工商管理企業(yè)文化期末考試總復(fù)習(xí)資料及答案(更新版)
【正文】 ?！?(4)改變傳統(tǒng)單純依靠權(quán)力和資本作用，轉(zhuǎn)為充分發(fā)揮文化的巨大凝聚作用與導(dǎo)向作用。（二）試述以人為本的管理思想，具有哪些基本特征？應(yīng)如何在實(shí)踐中貫徹？答：1. 人是政權(quán)、法律、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的主體。（3） 制度文化，企業(yè)的制度文化是精神文化的具體化。 (2)制度氛圍。 （ ）顧客是企業(yè)文化傳播的主導(dǎo)者。 三、判斷題企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、核心價(jià)值和行為規(guī)范等。 D、提高管理水平28.（ ）的管理思想是自覺(jué)的管理思想A、企業(yè)文化 D、企業(yè)戰(zhàn)略（ ）信息的正式和非正式信息溝通系統(tǒng)A、企業(yè)文化 D、專(zhuān)業(yè)化（ ）A、美國(guó)）A、個(gè)性化 B、古為今用 C、審美觀 D、團(tuán)隊(duì)精神“角色文化）轉(zhuǎn)向（ ）A、員工取向 B、是各種行為方式和思維方式之整體A.、廣告 B.、股東 C.、員工 D、.客戶(hù)企業(yè)文化建設(shè)初期，企業(yè)文化的航標(biāo)是（ ） A、別的企業(yè)的文化 B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的言行和品貌 C、民族文化 D、大部分人的言行企業(yè)文化的激勵(lì)功能可分為（ ）和外激勵(lì)。 A.、成長(zhǎng) B、.發(fā)展 C.、衰落 D、.成熟企業(yè)文化對(duì)外部社會(huì)的輻射功能主要通過(guò)產(chǎn)品、企業(yè)理念和（ ）等途徑實(shí)現(xiàn)。 D、為社會(huì)服務(wù)（ ）A、理性化 C、以人為本 B、企業(yè)靠人 B、最高層次 D、管理活動(dòng)（ D、與國(guó)外合作25.（ ）具有強(qiáng)大的感召力約束力，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中占統(tǒng)治地位的重要因素A、企業(yè)精神 C、經(jīng)營(yíng)方法A. 理念層 B. 制度層 C. 行為層 D. 表觀層企業(yè)文化建設(shè)的理念阻力包括（ ）。 （ ） IBM公司90年代倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀具體體現(xiàn)為尊重個(gè)人、顧客至上和追求卓越的價(jià)值觀。企業(yè)文化氛圍由哪幾個(gè)部分構(gòu)成?答：(1)物質(zhì)氛圍。如：企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神等。 （4）行為文化是企業(yè)文化的外顯文化，又受精神文化和物質(zhì)文化的制約?！?3)改變金字塔式組織管理體系，轉(zhuǎn)為扁平組織結(jié)構(gòu)和分權(quán)式管理方式，鼓勵(lì)員工參與決策、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1