大學生就業(yè)輔導培訓(參考版)
2025-06-24 08:36本頁面
【正文】 企業(yè)的文化精髓＝美國企業(yè)的創(chuàng)新精神 ﹢ 日本企業(yè)的團隊精神 ﹢ 中國人的勤奮精神 戰(zhàn)略目標＋制度流程＋責任效率＋賞罰分明 ＝組織執(zhí)行力 信心 ＋ 愛心 ＋ 用心＋ 恒心 ＝ 成功 成功的公式 最成功的工作習慣 無意識，無習慣 有意識，無習慣 有意識，有習慣 無意識，有習慣 與大家共勉 種下思想，收獲行動； 種下行動，收獲習慣； 種下習慣，收獲品格； 種下品格，收獲成功。 美國的研究人員每個人都有自己的工作房間，從事各自的研究專題 日本的公司則認為自己的優(yōu)點都是進行集體研究，重視每個人都以參與意識，積極地進行產(chǎn)品開發(fā)。 十九、 善用 PDCA循環(huán) 若無目標，猶如沒有目的的船 ? P:制定明確的工作計劃 ? D:立即采取行動 ? C:檢查問題，反醒錯誤 ? A:持續(xù)改進，向更高目標前進 二十、經(jīng)常反醒失敗的原因 參與人員未能完成工作的原因（ 3U原則）： Unwariness 不清楚 占 70% Unable 能力不夠 占 20% Unwilling 不愿意 占 10% 走向成功 4 美日文化差異、成功公式 國家 人口總數(shù) （億） 1970GDP（億＄） 2022年GDP（萬億＄） 2022年GDP（萬億＄） 2022年人均 GDP 2022年人口總數(shù)（億） 2022年GDP（萬億＄） 2022年人均 GDP 美國 2． 97 10255 10． 9 11． 67 39292 47440 日本 1． 27 2068 4． 3 4． 62 36377 42480 德國 0． 82 2037 2． 4 2． 71 33048 39710 英國 0． 58 1236 1． 8 2． 14 36896 42430 法國 0． 6 1470 1． 7 2． 03 33833 41200 意大利 0． 57 1077 1． 5 1． 67 29298 35980 中國 12． 88 272 1． 4 1． 65 1281 3326 世界主要國家人口及國內(nèi)生產(chǎn)總值 GDP 美日企業(yè)管理特點 美國式的官僚動力型 通過組織的階層化來適應和處理大量的信息，并通過規(guī) 劃和計劃整合組織。 它形象地說明了：如果不重視細節(jié)，事情往往會功虧一簣， 1%的錯誤也會導致 100%的失?。? 十五、 平凡的人做不平凡的事 單打獨斗 團隊合作 十六、 不要成為木桶中的短板 十七、鯰魚效應 人力資源開發(fā)的四個方面
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1