文化是企業(yè)文化在物質表層面上
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